18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewertungen von Bewerbern
Einer der schnellsten Prozesse die ich erleben durfte.
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Director HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Vorzubereitende Aufgabe, die im Rahmen des persönlichen Gesprächs vorgetragen werden sollte - super Fragstellung! Hat Spaß gemacht und es war mehr als ausreichend Zeit das Thema zu beleuchten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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The application process at TP-Link was smooth and well-organized, with clear communication at every step. The team was w
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- The interview questions were well-aligned with the job posting, focusing on relevant responsibilities and required skills. This made the process feel fair, targeted, and reflective of the role’s real expectations.
- I'm motivated to join TP-Link because of its rapid growth and innovation in technology. The company reflects exciting opportunities, and I’m eager to contribute to its forward-thinking and dynamic environment.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Bitte tauscht Euren Personler aus
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Director Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Mann ist derart schlecht in seinem Job, stottert rum, weiß nicht was los ist, einfach eine laufende Katastrophe.
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Sehr professionell, agil, modern, tolle Menschen. Gehen auf deine Bedürfnisse im Gespräch ein.
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Business Development Manager B2B beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Bewerbungsprozesse können tatsächlich auch schnell gehen
Bewerber/inHat sich 2023 in Düsseldorf als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meiner zukünftigen Karriereplanung gefragt bzw. in welche Richtung ich mich entwickeln möchte.
- Die Gründe für meine vergangenen Wechsel wurden abgefragt.
- Ich musste einige angemessene fachliche Fragen beantworten. Themen waren: u. a. Aufgabenpriorisierung, welche Fragen ich selbst in Bewerbungsgesprächen stelle und worauf ich bei Bewerbern achte. Darüber hinaus sollte ich meine Einschätzung zu bestehenden Prozessen geben und Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Daran habe ich gemerkt, dass meine fachliche Expertise wertgeschätzt wird.
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Professionalität des Gesprächs
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Wunderbarer, schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Düsseldorf als HR Specialist - Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war super - offen, locker, fair.
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gut abgeholt und informiert gefühlt. Vielen Dank an Frau Zheng, sie war unglaublich freundlich und ich habe den offenen Austausch sehr wertgeschätzt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Informative und wertschätzende Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2022 in Düsseldorf als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviews waren eher locker als formell, die Interviewers haben sich viel Zeit genommen für meine vielen Fragen und man fühlt sich da sehr wertgeschätzt. Es wäre noch besser, wenn man mehr Struktur ins Gespräch bringen könnte.
Bewerbungsfragen
- Arbeitserfahrungen, Wohnort
- Gründe für Wechsel, Schwerpunkte früherer Arbeitserfahrungen
- Verbesserungsvorschläge
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Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 in Düsseldorf als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung wurde nur mit einer automatischen E-Mail (Eingangsbestätigung) beantwortet. Sonst nie wieder was gehört, auch auf eine Rückfrage (nach vier Wochen) kam keinerlei Reaktion. Gehört heutzutage definitiv nicht mehr zum guten Ton und ist respektlos.
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So soll ein Bewerbungsgespräch sein...
Bewerber/inHat sich 2015 in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein absolut reibungsloser Ablauf ohne Verzögerungen oder wochenlange Wartezeiten. Passt oder passt nicht....Man sollte nur seinen Lebenslauf auch auf Englisch drauf haben, sonst gibt es Schwierigkeiten, aber selbst wenn einem das ein oder andere Wort fehlt ist das nicht schlimm.
Bewerbungsfragen
- Ein ganz faires Gespräch ohne Stolpersteine oder Provokationen. Ehrlichkeit wird geschätzt.
- Natürlich wird gefragt warum man wechselt oder weggegangen ist beim vorherigen Arbeitgeber, aber auch hier alles ganz normal.
- Man muss nicht die Sportskanone sein oder sonstige tollen Sachen von sich erzählen, natürlich sein das reicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.