Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtSehr gutes Arbeitsklima, wertschätzende Atmosphäre, von der Firmenleitung wird darauf geachtet, dass man auf allen Ebenen das hat, was man braucht, um eine gute Arbeit zu machen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, die Kollegen sind sehr freundlich, und alle Abteilungen arbeiten aktiv zusammen, um das gesamte Unternehmen zu verbessern.
Man wird hier gefördert und gefordert. Es gibt Aufstiegschancen und man kann sich weiterentwickeln.
lovely colleagues and Colleagues always support each to reach the target together.
- Höflichkeit
- Work-Life Balance
- Entlöhnung
Location is a little outside,not very convenient to commute or find a restaurant, supermarket for lunch.
So gut wie keine Flexibilität. Strenge Regeln. Ständige Kontrolle.
there is no much canteen nearby
Höhere Arbeitsbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
Office Regelungen
Struktur
Kommunikationsverhalten
Sehr viele, aber sobald man was Anspricht wird man persönlich angefahren wie undankbar man sei. Man solle doch dankbar sein bei der Firma zu arbeiten.
As a multinational company, it would be better to organise more multicultural meetings or language corners
Flexiblere Arbeitszeiten, gerade für Kollegen die weiter wegwohnen um den Stau zu vermeiden wäre toll.
Lieber die 20 Euro für gute Bewertungen in Weiterbildung und Büroausstattung investieren.
Karriereentwicklungsmöglichkeiten: klaren Karrierepfaden und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Dies kann die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Der am besten bewertete Faktor von TP-LINK Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sämtliche Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten fürs gleiche Ziel.
Sämtliche Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten fürs gleiche Ziel.
Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang.
Die Kollegen helfen sich unter einander hervorragend!
Der Zusammenhalt ist sehr gut, da der Tam-Gedanke aktiv gelebt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TP-LINK Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung. Aufstiegschancen schwierig.
Nicht vorhanden
Karriere kann man hier machen. Wettbewerbern fällt der guten Job von den TP-Link Mitarbeitern auf. Jobangebot gibt es immer wieder.
Weiterbildungen wurden über Vorgesetzte angefragt/empfohlen aber Zeit vergeht.. viel Wasser geht durch den Rhein.
Es gibt regelmäßiges Produktetraining, weitere Training/Weiterbildungen sind geplant aber noch nicht umgesetzt.
Vorschläge müssen zeitnah umgesetzt werden.