Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TP-LINK Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld und legen Wert auf ein offenes, respektvolles Miteinander. Unterschiedliche Perspektiven, kulturelle Hintergründe, Erfahrungen und Altersgruppen gehören bei uns zum Arbeitsalltag und machen unsere Zusammenarbeit stärker. Wichtig sind uns Teamgeist, Eigen ...
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal muss man sich bestimmte Infos holen, wenn man diese nicht automatisch bekommt, aber meistens läuft die Kommunikation transparent
Konflikte gibt es selten. Hier wird an einem Strang gezogen und auch abseits der Kernverantwortlichkeiten ausgeholfen.
Ich dürfte bisher immer dann Urlaub machen, wann ich es wollte. Das ist für mich am Wichtigsten. Die Genehmigung hat bisher auch kurzfristig vorher immer funktioniert.
Auch bei wechselnden Vorgesetzen bin ich immer mit allen klar gekommen. Der Geschäftsführer nimmt sich falls notwendig auch für die Anliegen normaler Mitarbeiter*innen Zeit.
0815 Aufgaben gibt es hier wenig. Wer wirklich etwas voran bringen möchte, kann dies hier definitiv tun, egal in welcher Abteilung.
Auch im Großraumbüro kann konzentriert gearbeitet werden. Es gibt Pflanzen im Büro.