Positiv überrascht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Position auf dem Markt, sehr nettes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Kontrolle vom HQ, machen Prozesse starr und führen zu Ineffizienz.
Verbesserungsvorschläge
Wegen der negativen Bewertungen auf Kununu war ich hin- und hergerissen und habe lange gebraucht, um mich zu entscheiden, das Jobangebot von TP-Link anzunehmen. Nach dem Eintritt bin ich aber sehr positiv überrascht. Es sollte aus den genannten Gründen ein paar unzufriedenen ex-Kollegen geben, aber nachdem ich mit den aktuellen Kollegen gesprochen habe, bin ich beruhigt und fühle mich wohl mit dem Team.
Das Unternehmen sollte an dem lokalen Employer Branding arbeiten, damit die Kandidaten TP-Link als einen attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen können, was er eigentlich auch ist.
Die Kommunikation zwischen den verschieden Kulturen sollte gefördert werden. Außerdem sollte das Unternehmen flexibler sein und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angenehme Arbeitsatmosphäre, könnte aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Kommunikation
Kommunikation läuft zurzeit eher innerhalb jeder Abteilung als Fachbereichsübergreifend. Team Meetings für alle gab es in der Regel nur bei den Company Team Buildings, die vor Corona zweimal im Jahr stattfanden.
Kommunikation zwischen chinesischen und deutschen Kollegen sind meistens nur beruflich und weniger privat, weil der Anteil von chinesischen Kollegen größer ist und sie sprechen miteinander meistens Chinesisch.
Private Interaktion gibt es meines Wissens zu wenig.
Also es gibt viele Luft nach oben was Kommunikation angeht. Die Situation verbessert sich aber dadurch, dass mehr lokalen Mitarbeiter rekrutiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe sehr nette Kollegen hier und habe immer Hilfe bekommen.
Work-Life-Balance
Für ein chinesisches Unternehmen außergewöhnlich gute Work-Life-Balance. Überstunden gibt es zurzeit nur bei der Logistik-Abteilung auf Grund des Personalmangels. Sonst gehen alle Kollegen pünktlich um 18:00 nach Hause, am Freitag darf man eine Stunde früher Feierabend machen, wenn nichts dringend zu erledigen ist.
Arbeitsstunden sind also meistens 39h/w statt 40. Überstunden werden nicht erwartet und brauchen Sondergenehmigung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte ist verständnisvoll und flexibel.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, ich bin sehr gespannt.
Zurzeit gibt es leider viele manuelle Aufgaben, wird hoffentlich bald besser, wenn ein System implementiert geworden ist.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl männliche also auch weibliche Abteilungsleiter. Sowohl chinesisch als auch deutsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, vor allem die chinesischen Kollegen. Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Modernes und helles Büro und freie Parkplätze.
Leider gibt es nur wenige kleine Einzelbüros, die meisten Kollegen arbeiten in offenen Büros gemeinsam auf einer Etage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Angabe der Reinigungskräfte wird der Müll in diesem Viertel nicht getrennt. Schade. Sonst wird es generell geachtet, Sparsam mit Wasser, Strom usw. umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Von Position zu Position unterschiedlich, aber generell marktübliches bis überdurchschnittliches Gehalt.
Sozialleistungen zurzeit nicht viel, aber es gibt Benefits z.B. Essensgutscheine und Geschenke zum Geburtstag, Kindergeburt, Heiratstag, usw.
Image
In der Branche hat TP-Link ein gutes Image, auf Employer-Ranking-Plattformen wie kununu aber leider nicht, da sie für die meisten chinesischen Kollegen noch unbekannt sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßiges Produktetraining, weitere Training/Weiterbildungen sind geplant aber noch nicht umgesetzt.