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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ungelerntes Führungspersonal, keine Empathie, Schlechtes Arbeitsklima.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Trossingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Lästert über jeden, Führungskräfte sind unfähig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Der Druck ist nicht zumutbar immer schneller immer mehr Überstunden immer schneller

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Trossingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles zu viel Druck

Arbeitsatmosphäre

Angespannt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Himmel oder Hölle

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion Die Hölle für die normalen Arbeiter .. Der Himmel für Abteilungsleiter... als Abteilungsleiter darf man alles und gewinnt immer lol ist halt so überall aber extrem bei TR

Work-Life-Balance

opfer

Kollegenzusammenhalt

-

Vorgesetztenverhalten

Wie GOTT

Arbeitsbedingungen

Gefährlich, Dämpfe, Säure und Gift

Kommunikation

120%, 0

Gleichberechtigung

ANGST REGIERT


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Ganz ok

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trossingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Könnt besser sein

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Findet viel zu selten statt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach außen Hui, aber innen?????

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trossingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hält sich überwiegend an tarifabschlüsse, ist immer Arbeit da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, wenig bis keine Chance sich zu verändern

Verbesserungsvorschläge

Wird nicht gewürdigt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mehr Schein als Sein!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Vorhandensein wichtiger Führungskompetenzen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen achten!

Arbeitsatmosphäre

Lob und Tadel, beides möglich, aber letztendlich abhängig davon, ob der entsprechende Abteilungsleiter ein ausreichendes Maß an sozialer Kompetenz mitbringt. Die Geschäftsführung tut Ihr Möglichstes, aber gewisse Schlüsselpositionen könnten deutlich besser besetzt sein.

Image

Nach Außen hin ein top Image. Aber wie sagt man: Außen hui,...

Karriere/Weiterbildung

Mit der entsprechenden Lobby kann man intern sicherlich was erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht gerade gefordert. Aber bloß keine Flausen in den Kopf setzen lassen: Veränderungen sind tabu! 25 Jahre hat das bisher funktioniert und das bleibt so!

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Sonderzahlungen sind möglich. Grundgehalt z. T. gut, Andere müssen dafür mit Löhnen und Gehältern wie vor 10 Jahren leben. Auszahlung kommt pünktlich... aber das leider viel zu selten, Verzug von 3-5 Werktagen ist üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von der Geschäftsleitung gewünscht und Teil des Leitbilds, aber gelebt wird das bis auf langjährige Kundenbeziehungen nicht im Ansatz.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu bewerten, da mit Manchen wirklich sehr gut, dafür mit Anderen um so schlechter! Teilweise existieren einige jahrelang schwelende Kontroversen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einzelne genießen höchste Wertschätzung...

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man wirklich Glück haben.

Wenn's nicht gut läuft, dann kommt man womöglich vom Regen in die Traufe.
Die Chance, dass das passiert, ist leider relativ hoch.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen ok. Aber nicht wirklich so topmodern und Innovativ wie man den Eindruck erwecken will.

Kommunikation

Solange man monatlich seinen Lohn/Gehalt bekommt, braucht man weiter nichts zu wissen, so die Ansicht.
Für notwendige Infos zur täglichen Arbeit besteht häufig eine Holschuld.

Interessante Aufgaben

Wirklich viel Mitspracherecht besteht nicht, man hat halt zu tun wofür man vorgesehen ist. Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen!

Kann aber auch herausfordernd und interessant sein.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Netter familiäre Atmosphäre. Kommt natürlich auf jeden einzelnen an

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Human hat immer ein offenes Ohr und hilfsbereit bei privaten Problemen

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine. Ein sehr menschlicher bodenständige Chef. Etwas mehr Anerkennung. Wäre toll aber nicht zwingend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Arbeitgeber meiner Wahl

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung in Trossingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt pünktlich das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilung HR. Der totale Rohrkrepierer....

Verbesserungsvorschläge

Abteilung HR auswechseln. Komplett...

Arbeitsatmosphäre

Wenn einem Rücksichtsloses und Gedankenloses- Vorgehen lieb ist. So ist man hier richtig

Work-Life-Balance

Die Firma hat Vorrang...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Manieren gibt es nicht.

Kommunikation

Findet nicht statt. Und wenn dann wird der Chef informiert um dir eins Auszuwischen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenstellungen sind technisch anspruchsvoll zeitlich nicht zu erreichen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Das Unternehmen wird von einem Geschäftsführer...

2,5
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trossingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird von einem Geschäftsführer nach Laune regiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Usidjdudjdj

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Trossingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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