Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TPZ Ibbenbüren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einseitig von der Chefetage. Tatsächlicher Chef lässt leider machen und setzt der Chefin keine Grenzen, zum Nachteil der Außenwirkung vor den Patienten.
Ständiger Wechsel, aber Zusammenhalt der Kolleginnen passt.
Das größte Problem meiner Meinung nach. oben bereits beschrieben. Der Chef sollte mehr die Mitarbeiterführung und Kommunikation übernehmen, dann wäre es wahrscheinlich professioneller
Ich hätte mir gewünscht, dass ich auch gefragt werde, ob ich bei dem geplanten Ausflug mitkommen möchte, auch wenn ich frisch im Team bin. Es hätte mir sehr gut gefallen, direkt integriert zu werden
Das Team ist einfach klasse und jeder wird wertgeschätzt. Jeder ist ansprechbar und bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gesucht und gefunden
Chefin hat von den Behandlungen keine Ahnung, (tatsächlich nicht, da sie mit dem Bereich nichts zu tun, nie ausgeübt und nicht erlernt hat) mischt sich aber vor den Patienten ein