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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßiges Feedback durch Vertriebsleitung und folgender Inhabergeneration. Offener Austausch mit Kollegen zu allen Themen. Der außerordentliche Einsatz der Abteilung "Produktion und Logistik".
Tolles Team, vor allem direkt und auch die Innendienstkollegen sind sehr hilfsbereit. Auch die Produktion steht einem jederzeit unterstützend zur Seite! Schöne, wertige Produkte!
Schöne und hochwertige Produkte, überwiegend freundliche Kollegen.
Die coolen Projekte und die offenen Gespräche
fair, empathisch, vertrauensvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
TRACO Deutsche Travertin GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einer langen Geschichte in der Natursteinbranche. Die hochwertigen Natursteinprodukte genießen insbesondere bei Architekten, Planern und Bauherren einen ausgezeichneten Ruf und werden für ihre Qualität sowie ihre gestalterischen Möglichkeiten geschätzt. Die Mitarbeit an anspruchsvollen Architektur- und Bauprojekten macht die Tätigkeit fachlich ausgesprochen interessant.
Mir persönlich hat die Tätigkeit als Natursteinberater beziehungsweise Key-Account-Manager im Außendienst sehr viel Freude bereitet. Die Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern sowie ausführenden Unternehmen war abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich bereichernd. ...
Das größte Problem an dieser Firma ist das Vorgesetztenverhalten. Seit die Vertriebsleitung im Sommer 2024 ausgetauscht wurde ist die Arbeit im Außendienst von Kontrollzwang und tiefgreifendem Misstrauen geprägt.
Fast gar keine Wertschätzung des wöchentlichen Arbeitseinsatzes von der Geschäfts- und Vertriebsleitung. Nicht Ansatzweise realistische Zielsetzung des Umsatzes. Mehr auf Vertrauen setzen anstatt vermehrter Kontrolle.
Kaufmännische Prozesse. Administration
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Die Vorschläge hinsichtlich Verbesserung auch aktiv aufnehmen und versuchen umzusetzen. Weniger gegenseitiges ausspielen von den oberen Hierarchien. Anderer Schulungscoach wählen, der auch wirklich Stärken und Schwächen analysiert und nicht die Mitarbeiter permanent als unprofessionell darstellt.
Mehr Input durch den Vertrieb + Vertriebsleitung, sowie der nächsten Inhabergeneration umsetzen. Konsequente Restrukturierung + Digitalisierung von einigen Prozessen. Klare Prozessabläufe definieren. Eine strukturiertere Einarbeitung
Es wird wenig auf die Mitarbeiter gehört, die Geschäftsführung lebt gefühlt in ihrer eigenen Welt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TRACO Deutsche Travertin Werke ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Schöne ist hier die Produktpalette und die damit verbundene Möglichkeit in der Beratung seine eigene Kreativität zu entfesseln. Die Hauptaufgabe lag nun einmal im Verkauf. Diesen konnte man super bewerkstelligen.
Man arbeitet viel mit Architekten, was sehr interessant sein kann.
Der Vertrieb im Außendienst war schon immer meine Leidenschaft. Bei TRACO war es durch die große Vielfalt an Produkten und Projekten besonders spannend und abwechslungsreich. Außerdem bietet der Arbeitgeber viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Vor ein paar Jahren habe ich das Unternehmen mit einem lachendem und einem weinendem Auge verlassen müssen. Leider musste ich viel zu früh den Betrieb meines Vaters übernehmen, da er aus gesundheitlichen Gründen, die Geschäftsführung an mich übergab. Obwohl ich auch mit TRACO noch ...
Der tägliche Umgang mit verschiedenen Kunden sowie unserer breiten Produktpalette und die ganz individuelle Anfertigung unserer schönen Steine, lässt jeden Tag interessant werden.
Musste nicht wie bei anderen nur frankieren sondern durfte schon im ersten Jahr richtig in den Prozessen mit arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRACO Deutsche Travertin Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verkaufsschulungen wurden entsprechend angeboten, inhaltlich leider nicht sehr zielführend, da Aspekte aus der Praxis eher mit reiner Theorie näher gebracht wurden.
Ich bezahle meine Weiterbildung selbst. Eine Beteiligung habe ich ausgeschlossen. Es wurde jedoch die Möglichkeit zu Weiterbildungen (IHK etc.) in den Raum gestellt.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRACO Deutsche Travertin Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRACO Deutsche Travertin Werke gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRACO Deutsche Travertin Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRACO Deutsche Travertin Werke als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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TRACO Deutsche Travertin Werke
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TRACO Deutsche Travertin Werke
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