13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Zuverdienst Möglichkeit für Studenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events mit den Mitarbeitern und die Möglichkeit selber vergünstigt einzukaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Entäuschend :-( Mindestlohn und keinen Cent mehr!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Toilette!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Musik
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen sollten eingehalten werden und nicht einfach vergessen werden!
"Oh ehrlich, kann ich mich nicht dran erinnern!" Wir sind auch immer für Euch da!!!
Weniger Intrigen !!!!
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen so lalala viel Neid und Missgunst besonders im Tal
Image
Image ist GROß und wird allem untergeordnet!!!! Großer Name nix dahinter!!!!
Work-Life-Balance
mehr work wir Balance
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Lächerliche 1% Provision wo du noch betrogen von deinen Kolleginnen und der Chefetage :-) wirst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird nicht getrennt
Kollegenzusammenhalt
Nur solange das gleiche Feindesbild passt. Besonders die kleine dicke schwarzhaarige im Tal ist mit Vorsicht zu genießen, sie lächelt Dich vorne rum an und hinten hasst Du 10 Messer im Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Armselig Du bekommst nie Frei, wenn Du mal fragst. Und wenn dann darfst Minimum 3 Sonderdienste schieben!!!!
Arbeitsbedingungen
kein gepflegter Pausenraum
Kommunikation
keine Komunikation, machen, sonst Anschiss von der mittleren Heeresführung oder den Aushilfen die denken Sie seien es !
Interessante Aufgaben
Es macht trotz allen Widrigkeiten Mega Spaß
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Über 58.000 pro Jahr als Verkäufer ist durch 1,5% Provision schnell mal drinnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Belästigung gehört leider dazu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belästigen sei es in verbaler oder non verbaler Form gehören leider dazu. Trotz mehrfacher Ansprache bei den Chefinnen ist leider immer noch alles beim alten….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40% Personal Rabatt (leider nur gegen Bar)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zum Teil die gleichen Produkte wie vonn anderen Herstellern verkauft wird und nur angermaier auf dem Etikett steht. (Teilweise deutlich teurer).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für das was gefordert wird, ist das Gehalt nicht ausreichend
Kommunikation
Viele Informationen kommen nur durch Zufall oder sehr knapp
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Stundenlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
17 Euro die Stunde zzg. Provision von 1,5%
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Partys
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß jedoch fehlt es an vielen Stellen an Transparenz.
Work-Life-Balance
11h ohne Pause möglich,
Gehalt/Benefits
Gehalt kann gut sein wenn die Provisionen richtig gebucht. Dass sich um einen Provisionslohn handelt, ist dieser natürlich auch vom eigenen Ehrgeiz abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Stark unter den Aushilfen, beim festangestellten Personal geht das ganze gegen 0 bis auf die ein oder andere Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
miserabel, seitdem sich Dr Munz mit der Führung zurück hält, gibt es keine klare Struktur und auch niemanden, der dafür sorgt, dass die Geschäftsleitung innerhalb der Filialen auch richtig mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsbedingungen
Kleidung wird nicht gestellt
Kommunikation
Dienstpläne werden in einer WhatsApp Gruppe erst am Sonntag für die kommende Woche ausgegeben
Gleichberechtigung
Grundlegend unterschiedliche Verdienstmöglichkeiten bei exakt gleicher Tätigkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wohl zu viele Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber gemacht, als dass ich noch etwas besonders Positives herausfiltern kann. Einzig der Spaß mit meinen Kollegen nehme ich als schöne Erinnerung mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke oben steht schon alles, was zu sagen ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte wirklich und ernsthaft einmal zugehört werden.
Probleme sollten sofort in Angriff genommen werden und Lösungen nicht irgendwann, vielleicht einmal gesucht werden.
Was man von seinem Angestellten erwartet, sollte man auch selber leben (zum Thema: private Probleme soll man nicht mit in die Arbeit nehmen.)
Man sollte mehr Vertrauen in seine Angestellten haben: Man darf sich auch mal auf ihr Urteil stützen und ihnen freie Hand lassen.
Respekt beruht auf Gegenseitigkeit: Respektiert ein Vorgesetzter seinen Mitarbeiter und behandelt ihn als Menschen und nicht als Arbeitskraft, dann arbeitet dieser auch gerne und ohne Meckern.
Arbeitsatmosphäre
An Lob wird sehr gespart. Schlechte Stimmung der Geschäftsführung wird oftmals bei den Angestellten abreagiert. Da vergeht einem die Lust am Arbeiten, selbst wenn man seinen Job liebt.
Image
Wie schon gesagt, mehr Schein als Sein. Was nach Außen hin projektiert wird, stimmt nicht mit der Realität innerhalb der Firma überein. Deswegen herrscht allgemein eine sehr große Unzufriedenheit innerhalb des Kollegenteams.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Jahreszeit an. Da Trachten verkauft werden, fällt der Sommer quasi ins Wasser. Die Arbeitszeiten hängen von den Geschäftsöffnungszeiten ab, von denen man kurz vor der Wiesn manchmal erst einen Tag vorher erfährt. Zwischen November und Mai sehr angenehm. In der Hauptsaison 6-Tage-Woche, ansonsten 5-Tage-Woche. Urlaub wird prinzipiell auch gegeben wie gewünscht. Familiäre und gesundheitliche Notfälle stoßen auf Kulanz.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Möglichkeiten, außer man hat bei der Geschäftleitung einen Stein im Brett. Wenn man sich selbst weiterentwickeln möchte und abteilungsübergreifend arbeiten möchte, wird man leider auch eingebremst, da Verantwortung nicht voll und ganz von der Geschäftsleitung abgegeben wird aufgrund fehlendem Vertrauen.
Gehalt/Benefits
Leider werden die Mitarbeiter, welche wirklich Leistung bringen, nicht entsprechend entlohnt. Fachkräfte sind sogar teilweise weit unter den durchschnittlichen Gehältern vergleichbarer Positionen. Teilweise hat es den Anschein bei Gehaltserhöhungen, dass gewürfelt wird, wer jetzt mehr kriegt und wer nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch je nach Lust und Laune, mal wird gezahlt, dann wieder nicht. Einige kriegen diese Zuschläge, andere haben sie noch nie bekommen. Ab und zu kommt das Gehalt auch mal ein paar Tage später als sonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dient allerdings nur dem Image.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Sogar sehr gut teilweise, wenn man sich von etwas "schwierigeren" Kollegen nicht einschüchtern lässt und stets wie "die Schweiz" beobachtet, sich aber nicht einmischt ;) Probleme mit einem Kollegen kann man auch meistens sehr gut mit der entsprechenden Person direkt klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Klingt blöd, aber Angermaier nimmt alles, von jung bis alt. Die Wertschätzung von langdienenden Angestellten schlägt sich eigentlich fast nur innerhalb des Kollegenteams nieder. Für die Geschäftsleitung ist es quasi selbstverständlich, dass man hier schon so lange arbeitet, man gehört ja "zum Inventar". Förderung findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der momentanen Stimmung ab. Schlechte Laune=unterirdisch und teilweise respektlos, gute Laune=best-friend-Verhalten und Gespräche möglich. Prinzipiell wird man aber selbst mit jahrelanger Erfahrung in der Firma nicht ernst genommen und Vor- oder Ratschläge werden stets belächelt, man weiß es halt doch besser. Wenn man doch einmal Glück hat und hat die Geschäftsleitung überzeugt, kann es auch vorkommen, dass die Entscheidung keine 12 Stunden später wieder revidiert wird, trotz logischer und effizienter Argumente.
Arbeitsbedingungen
Mal ist die Heizung kaputt, mal die Klimaanlage. Essentielle Arbeitsmittel werden erst nach langem Flehen und Bitten zur Verfügung gestellt (wie Computer, Handy, Trittleitern, Sackkarre).
Kommunikation
Nicht existent. Die linke Hand weiß nicht was die Rechte tut. Wichtige Entscheidungen werden entweder gar nicht gefällt oder so spät, dass das Kind nicht nur in den Brunnen gefallen, sondern eigentlich schon ertrunken ist. Einzig die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert und hält das Rad am Laufen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an und ob einem zugetraut wird, die jeweilige Aufgabe auch in Eigenverantwortlichkeit zu bewältigen - wenn überhaupt einmal Verantwortlichkeit abgegeben wird.
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Mehrfachbewertung
Könnte alles besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trachten Angermaier durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Trachten Angermaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trachten Angermaier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.