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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich den starken Zusammenhalt, die wertschätzende Führung und das gute Arbeitsklima. Man fühlt sich als Mitarbeiter gehört, respektiert und gut aufgehoben. Ich schätze außerdem die offenen Kommunikationswege, die Unterstützung im Team . Insgesamt bin ich sehr zufrieden und arbeite gerne hier.“
die familiäre Arbeitsatmosphere, die horizontale Unternehmensstruktur, sowie der Zusammenhalt der Kollegen. Zudem werden die eigenen Anliegen wirklich ernst genommen und es wird aktiv nach passenden Lösungen gesucht. Darüber hinaus erhält man viele Freiheiten, eigene Ideen einzubringen und so spürbar mitzuwirken.
TR Electronic ist sehr sozial und auch ältere Mitarbeiter bekommen berufliche Chancen. Trotz herausfordernder wirtschaftlicher Situation werden Sonderzahlungen und Lohnerhöhungen ausbezahlt und sogar ein großes Sommerfest ausgerichtet. Auf das Mitarbeiterwohl wird stets geachtet.
- Flache Hierarchien
- Kernzeit mit flexiblen möglichkeiten
- Spannende Arbeitsgebiete
- Sehr gute Arbeitsumgebung
Arbeitsbedingungen
eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement
Tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war mal ein toller Betrieb als noch das menschliche gezählt hat dann kam der tolle Produktionsleiter der alles auf den Kopf stellt, sich überall einmischt und nur noch Zahlen und seine Statistiken zählen.
Wegeanbindung nur mit dem Auto oder mit dem Fahrrad. Für die wo umweltbewusst zur Arbeit fahren wollen oder keinen Führerschein haben oder bei Azubis, da sollte was gemacht werden...
Kein überdachter Parkplatz
Je nach Abteilung kann sich die Arbeitsatmospähre von sehr Gut auf schlecht ändern.
Kantine. Frisches leckeres Essen statt Tiefkühlkost.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung mit fähigen bzw professionellen Personal einstellen und die Ältere Dame rausschmeissen
Potential der Mitarbeiter nutzen und nicht klein machen.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Das Arbeitsklima, der Zusammenhalt und der respektvolle Umgang miteinander machen den Arbeitsplatz besonders angenehm.“
Unternehmensstrategien könnte die Geschäftsleitung besser kommunizieren
Die Regelung, dass die ersten 10h Überstunden im Monat als abgegolten gelten, kann durchaus durch ein moderneres Arbeitszeitmodell ersetzt werden (Es existiert allerdings durchaus die Möglichkeit, die Stunden in den nächsten Monat mitzunehmen).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TR Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist immer sehr gut und auch älteren Mitarbeitern werden Chancen gegeben.
Ältere Kollegen werden geschätzt und geben ihr Wissen gerne weiter.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Völlig i. O.
Zuvorkommend und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TR Electronic ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Je nach Abteilung zwischen sehr Gut und dürftig
Gleich Null
Könnte bisschen besser sein
man hat nichts zu sagen
Findet viel zu selten statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sicher viel lernen und durch das angeeignete Wissen hat man auch Aufstiegsmöglichkeiten
Weiter oder Fortbildung gibst garnicht bzw vielleicht vereinzelt
Weiterbildungen können angefragt werden und werden im jeweiligen Fachbereich unterstützt. Mit Eigeninitiative kann man sich jederzeit weiterbilden.
Mit der entsprechenden Lobby kann man intern sicherlich was erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt, aber nicht gerade gefordert. Aber bloß keine Flausen in den Kopf setzen lassen: Veränderungen sind tabu! 25 Jahre hat das bisher funktioniert und das bleibt so!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TR Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TR Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TR Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TR Electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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