Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Events mit den Mitarbeitern und die Möglichkeit selber vergünstigt einzukaufen
eine Toilette!
Die Mitarbeiter Partys
40% Personal Rabatt (leider nur gegen Bar)
Ich habe wohl zu viele Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber gemacht, als dass ich noch etwas besonders Positives herausfiltern kann. Einzig der Spaß mit meinen Kollegen nehme ich als schöne Erinnerung mit.
Belästigen sei es in verbaler oder non verbaler Form gehören leider dazu. Trotz mehrfacher Ansprache bei den Chefinnen ist leider immer noch alles beim alten….
Das zum Teil die gleichen Produkte wie vonn anderen Herstellern verkauft wird und nur angermaier auf dem Etikett steht. (Teilweise deutlich teurer).
Keine Musik
Ich denke oben steht schon alles, was zu sagen ist.
Abmachungen sollten eingehalten werden und nicht einfach vergessen werden!
"Oh ehrlich, kann ich mich nicht dran erinnern!" Wir sind auch immer für Euch da!!!
Weniger Intrigen !!!!
Den Mitarbeitern sollte wirklich und ernsthaft einmal zugehört werden.
Probleme sollten sofort in Angriff genommen werden und Lösungen nicht irgendwann, vielleicht einmal gesucht werden.
Was man von seinem Angestellten erwartet, sollte man auch selber leben (zum Thema: private Probleme soll man nicht mit in die Arbeit nehmen.)
Man sollte mehr Vertrauen in seine Angestellten haben: Man darf sich auch mal auf ihr Urteil stützen und ihnen freie Hand lassen.
Respekt beruht auf Gegenseitigkeit: Respektiert ein Vorgesetzter seinen Mitarbeiter und behandelt ...
Der am besten bewertete Faktor von Trachten Angermaier ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image ist GROß und wird allem untergeordnet!!!! Großer Name nix dahinter!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trachten Angermaier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kaum Möglichkeiten
Keine großen Möglichkeiten, außer man hat bei der Geschäftleitung einen Stein im Brett. Wenn man sich selbst weiterentwickeln möchte und abteilungsübergreifend arbeiten möchte, wird man leider auch eingebremst, da Verantwortung nicht voll und ganz von der Geschäftsleitung abgegeben wird aufgrund fehlendem Vertrauen.
