Ganz großen Bogen um diese Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Toleranz bei persönlichen Terminen wie Arzt, Beerdigungen o.Ä.
-Zusammenhalt der deutschen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich habe genug gesagt
Verbesserungsvorschläge
- Deutsches bzw. Europäisches Management um sich endlich an die Gegebenheiten des Marktes, Partner und Mitarbeiter hier anzupassen
- Mehr Wert auf Zufriedenheit der Mitarbeiter geben ( leider hat die chinesische Führung immer noch nicht verstanden, dass Zufriedenheit und Leistung stark miteinander korrelieren)
- Weg von dem Leitbild "Jeder ist ersetzbar" kommen (wieder Kultur geschuldet)
Arbeitsatmosphäre
Eher schlechte und durchwachsende Stimmung und Atmosphäre. Gründe hierfür liegende in fehlender Wertschätzung der Vorgesetzten in ihre Mitarbeiter sowie in intransparenten und nicht nachvollziehbaren Entscheidung (sowohl personell als auch im daily business bei denen man sich täglich an den Kopf greifen muss).
Kommunikation
Katastrophal. Entscheidungen werden gar nicht kommuniziert bzw. diskutiert oder erklärt. In den schlimmsten Fällen wird sogar genau das Gegenteil von dem verfolgt, was zuvor noch abgesprochen wurde. Lediglich Englisch als Sprache im Büro was sich mit dem ein oder anderen chinesischen Kollegen öfter als schwierig herausstellt und man sich nicht immer sicher sein kann, ob man richtig verstanden wurde.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Bemühungen der chinesischen Kollegen und Vorgesetzten etwas für den Zusammenhalt oder die Integration aller Mitarbeiter zu tun. Bsp: Deutsche Kollegen werden prinzipiell vom Mittagessen oder dessen Sammel-Bestellungen ausgeschlossen. Es werden Team Events organisiert die aber eher als erzwungen wahrgenommen und sogar von einigen Kollegen kategorisch abgelehnt werden.
So tun die deutschen Kollegen untereinander alles, um den Arbeitstag einigermaßen erträglich zu gestalten und ein bisschen Gefühl von einem guten Miteinander zu schaffen.
Leider Klassenbildung
Work-Life-Balance
Viel zu weit hinten dran. Homeoffice wird prinzipiell abgelehnt (außer für den Außendienst). Selbst auf die Anfrage die Arbeitszeiten im Sommer von 8 auf 17 Uhr zu verschieben (statt 9-18Uhr, aufgrund der Hitze und dem Nichtvorhandensein einer Klimaanlage) wurde schlichtweg ignoriert.
Positiv zu erwähnen ist die Toleranz bei z.B. Arzterminen oder anderen wichtigen privaten Terminen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Ständig wechselndes Management chinesischer Vorgesetzter was bedeutet, dass zuvor getroffene Absprachen, Strategien, gesetzte Ziele oder ein Fokus komplett hinfällig werden. Langfristiges und zielorientiertes Arbeiten (ganz zu schweigen von persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten) ist somit unmöglich.
Interessante Aufgaben
Aufgrund interessanter Branche und Produkten durchaus Potential vorhanden. Besonders im Bereich Marketing könnte sehr viel getan werden. Leider nicht umsetzbar, da kategorisch Investitionen abgelehnt werden, die keinen unmittelbaren RoI aufzuweisen haben. Strategisches Marketing oder jegliche Brand Awareness nicht bekannt. Strategie ist: Von Tag zu Tag "hangeln".
Gleichberechtigung
Prinzipiell diskriminierende Haltung gegenüber Frauen und Ausländer (Deutsche bzw. "Nicht-Chinesen"). Bsp.: Wichtige Meetings mit Vorgesetzten aus China werden nur unter Ausschluss der deutschen Kollegen gehalten. Somit auch die extreme Intransparenz in Entscheidungsfindungen. Deutsche können nicht in Führungspositionen aufsteigen. Frauen haben bis auf ganz wenige Ausnahmen nur Assistenz- und Praktikanten-Jobs.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Büro ist zwar etwas älter aber bis auf das Fehlen einer festinstallierten Klima in Ordnung.
Hardware-Ausstattung ebenfalls ok bis gut.
Hygiene von Kühlschrank, Kaffeemaschine, Spülmaschine und Toiletten allerdings mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden; wohl der chinesischen Kultur geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an. Als Neueinsteiger in der richtigen Abteilung und Position (ab Senior Level) kann man durchaus ein gutes Gehalt aushandeln. Alles darunter eher schlecht bis sehr schlecht bezahlt. Und sollte man wie ich den Fehler machen zu glauben man könnte sich mit angebrachter Leistung in seinen Gehaltsstufen "hocharbeiten", hat man sich schwer getäuscht. Erhöhungen lediglich in Form eines "Inflationsausgleich" und total unabhängig der erbrachten Leistungen.
Image
Eher schlechtes Image bei Mitarbeitern. Dafür sind wohl die oben aufgeführten Punkte die Gründe. Kein Mitarbeiter würde z.B. einen Freund anwerben und es werden eher Witze über diesen AG gemacht.
Die Produkte selbst sowie deren Performance und Features sind dagegen "bessere China-Qualität".
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Noch als Trainee angefangen war es das Ziel mich zum Marketing Manager auszubilden. Gegen die Absprache am Anfang meiner Beschäftigung, wurde mir statt dem "Manager-Titel" dann nach einer gewissen Zeit ohne Absprache den Titel des "Specialist" gegeben. Somit wurde ich erst einmal "ruhig gestellt" da es ja unverschämt wäre, in einer solch kurzen Zeit wieder einen neuen Titel zu verlangen. Trotz guter Referenzen meiner Deutschen Vorgesetzten und sonstigen Bemühungen und Verhandlungen wurde der versprochene Titel bis zum Ende meines Vertrags nicht gegeben.
Aufstiegsmöglichkeiten wieder nur in höheren Positionen (Senior Level) wenn ein anderer Mitarbeiter gekündigt hat bzw. wurde und die Position neu besetzt werden musste.
Zum Thema Weiterbildung: Selbst ein die Teilnahme eines eintägigen kostenlosen Workshops für ein internes Projektmanagement Tool / Software wurde ohne Begründung abgelehnt.