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TRACO 
Deutsche 
Travertin 
Werke 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßiges Feedback durch Vertriebsleitung und folgender Inhabergeneration. Offener Austausch mit Kollegen zu allen Themen. Der außerordentliche Einsatz der Abteilung "Produktion und Logistik".
Tolles Team, vor allem direkt und auch die Innendienstkollegen sind sehr hilfsbereit. Auch die Produktion steht einem jederzeit unterstützend zur Seite! Schöne, wertige Produkte!
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Schöne und hochwertige Produkte, überwiegend freundliche Kollegen.
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Die coolen Projekte und die offenen Gespräche
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fair, empathisch, vertrauensvoll
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

TRACO Deutsche Travertin GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einer langen Geschichte in der Natursteinbranche. Die hochwertigen Natursteinprodukte genießen insbesondere bei Architekten, Planern und Bauherren einen ausgezeichneten Ruf und werden für ihre Qualität sowie ihre gestalterischen Möglichkeiten geschätzt. Die Mitarbeit an anspruchsvollen Architektur- und Bauprojekten macht die Tätigkeit fachlich ausgesprochen interessant.
Mir persönlich hat die Tätigkeit als Natursteinberater beziehungsweise Key-Account-Manager im Außendienst sehr viel Freude bereitet. Die Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern sowie ausführenden Unternehmen war abwechslungsreich, anspruchsvoll und fachlich bereichernd. ...
Das größte Problem an dieser Firma ist das Vorgesetztenverhalten. Seit die Vertriebsleitung im Sommer 2024 ausgetauscht wurde ist die Arbeit im Außendienst von Kontrollzwang und tiefgreifendem Misstrauen geprägt.
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Fast gar keine Wertschätzung des wöchentlichen Arbeitseinsatzes von der Geschäfts- und Vertriebsleitung. Nicht Ansatzweise realistische Zielsetzung des Umsatzes. Mehr auf Vertrauen setzen anstatt vermehrter Kontrolle.
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Kaufmännische Prozesse. Administration
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Die Vorschläge hinsichtlich Verbesserung auch aktiv aufnehmen und versuchen umzusetzen. Weniger gegenseitiges ausspielen von den oberen Hierarchien. Anderer Schulungscoach wählen, der auch wirklich Stärken und Schwächen analysiert und nicht die Mitarbeiter permanent als unprofessionell darstellt.
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Mehr Input durch den Vertrieb + Vertriebsleitung, sowie der nächsten Inhabergeneration umsetzen. Konsequente Restrukturierung + Digitalisierung von einigen Prozessen. Klare Prozessabläufe definieren. Eine strukturiertere Einarbeitung
Es wird wenig auf die Mitarbeiter gehört, die Geschäftsführung lebt gefühlt in ihrer eigenen Welt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TRACO Deutsche Travertin Werke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nachhaltige Lösungen finden aktiv Berücksichtigung im Arbeitsalltag. zero-waste Produktion oder auch die Nutzung erneuerbarer Energien sprechen für sich. Viele Projekte und Vereine im Umkreis werden unterstützt.
5
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Umwelt- und Sozialbewusstsein sind zu 100% vorhanden: zero-waste Produktion und lokale Vereine und Veranstaltungen werden unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRACO Deutsche Travertin Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich bezahle meine Weiterbildung selbst. Eine Beteiligung habe ich ausgeschlossen. Es wurde jedoch die Möglichkeit zu Weiterbildungen (IHK etc.) in den Raum gestellt.
3
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Verkaufsschulungen wurden entsprechend angeboten, inhaltlich leider nicht sehr zielführend, da Aspekte aus der Praxis eher mit reiner Theorie näher gebracht wurden.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRACO Deutsche Travertin Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TRACO Deutsche Travertin Werke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRACO Deutsche Travertin Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRACO Deutsche Travertin Werke als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRACO Deutsche Travertin Werke
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRACO Deutsche Travertin Werke
Branchendurchschnitt: Industrie
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