9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TP-LINK Deutschland Vorstellungsgespräche
TP-LINK
Deutschland
Düsseldorf
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Bewerbungsprozesse können tatsächlich auch schnell gehen
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meiner zukünftigen Karriereplanung gefragt bzw. in welche Richtung ich mich entwickeln möchte.
- Die Gründe für meine vergangenen Wechsel wurden abgefragt.
- Ich musste einige angemessene fachliche Fragen beantworten. Themen waren: u. a. Aufgabenpriorisierung, welche Fragen ich selbst in Bewerbungsgesprächen stelle und worauf ich bei Bewerbern achte. Darüber hinaus sollte ich meine Einschätzung zu bestehenden Prozessen geben und Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Daran habe ich gemerkt, dass meine fachliche Expertise wertgeschätzt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wunderbarer, schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Specialist - Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war super - offen, locker, fair.
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gut abgeholt und informiert gefühlt. Vielen Dank an Frau Zheng, sie war unglaublich freundlich und ich habe den offenen Austausch sehr wertgeschätzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Informative und wertschätzende Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviews waren eher locker als formell, die Interviewers haben sich viel Zeit genommen für meine vielen Fragen und man fühlt sich da sehr wertgeschätzt. Es wäre noch besser, wenn man mehr Struktur ins Gespräch bringen könnte.
Bewerbungsfragen
- Arbeitserfahrungen, Wohnort
- Gründe für Wechsel, Schwerpunkte früherer Arbeitserfahrungen
- Verbesserungsvorschläge
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Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung wurde nur mit einer automatischen E-Mail (Eingangsbestätigung) beantwortet. Sonst nie wieder was gehört, auch auf eine Rückfrage (nach vier Wochen) kam keinerlei Reaktion. Gehört heutzutage definitiv nicht mehr zum guten Ton und ist respektlos.
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So soll ein Bewerbungsgespräch sein...
Bewerber/inHat sich 2015 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein absolut reibungsloser Ablauf ohne Verzögerungen oder wochenlange Wartezeiten. Passt oder passt nicht....Man sollte nur seinen Lebenslauf auch auf Englisch drauf haben, sonst gibt es Schwierigkeiten, aber selbst wenn einem das ein oder andere Wort fehlt ist das nicht schlimm.
Bewerbungsfragen
- Ein ganz faires Gespräch ohne Stolpersteine oder Provokationen. Ehrlichkeit wird geschätzt.
- Natürlich wird gefragt warum man wechselt oder weggegangen ist beim vorherigen Arbeitgeber, aber auch hier alles ganz normal.
- Man muss nicht die Sportskanone sein oder sonstige tollen Sachen von sich erzählen, natürlich sein das reicht.
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Mal so, mal so...
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich schon früher beworben mit einem sehr positiven Feedback und wurde zum Gespräch eingeladen. Allerdings hatte ich zwischenzeitlich einem anderen Angebot bereits zugesagt, so dass das Gespräch nicht zustande kam. Als ich mich nach Erziehungszeit und im Rahmen einer Neuorientierung nochmals um eine identische Stelle bewarb, war ich plötzlich nicht mehr qualifiziert genug und erhielt eine geradezu schlampig formulierte Absage. Das ist schon eine sehr verwunderliche Reaktion. Schade!
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Sehr freundlich, schnelle Reaktionen und ausgezeichnetes persönliches Interview mit Bürotour vor Ort
Bewerber/inHat sich 2022 als Channel Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Friendly; Easy to get along with; Pretty good benefits
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Mediengestalter beworben und eine Zusage erhalten.
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