76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider, sicherer Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tracoe medical in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titanic - es versinkt alles, nach und nach! Hohe Fluktuation!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Tracoe medical in Nieder-Olm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur das negative gesehen bei Mitarbeitern. Warum sind die Stückzahlen rot? Lob ist ein Fremdwort. Veraltete Arbeitsgeräte. Viele Prozesse sind nicht gut spezifiziert. Daher sehr viel Ausschuss und ständiges nachfragen. Eigentlich ist das Produkt an sich (die Beatmungskanüle) meiner Meinung nach nicht optimal konstruiert. Es sind zu viele einzelne Bau Schritte. Wenn sich Grenzwerte zweier Schritte an der Max oder Min Wert addieren, kommt es letztendlich im dritten Schritt zum Ausschuss, weil dann der Endwert nicht mehr passt, oder die Funktionalität nicht mehr gewährleistet ist.
Handmade in Germany ist offensichtlich noch gefragt in der Welt und wird aber teuer bezahlt.
Ostblock Länder, sowie Asiaten werden aber nicht lange auf sich warten lassen....
Abteilungen wie Endmontage und Sekundärverpackung sind zu klein. Es besteht Platzmangel. Nicht jeder hat immer ein Spind zur Verfügung.
Und und und...
Verbesserungsvorschläge
Wollte keiner was hören. Sie machen eigene Politik. Leider sehe ich für diese Firma keine gute Zukunft. In den nächsten Jahren verlassen einige Dutzend Mitarbeiter die Firma (nicht nur die Rentner) sondern auch andere.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Es kommt sehr viel Druck von Vorgesetzten.
Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl
Image
Es leidet seit einigen Jahren immer mehr. Es ist kein Familienunternehmen mehr.
Ein Symbol geworden für billige Arbeitskräfte in der Gegend, sowie hohe MA Fluktuation.
Zu meiner Zeit haben sehr viele Mitarbeiter die Firma verlassen und sind z.B. zu Biontech gegangen.
Work-Life-Balance
Urlaub für Mitarbeiter nur wenn von Führungskraft genehmigt wird. Großer Urlaub muss am Anfang des Jahres eingetragen sein. Wer zuerst kommt, malt zuerst.
Führungskräfte bekommen in der Regel ihr Urlaub zu 99% genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung, ja. Zwischen den Abteilungen leider nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen meistens jüngere Mitarbeiter in die Firma. Im Schnitt würde ich sagen zwischen 20-40 Jahren. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter die schon kurz vor Rente sind. Möchten gerne weg, aber sind zu alt um zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Welt für sich. Hier wünscht man sich besseres Verständnis und regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Vorgesetzte ist viel gestresst und Termine werden sehr oft verschoben. Auskünfte werden tagelang für sich behalten, oder aus Unwissenheit gar nicht weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter der Produktion müssen regelmäßige Lese Schulungen am Tablet/PC machen. Für alle ausgeübten Tätigkeiten müssen sich in System einloggen. Dort werden die Stückzahlen und Materialien gebucht. Jeder Mitarbeiter einzeln! Das nimmt viel Zeit, und Mitarbeiter verlieren sehr viel Arbeitszeit diese Schritte täglich zu protokollieren. Hier wäre ein besseres System sicherlich erwünscht!
Kommunikation
Jede Abteilung arbeitet für sich. Habe Gefühl, das es vor Jahren besser war. Leider hat das sehr nachgelassen.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Boni.
Einfach 12 Gehälter im Jahr.
MA bekommen Mindestlohn.
Es gibt etwas mehr Geld für Schichtleiter und Mitarbeiter der silcosoft Abteilung.
Die Inflationsanpassung max. 2% und diese findet aber nicht jedes Jahr statt! Inflationsausgleich wegen Corona gab es nicht wie bei vielen anderen Firmen.
Jährliche Prämie für Führungskräfte wurde vor 2 Jahren gestrichen. Abteilungen aus Produktion hatten früher auch ein Mal im Jahr gewisse Summe zur Verfügung, die unter den Mitarbeitern vom Teamleiter verteilt wurde. Dies gibt es auch nicht mehr seit dem Firma zu Atos Gruppe gehört.
Gleichberechtigung
Höhere Positionen in der Firma sind zu 80% männlich besetzt.
Dagegen in der Produktion ist es anderes. Hier sind Frauen in Mehrheit.
Interessante Aufgaben
Für Mitarbeiter der Produktion ist es immer das gleiche. Für höhere Positionen kommen ab und zu Mal neue Aufgaben.
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Alles bestens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tracoe medical in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nochts
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, es klingt fast ein bisschen doof, aber es war perfekt
Vorgesetztenverhalten
eigentlich weitaus mehr Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Honny soit qui mal y pense.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Tracoe medical GmbH in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst, streng abgezählt, aber immerhin.
Gehalt/Benefits
Ich finde, knapp über Mindestlohn sollte kein Selbstverständnis sein bei hochqualitativen Arbeitsprozessen. Aber es wird überpünktlich überwiesen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich 1++; Führungsqualitäten jedoch leider einfach nicht vorhanden, wie ich finde. Hier besteht unglaublich viel Schulungs- und Coachingbedarf.
Vielleich deshalb die hohen Kündigungsraten?
Kommunikation
Ich finde, Kommunikation ist wichtig, schweigen wird oft bevorzugt. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamgeist gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tracoe medical in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte nur kotzen wenn ich nur Tracoe höre
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Die Mitarbeiter sind Nummern. Die Tracoe ist fremdbestimmt durch die Muttergesellschaft und durch den Konzern, denen ist es völlig egal was mit den Mitarbeitern passiert.
Mitarbeiter sind ein kostbares Gut , bitte mehr respektieren
Image
Es gab Zeiten, da war es ein Privileg für Tracoe zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Sie schicken die Menschen bei der Gehaltsstruktur, trotz Vollzeitbeschäftigung bei Renteneintritt in die Altersarmut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Platz für ältere Menschen
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck und Stress, was an das arbeitende Volk runtergebrochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tracoe medical in Nieder-Olm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
In der Region kaum bekannt
Work-Life-Balance
Es wird viel für Flexibilität am Arbeitsplatz getan, man muss aber aktiv nachfragen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man danach fragt geht vieles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling Material in den Produkten wäre toll. Ist bei Medizinorodzkten aktuell noch schwer umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ok
Kommunikation
Durch die internationale Zusammenarbeit müssen mehr Menschen eingebunden werden. Dadurch dauert es manchmal bis Entscheidungen klar sind.
Interessante Aufgaben
Durch die Globalisierung kommen immer wieder neue spannende Herausforderungen dazu
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht gutes an der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Tracoe medical GmbH in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedere Gehalt, Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld den Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Familienunternehmen zur Konzerntochter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Tracoe medical GmbH in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Kollegen
Endprodukt und die Einsatzmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Image muss dringend wieder aufgebessert werden
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen Kollegeninnen und Führungskräfte habe ich mich durchweg gut verstanden. Es gibt eine offene Arbeitsatmosphäre und ich habe mich stets ernstgenommen gefühlt.
Image
Hat leider durch den Verkauf gelitten
Work-Life-Balance
In meinem Team war es auch möglich kurzfristige private Termine wahrzunehmen, flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein muss dringend verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven wurden mir leider erst am Ende aufgezeigt. Dies soll aber zukünftig besser werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gab es einen starken Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
hier habe ich stets Rückendeckung erhalten
Arbeitsbedingungen
Büroräume, Kantine und Toiletten sind modern und funktional
Kommunikation
Interne Kommunikation hat noch Mängel, es wir aber daran gearbeitet
Gehalt/Benefits
kann nicht mit den Big Playern der Branche mithalten
Gleichberechtigung
es gibt keine Probleme mit Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Änderungen in den letzten vier Jahren gab es auch immer wieder neue Herausforderungen und Tätigkeitsfelder die sich geändert haben.
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Wachstumschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tracoe medical in Nieder-Olm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Auf Familie wird sehr Rücksicht genommen
Kommunikation
Regelmäßige townhalls, Kommunikation durch GF ebenfalls regelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Zusammenarbeit und herausfordernde Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tracoe medical GmbH in Nieder-Olm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire und freundschaftliche Miteinander und die Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu tun und oft Stress, man muss sich gut selbst organisieren können.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist immer schwierig und könnte noch besser werden, das Umweltbewusstsein sollte mal in den Focus gestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen*Innen duzen sich und es wird oft gelacht, was die Arbeit einfacher macht.
Image
es macht stolz für ein Medizinprodukteunternehmen zu arbeiten, das mit seinen Produkten Leben retten kann
Work-Life-Balance
Tracoe biete flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Möglichkeiten eine Ausbildung zu machen, berufsbegleitend zu studieren und auch junge Menschen in eine erste Führungsposition zu bringen. Wer motiviert ist und Leistung bringt, kann sehr schnell wachsen und sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
sind angepasst an den Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das könnte besser werden, leider wird noch nicht so viel wert darauf gelegt. Es gibt allerdings langfristige Ziele zu mehr Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen*Innen, die man schon lange kennt gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
respektvoller, wertschätzender Umgang ist üblich
Arbeitsbedingungen
moderne Einrichtung in den Gebäuden
Kommunikation
Es gibt eine offene, ehrliche Kommunikation im Unternehmen und es wird daran gearbeitet dies ständig zu verbessern, z.B. in Meetings, bei denen die gesamte Belegschaft über aktuelle Themen informiert wird
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Im Zuge der Übernahme durch Atos haben sich viele Aufgaben geändert. Es gibt viel zu tun, aber wer mitwachsen möchte hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu entwickeln
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TRACOE medical durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden TRACOE medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TRACOE medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.