9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Aspekte vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen sich sowieso nichts an. Ist sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst. Ich arbeite nun seit 6 Monaten nicht mehr dort. Und ich habe den letzten Arbeitstag so gefeiert.
Lassen auch billige Aushilfen und Studenten die Kurse machen, die es eigentlich nicht dürften aufgrund fehlender Ausbildung.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man nicht mehr gerne zur Arbeit gegangen bist, hat sich dies auch auf das Privatleben ausgewirkt und auf das Studium. Man war durch die vielen Kurse nur noch müde und ausgelaugt und körperliche Beschwerden haben sich bemerkbar gemacht. Leider wurden diese Sorgen nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird ggf gezahlt. Alles andere wie Fahrtkosten und Unterkunft muss man selber zahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt. Vor allem bei Studenten/innen. Keine Sonderzahlungen. Sparen wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Keine ehrlichen und respektvollen Gespräche möglich. Leere Versprechen und hinterlistige Aktionen wie plötzliche Arbeitszeitänderungen während man Kurse macht. Man sollte doch 12h- Schichten machen, weil kein Personal da ist.
Kommunikation
Kommunikation war unterirdisch. Man hat wichtige Dinge nur ggf. nebenbei erfahren oder von anderen Arbeitskollegen/innen. Mitarbeitende haben oft bereits nach kurzer Zeit gekündigt. Teilweise wurde auch ohne jegliches vorangegangene Gespräch einfach gekündigt, obwohl die Mitarbeiter/in super Arbeit geleistet hat und bei Patienten stets beliebt war.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Üblicher Ablauf. Keine Möglichkeiten sich dort mit neuen Aufgaben vertraut zu machen. Auch fürs Studium nicht zufriedenstellend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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modern, offen, fair - absolut 5 Punkte wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer offen für meine Anliegen, gute Bezahlung, faires Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationssystem vielleicht für Mitarbeiter die nur 1 mal pro Woche da sind verbessern
Arbeitsatmosphäre
angenehm, vertrauensvoll, respektvoll, wertschätzend
Image
nette Patienten und Kunden
Work-Life-Balance
7 Woche Urlaub, verlängerte Pausenzeiten, Fobi-Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, Job-Bike, Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement
Kollegenzusammenhalt
man kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Vorgesetztenverhalten
immer offen, lösungsorientiert, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
neuester Stand, moderne Einrichtung, sehr hygienisch
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings, 1/1 Gespräche, gute Struktur
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt, bei Mini Jobbern manchmal schwer umzusetzen
Interessante Aufgaben
Vielfältig, spannend
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Mehr Schein als sein (die 5 Sterne "alles ist toll!"-Bewertung ist mehr als auffällig.....)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Beziehungsweise was noch von über war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben genug genannt.
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen in der Chefetage und klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Durch massive Kommunikationslücken und schlechte Strukturen von der Führung stets schlechtes, gestresstes Arbeitsklima unter den Mitarbeitenden.
Image
Leider große Diskrepanzen. Man hat oft das Gefühl, das bei den Vorgesetzten "die rosarote Brille auf ist". Jedwede Kritik, ob von Mitarbeitenden und/oder Kund:innen / Patient:innen wird als nichtig und falsch dargestellt. Es ist quasi keine konstruktive Kritik möglich, ohne daß diese direkt als ein Angriff gewertet wird.
Work-Life-Balance
Wenn man die richtigen Zeiten nutzt und Not erkennt, kann man sich alles aushandeln wie man lustig ist. Ist nur leider gegenüber der Belegschaft meist dermaßen unfair und bietet großes Konfliktpotential, interessiert nur leider die Führungsetage null.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bei den Physiotherapeuten zwar bezahlt sind aber mit undurchsichtigen Knebelverträgen gebunden und dann werden die Kosten nicht pünktlich gezahlt. Andere Kolleg:innen werden willkürlich auf Fortbildungen geschickt und sollen dann aber selber die Unterkunft etc bezahlen....
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter mehr als unterirdisch. Gehaltsverhandlungen sind erst dann erfolgreich, wenn der Mitarbeiterschlüssel kritisch ist oder man mit Kündigung droht. Gleichzeitig gab es nie Inflationsausgleichszahlungen oder Corona-Boni (die gesetzlich verpflichtend waren!) Meist wurde man vertröstet, das die aktuelle Lage für alle kritisch sei. Gleichzeitig gab es ständig hochpreisige Neuanschaffungen für die Optik.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Anker des Hauses. Wenn aber in einem Betrieb, der seit ca 10 Jahren existiert, 95% der Belegschaft keine 3 Jahre da ist, spricht das Bände.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, vermutlich weil man nicht dafür zahlen möchte. Langjährige Kolleg:innen, die das Unternehmen verlassen, werden als böse Personen dargestellt und Realitäten verzerrt, um den Mitarbeiter schlecht zu machen. Sehr unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Würde 0 Sterne vergeben wenn ich könnte. Man ist den Launen der Vorgesetzten ausgeliefert und muss praktisch vor der Tür lauschen wenn man etwas will. Und dann muss man noch hoffen, dass die Vorgesetzten nicht das 3te Mal in 5 Monaten im Urlaub sind und dann nicht erreichbar sind.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut aufgestellt. Tablets leider alt aber im Vergleich zu anderen Praxen deutlich moderner.
Kommunikation
Quasi non-existent. Fachlichen Leitungen wurden ständig Steine in den Weg gelegt, gleichzeitig gab es von der Arbeitgeberseite selbst nie konkrete Ideen o.ä.
Gleichberechtigung
Soweit okay. Team ist branchenüblich frauenlastig. Teilweise muss man sich aber derbe, stereotypische Sprüche als Frau anhören. Ibbenbüren selber ist aber generell erz-konservativ, also wie zu erwarten
Interessante Aufgaben
Duale Studenten werden massivst ausgenutzt, während andere Kollegen so gut wie nichts machen brauchten. Meist bleibt diesen keine andere Wahl sufgrund der geringen Jobangebote für diese Studiengänge im Münsterland.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leere Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versprochen, dass die Qualität und die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist.
Aber hier zählt Quantität vor Qualität und die Mitarbeiter müssen funktionieren.
Keine Strukturen und keine Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten spielen die Angestellten gegeneinander aus. Interdisziplinäre Arbeit ist kaum möglich. Arbeitsverteilung und umliegende Faktoren sind unfair.
Work-Life-Balance
Die Pläne sind sehr voll, somit ist man schnell überlastet. Durch die unregelmäßigen Arbeitszeit ist es schwer einen Rhythmus zu finden. Überstunden gehören dazu und wird vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden selten erhöht, dafür die Mitglieder - und Kurspreise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten trotz des schlechten Arbeitsklimas gut sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen und Kritik wird nicht angenommen, durch die Reaktion der Vorgesetzten, wird diese mit ungutem Gefühl geäußert. Das Verhalten und Reaktion ist unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist relativ modern,leider werden gerne Kosten gespart und ungeeignet Alternativen gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schwierig, viele Punkte werden nicht richtig besprochen oder abgeschmettert. Der Austausch ist unregelmäßig. Gemeinsam Besprechung werden häufig verschoben. Kritik ist eher unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr groß und vielseitig. Jedoch ist die Verteilung, besonders der Kurs sehr unfair.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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cooler Arbeitgeber - leider weiß man immer erst hinterher was man an seinem alten Job hatte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt seit 1 1/2 Jahren nicht mehr dort beschäftigt. Ich hatte schon häufig etwas zu meckern, aber heute weiß ich dass das Klagen auf hohem Niveau war. Leider lässt man sich gerne durch die sogenannten "Lästerer" irgendwie anstecken.
Work-Life-Balance
7 Wochen Urlaub pro Jahr; mehr muss man wohl nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe mitbekommen, dass eine Kollegin die schon älter ist und chronische Erkrankunen hat ihre Arbeitszeiten so ändern konnte, dass sie nur noch 3 Tage pro Woche arbeitet. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber gibt es da keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
als ich dort angestellt war, konnte ich die Entscheidungen der Vorgesetzen manchmal nicht nachvollziehen. Wo ich in meinem jetzigen Job Führungsaufgaben habe merke ich, dass man es nicht allen recht machen kann. Entscheidungen für alle zu treffen kann manchmal ganz schön schwer sein
Arbeitsbedingungen
wenn was benötigt wird, kann man davon ausgehen das es auch angeschafft wird
Gleichberechtigung
anfagns hatten nur einige Mitarbeiter gewisse Vorzüge wie Urlaub oder Pausenregelungen. Ich habe gehört, dass es mitlerweile für alle Angestellten gleich gilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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super toller Arbeitgeber für mein Studium. Ich mache seit 2 Jahren ein duales Studium und bin total begeistert!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann immer auch kurzfristig offene Punkte ansprechen und gemeinsam nach einer optimalen Lösung suchen. Ich bin froh, dass ich nicht mit Bauchschmerzen in so ein Gespräch gehen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Parkplätze für die Mitarbeiter ;-)=
Verbesserungsvorschläge
bleibt so wie ihr seit. Nörgelnde Menschen gibt es leider immer wieder ;-)
Arbeitsatmosphäre
tolle Wertschätzung
auch bei Fehlern wird einem der Kopf nicht abgerissen und versucht, daraus zu lernen und zu wachsen
die lange Strecke nehme ich gerne in Kauf
Work-Life-Balance
falls ich einmal samstags (freiwillig) arbeite, wird das zusätzlich bezahlt. Das ist bei Studenten sehr selten so.
Karriere/Weiterbildung
selbst für die Studenten werden interne und externe Fortbildungen bezahlt und möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
durch die Mögleichkeit sich zusätzlich etwas dazu zu verdienen, bin ich sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
ein super tolles Miteinander. Wenn man man spontan Vertretung braucht, ist das kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Ich komme super mit den Vorgesetzen aus. Persönliche Situationen (z.B. Trauerfall) werden sofort promlemlos geregelt. Auch kann ich viel lernen.
Arbeitsbedingungen
uns fehlt es an nichts
Kommunikation
regelmäßige Meetings auch interdisziplinär
Gleichberechtigung
für alle gelten die gleichen Spielregeln
Interessante Aufgaben
Je nachdem was im Studium vorkommt, werden die Aufgaben zusätzlich angepasst und mir genau erklärt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein toller Arbeitgeber der sich viel Mühe gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Man kommt immer gerne zur Arbeit und fühlt sich gleich wohl
Work-Life-Balance
35 Tage Urlaub, Verlängerte Pausenzeiten, Überstunden werden nur auf Nachfrage des Mitarbeiters eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Alle fortbildungskosten werden übernommen und zusätzlich 5 Tage Urlaub pro Jahr für Fobis
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Altersvorsorge, Bonus für langjährige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Spontan Urlaub machen ist fast immer möglich
Vorgesetztenverhalten
Das ist meiner Meinung nach ein Geben und Nehmen. Man kann es leider nie jedem recht machen. Aber die Chefs sind immer sehr bemüht und haben immer ein offenes Ohr.
Außerdem finden alle 2 Wochen Teammeetings statt.
Kommunikation
In einem großen Team geht immer mal was unter. Aber alle sind immer sehr bemüht alle Neuigkeiten und Änderungen zu kommunizieren. Aber es gibt immer Kollegen die gerne direkt informiert werden wollen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Was hier so manche behaupten kann ich nicht wirklich nachvollziehen. Das kann nur Halbwissen sein
Interessante Aufgaben
Therapeutisch alles was man sich wünscht; Schwimmbad, Trainingsfläche etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Der erste Eindruck täuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spart auf Kosten der Qualität. Aber Mitgliederpreise werden immer höher.
Verbesserungsvorschläge
Nicht am falschen Ende sparen und gute Mitarbeitende so verausgaben, dass diese kündigen. Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch. Wertschätzender im Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist aufgeschlossen, hilfsbereit und fröhlich.
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit. Aber sehr lange Arbeitstage möglich. Es wird viel am Personal gespart. So muss man häufig für Kurse etc. einspringen und ggf. Überstunden machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen sind überwiegend super. Tolles und lustiges Team mit Menschen, die man gerne um sich hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht besonders nahbar. Man hat keine Chance Vorschläge zu machen und auf Missstände aufmerksam zu machen. Diese werden sofort persönlich genommen und man ist der Doofe. Wenn man nichts sagt, hat man keine Probleme. Versprechen viel, halten aber nichts.
Kommunikation
Dinge, die einen betreffen werden kaum vernünftig kommuniziert. Iwan liest man wichtige Aspekte und Neuigkeiten am „Schwarzen Brett“ im Pausenraum für die Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten wissen gar nicht mehr was man mit Ihnen besprochen hat. Am besten alles schriftlich festhalten.
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt. Unterschiede bei Urlaubstagen obwohl Mitarbeitende zum Teil schon jahrelang dort beschäftigt waren. Unterschiede im Gehalt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind natürlich am Anfang neu. Hört aber schnell auf und man hat nicht mehr viele Aufgaben. Viele Kurse. 4 pro Tag im Schnitt. An manchen Tagen auch 5-6.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen pfui!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Wochenendarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sondern den Vorgesetzten"
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter nicht wie unmündige Spielfiguren behandeln.
Stattdessen sollten Themen wie Transparenz, Verbindlichkeit, Fairness und Wertschätzung reflektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten belasten das Arbeitsklima durch unfaires Verhalten und unberechenbare Launen. Statt Lob gibt es meistens Druck. Die Mitarbeiter geben sich jedoch einen gewissen Halt.
Image
Außenwirkung und Realität stimmen nicht überein.
Work-Life-Balance
Überstunden und kritisch lange Arbeitszeiten werden spontan und über den Kopf des Mitarbeiters bestimmt. Überstundenabbau ist teilweise unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Zusatzleistungen werden pünktlich angewiesen, sind aber ungerecht verteilt. Berufsanfänger kommen u. U. besser weg als erfahrene Mitarbeiter mit Zusatzqualifikationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in Bezug auf die Außenwirkung relevant.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird persönlich genommen. Fehler werden entweder zu Lasten des Teams ignoriert oder der betreffende Mitarbeiter im unangebrachten Ton auch vor anderen zurechtgewiesen oder bloßgestellt.
Offene oder unterschwellige Konflikte stehen daher an der Tagesordnung. Die Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen einbezogen und häufig übergangen.
Arbeitsbedingungen
Bürobedingungen sind teilweise unzumutbar. Die anderen Bereiche sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erhalten wichtige Informationen oft nur beiläufig oder zufällig und meistens zu spät. Absprachen werden häufig nicht eingehalten oder ohne Erklärung geändert. Der Ton ist nicht selten von oben herab.
Gleichberechtigung
Dass Frauen schwanger werden und deswegen ausscheiden können, wird grundsätzlich problematisiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, werden aber ungerecht verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TPZ Ibbenbüren durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden TPZ Ibbenbüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TPZ Ibbenbüren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.