Tolles Produkt. Tolle Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Feedback durch Vertriebsleitung und folgender Inhabergeneration. Offener Austausch mit Kollegen zu allen Themen. Der außerordentliche Einsatz der Abteilung "Produktion und Logistik".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaufmännische Prozesse. Administration
Verbesserungsvorschläge
Mehr Input durch den Vertrieb + Vertriebsleitung, sowie der nächsten Inhabergeneration umsetzen. Konsequente Restrukturierung + Digitalisierung von einigen Prozessen. Klare Prozessabläufe definieren. Eine strukturiertere Einarbeitung
Image
Traco steht eigentlich wie kein zweites Unternehmen für Naturstein. Leider bröckelt das Image in der Außenwahrnehmung insbesondere in den Kundensegmenten "Verarbeiter" und "Handel". Dies hängt aber, so meine Erfahrung, stark von der Region der Vorgeschichte ab. Auf der planerischen Seite läuft man als Traco-Mitarbeiter offene Türen ein. Ich kann mir leider nicht erklären, warum das Image in den letzten Jahren in manchen Bereichen "gelitten" hat.
Work-Life-Balance
Durch die aktuelle Verkehrssituation ist diese Balance leider immer seltener gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich bezahle meine Weiterbildung selbst. Eine Beteiligung habe ich ausgeschlossen. Es wurde jedoch die Möglichkeit zu Weiterbildungen (IHK etc.) in den Raum gestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, wenn man selbst Leistung bringt, sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Entgegen anderen Bewertungen auf diesem Portal kann ich nichts Negatives zur Person des Vertriebsleiters sagen. Dieser weiß, wie Vertrieb funktioniert und kann sowohl diplomatisch, als auch direkt sein. Man weiß jedoch immer, woran man ist und was gefordert wird. Kurz um: Ein sehr guter Führungsstil! Die Inhaberfamilie ist ebenfalls sehr nett, proaktiv und hat insbesondere in der nachfolgenden Generation ein großes Substrat an Empathie.
Arbeitsbedingungen
Diensthand war super. Leider war mein Laptop sehr langsam und mit einigen Bugs versehen. Die Systeminfrastruktur ist leider etwas unlogisch, da auch jede Abteilung ein anderes System nutzt, diese aber zum jetzigen Zeitpunkt nicht miteinander kommunizieren. Das CRM-System hat auch keine Kalenderschnittstelle mit Outlook. Daher muss man, wenn man ein Outlookuser ist, seine Arbeitsweise umstellen / seinen Kalender ggfs. doppelt pflegen. Im Vertrag wurde mir ebenfalls eine Homeoffice-Ausstattung zugesichert. Einen Drucker, Dockingstation oder Bildschirme habe ich bis zu meinem Ausscheiden leider nicht bekommen. Diese habe ich jedoch auch nicht proaktiv eingefordert, da ich dies von meinem Arbeitgeber erwarte (es ist nun mal ein Vertragsgegenstand). Auch hier will ich die Vertriebsleitung, sowie die nachfolgende Inhabergeneration außenvor lassen. Die Verträge und deren administrative Durchsetzung obliegen der kaufmännischen Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist soweit gut, jedoch sehr stark personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Das Schöne ist hier die Produktpalette und die damit verbundene Möglichkeit in der Beratung seine eigene Kreativität zu entfesseln. Die Hauptaufgabe lag nun einmal im Verkauf. Diesen konnte man super bewerkstelligen.