Willkommen in China
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt intensiv die chinesische Kultur und Denkweise kennen.
Galgenhumor unter den Kollegen sehr ausgeprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- stare Arbeitszeiten
- Alles wird letztendlich im Headquater in China entschieden.
- Arbeitsverträge werden ausschließlich auf 2 Jahre befristet geschlossen und erst fünf vor zwölf verlängert (max. 6 Wochen vor Vertragsende).
- Einarbeitsungspläne gibt es nicht.
- Alles was funktioniert, wird früher oder später geändert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Regeln, die für alle gelten.
Boni mit messbaren Zielen verbinden.
Vertretungen einführen.
Teamwork etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die chinesischen Kollogen telefonieren und unterhalten sich extrem laut, selbstverständlich auf chinesisch. Lob ist bei TP-LINK ebeso ein Fremdwort wie Klimaanlagen oder Hygiene. Egal ob in den Toiletten oder im Kühlschrank.
Kommunikation
Bonus für Backoffice plötzlich nur noch einmal im Jahr wurde durch eine Rundmail für alle kommuniziert, wenige Wochen vor dem Zahlungstermin. Das Gleiche gilt für Wechsel in der Geschäftsführung. Das mein direkter Vorgesetzter nach Rußland versetzt wird erfuhr ich eine Woche vorher. Absolut unbefriedigend.
Kollegenzusammenhalt
Unter den deutschen Kollegen SUPER.
Work-Life-Balance
stare Arbeitszeiten 9 bis 18 Uhr, Überstunden gibt es offiziel nicht. Ausnnahmeregelung für 8 Wochen im brüllend heißen Sommer: um 8 kommen und um 17 Uhr schon gehen. Applaus!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer männliche Chinesen, im Schnitt Mitte 20, und mache haben sogar Ahnung von ihrem Job.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden ausschließlich vom Chef vergeben. Eigener Einfluss auf die Arbeitsabläufe im Team 0.
Gleichberechtigung
Ein Blick auf die Lebensläufe der Country-Manager und die Frage ist geklärt. Eine Country-Managerin gibt es in ganz Europa nicht. Dafür jede Menge Praktikantinnen, die nie über den Status von Assistentinnen hinausbefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Diverse Exeltabellen werden in DATEV eingespielt. Belege verschwinden einfach, keiner weiß welche Ordner, wo stehen. Dateien auf dem Server sind chinesisch beschriftet. Die Hälfte der Deckenlampen blieb nach Meldung zwei Monate lang außer Funktion. Die Toilette war teilweise fast unbeleuchtet. Insgesamt eine Zumutung für jeden der Buchhaltung ernstnimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was???
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man hart verhandelt und sie einen wirklich brauchen, kommt ein ganz vernüftiges Gehalt raus. Auf Zusagen bezüglich Bonus sollte man sich aber auf keinen Fall verlassen. Ich habe in 15 Monaten keinen Cent-Bonus gesehen.
Karriere/Weiterbildung
mir sind in 15 Monaten weder Aufstiegsvorraussetzungen, noch Entwicklungsmöglichkeiten untergekommen.