Ehrliche Meinung unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die deutschen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Personalwechsel in der Führungsebene
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird leider in dieser Firma kleingeschrieben. Es existiert schlicht und einfach nicht. Fairness ist ebensowenig vorhanden. Sowohl deutsche Mitarbeiter als auch weibliche Kollegen werden hier benachteiligt.
Kommunikation
Die Technik wird streng vom Rest des Unternehmens getrennt und erhält keine Informationen. Andere Abteilungen erhalten unregelmäßig Updates, allerdings nur wenn etwas der Geschäftsleitung missfällt, wie bspw. schlechte Quartalszahlen. Updates über Produkte werden schlecht kommuniziert und müssen mehrfach angefragt werden. Mitarbeiter in DE erhalten die Informationen über Produktänderungen erst, wenn der Kunde diese bereits 2-3 Monate hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Teamfähigkeit unter den deutschen Kollegen ist ausnahmslos hervorragend. Die chinesischen Kollegen sind Hindernisse in den täglichen Arbeitsschritten und könnten als "Wachhunde" beschrieben werden.
Work-Life-Balance
Urlaub, welcher länger als 2 Wochen gehen soll, muss über 3 Chefetagen genehmigt werden. Prozessoptimierung wäre dringend notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind der chinesischen Kollegen sind unrealistisch mit dem verfügbaren Budget. Entscheidungen werden bekannt gegeben, Begründungen sollte man niemals hinterfragen. Mitarbeiter sind Ameisen, die zu arbeiten haben.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung der Aufgaben ist interessant, solange das Budget freigegeben wird.
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen unterscheidet nicht zwischen Mitarbeitern im höheren oder niedrigen Alter.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage existiert nur in der Technik. In anderen Räumen wurde notdürftig mit Standgeräten ausgeholfen um der Hitze entgegenzuwirken. Hard und Software ist meist akzeptabel, allerdings verfügt das Unternehmen über keinen Exchange Server. Lärmpegel ist dank Großraumbüros nicht einzuschränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter- bis Mittelklassegehalt. Pünktliche Zahlung wird angestrebt und funktioniert meist.
Image
Die chinesischen Kollegen reden öffentlich positiv über das Unternehmen, die deutschen Mitarbeiter ebenfalls. Hinter vorgehaltener Hand verlassen die Ratten langsam aber sicher das sinkende Schiff.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich abgelehnt. Beruflicher Aufstieg in der Position ist möglich, allerdings ohne Gehaltsanpassung. Somit wird versucht die Mitarbeiter noch "bei Laune" zu halten.