Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRACO Deutsche Travertin Werke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden grundsätzlich erwartet.
Miserabel. Ich bin froh nach einiger Zeit die Reißleine gezogen zu haben (gleich wie zahlreiche weitere Kollegen im Außendienst).
Man arbeitet viel mit Architekten, was sehr interessant sein kann.
Eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur ist leider nicht vorhanden. Wenn man den oberen Hierarchien nicht widerspricht und exakt tut, was verlangt wird und auch eine Kontrollfunktion der Kollegen übernimmt, ist gut angesehen. Wer hingegen konstruktiv seine Meinung vertritt, die nicht mit der Führungsebene übereinstimmt, bekommt dies entsprechend negativ zu spüren. Wenn andere Mitarbeiter überwacht werden und man Teil dieses Systems wird, hat man ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Es werden öfters Vertriebsmeetings geführt, bei dem man regelmäßig vorgeführt wird. Wettbewerbsinformationen werden zur Kenntnis genommen aber nicht bei der Unternehmensausrichtung mit berücksichtigt. Eine ausreichende Informationsweitergabe findet kaum statt und man muss sich alles mühevoll über Ecken erfragen.
Zwischen den Kollegen herrscht eine freundliche Atmosphäre. Das Verhalten der Vorgesetzten ist allerdings noch wie im letzten Jahrhundert. Es wird erwartet, dass man exakt umsetzt was erwartet wird, abweichende Meinungen sind nicht gern gesehen.