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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr schlecht. Teamleiter nicht gut miteinander und Mitarbeiter merken das sehr. Sie machen zwei Gruppen und das gibt viel Stress und Streit. Aber keiner macht etwas dagegen.
Nur in eigene Team.
Ist am allerschlimmsten. Oft wird vor ganze Team schlecht gemacht und wenn man was sagt man ist immer Feind.
Viel Druck! Es muss immer nur Zahlen stimmen alles andere nicht wichtig. Wenn man will was sagen damit vielleicht wird besser Teamleiter sagt geht zu Betriebsrat aber die machen auch nicht.
Sehr wenig und wenn ist oft falsch.
Mitarbeiter warten auf neue Arbeit dann sie sind sofort weg weil Gehalt so gut ist bei TRACOE.
Teamleiter haben Lieblinge die dürfen alles andere haben Pech
Es werden wichtige Sachen gemacht für Leben zu retten, aber leider es wird nicht gut für Mitarbeiter angeboten. Viele Monate man macht immer nur selbe Arbeit und dann wird langweilig und macht keine Spaß. In andere Abteilung man hört Mitarbeiter können schnell andere Sachen lernen und viel Abwechseln bei Silikon leider nicht gut.
Die Produktion wird von oben herab behandelt. Egal ob man in einer Führungsposition oder Praktikant ist. In der Produktion selbst wird viel gelästert und untereinander aufgestachelt.
Schichtarbeit + Jeden 2. Samstag wird gearbeitet
Gar nicht
Sie bekommen keine klaren Ziele oder Aufgaben. Die Chefin betreibt häufig Vetternwirtschaft. Mitarbeiter, die sie mag, bevorzugt sie. Kollegin greift Sie gezielt an, indem sie grundlos anschreit oder Sie mobbt
besseres Arbeitsklima und demotivierte Mitarbeiter mit mehr Informationen und Kommunikation helfen.
Helfer-kunstoff
Es war einmal gut, vor dem Verkauf der Firma
Hauptsache dem früheren Eigentümer geht es blendend
Ich vermute, dass die Handlungsweise von Atos medical so ausgerichtet ist, den Standort in Nieder Olm in drei/vier Jahren zu schließen, ein Verbesserungsvorschlag ist daher unnötig
Das Image war einmal gut. Atos hat es geschafft, das Image der Tracoe im Galopp zu zerstören
Es gibt keinen Karriereplan
Seit das Unternehmen an Atos Medical GmbH verkauft wurde war es mit dem guten Zusammenhalt der Kollegen vorbei
Ältere Kollegen werden entsorgt
Überfordert
Zuwenig um mit dem Gehalt eine Familie zu gründen, in
Mitarbeiter in der Produktion benötigen einen Zweitjob um über die Runden zu kommen
Gibt es nicht
Leider nein, man sieht nicht mehr das große Ganze und wenn die Aufgaben im Verwaltungsbereich nicht erledigt werden kümmert sich auch keiner drum
Arbeitsplätze und Kollegen. Vorgesetzte viel Verständnis und immer zuhören. Gute Arbeitszeit für Produktion.
Gehalt ist leider nicht gut und manchmal wichtige Info kommt in Produktion zu spät.
Dafür sorgen das Betriebsrat weg kommt! Er arbeitet nicht mit Firma nur dagegen. Beispiel er macht das Leute wieder in Schicht arbeiten müssen obwohl Chef hat Schicht beendet, was soll das. er erzählt viel Lüge um Leute aufzuhetzen und zu sagen man muss mehr krank sein. Ohne Betriebsrat Stimmung war viel besser.
In Abteilung gut
Gut! Man kann immer reden und es wird zu gehört. Aber Betriebsrat redet Vorgesetzte sehr schlecht immer
In Produktion sehr gut ist keine Vergleich zu normale Produktion an Band
Leider sehr zu wenig geht nur mit Nebenjob
Was noch gut war bei der Übernahme wurde kaputt gemacht. Bis auf schlechtes ist nichts mehr vorhanden
Sofort Schließen!
Es war bis zur Übernahme durch Schweden ein tolles Unternehmen. Dank Atos ist davon nichts mehr übrig
Gibt jetzt einen Betriebsrat. Wer glaubt das ist gut täuscht sich. Der Betriebsrat führt eine Hexenjagd gegen Mitarbeiter die dann gekündigt werden, blockt jede Verbesserung der Leitung und von Personal ab (zB Gehaltserhöhungen für die Produktion). Aber hauptsache der Betriebsratschef tront in seiner klimatisierten Büro und sitzt bei den rauchenden Mitarbeitern.
Man muss aufpassen das man von Vorgesetzten nicht bedroht oder beleidigt wird.
Arbeiten mit Mindestlohn, keine Sozialleitungen oder Benefits. Selbst Zeitarbeit bekommt mehr Geld.
Die Kündigung
Heuchlerisch
Die Mitarbeiter gehen vor dem Geld
Minus 100
Kannst du vergessen
Hahahaha GEHALT hahahha
Sehr schlecht, jeder macht Chef auf die neue
Interessiert keinen
Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst. Homeoffice-Regelung.
Aktive Wertschätzung der Mitarbeiter durch das höhere Management.
Durch ständige Kündigungen und Umstrukturierungen hat bei der verbliebenen Belegschaft eine Art innere Resignation stattgefunden.
Die Produkte sind in meinen Augen gut, den gesamten Vertrieb in DE in die Eigenkündigung zu treiben hilft jedoch nicht besonders bei der externen Imagepflege.
Das Unternehmen bietet einen Homeoffice-Anteil an, allerdings bei einer 40 Stunden Woche. 30 Urlaubstage sind keine Selbstverständlichkeit.
Die wichtigen Entscheidungen werden von Atos in Schweden getroffen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es gibt sehr selten Business Reports und man weiß eigentlich nicht, was der Führung in Schweden wichtig ist und was nicht.
Das Unternehmen bezahlt unterdurchschnittlich, früher gab es dafür aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten und andere Formen der Wertschätzung. Man war Teil eines Familienunternehmens. Das ist leider weggefallen.
Die Kollegen und meine direkte Führung (die leider gekündigt wurde).
Die Stimmung war schlecht. Es herschte viel Angst und leider kein Betriebsrat - der hätte verhindern können, die Mitarbeiter ohne Vorwarnung auf eine perfide Art und Weise zu entlassen.
Tracoe ist nur noch eine Marke. Denn das Unternehmen gehört zu Atos, wobei die Mitarbeiter von Tracoe nur einen Bruchteil an Gehältern bekommen (wir waren die Billigarbeitskräfte). Es gab keinen Dialog auf Augenhöhe.
Es herrschte eine Atmosphäre der Angst.
Als ich gegangen bin, sagten mir 10 andere, dass sie ebenfalls etwas Neues suchen.
Seit Atos Tracoe übernommen hat: ein Fremdwort.
Es gab regelmäßig interne und externe Weiterbildungen. Das war wirklich super. Ich weiß aber nicht, ob sich das nicht inzwischen geändert hat. Atos hat die komplette Tracoe-Führung entlassen und da sind viele Benefits einfach weggefallen.
Schlecht bezahlt, Sozialleistungen lachhaft
Tolle Kollegen und Kolleginnen, die sich der Firma verbunden fühlten und die sehr unter der jüngsten Entwicklung litten.
Furchtbar, die Tracoe-Führung sind lediglich Marionetten von der Firma Atos eingesetzt. Kurz nach der Firmenübernahme wurde die gesamte Führung auf eine Art und Weise entlassen, die viel über die "neue" Kultur aussagt. In einem Moment feiert sich Atos und im nächsten Augenblick kündigt die Firma die halbe Abteilung vor den Augen der anderen Mitarbeiter, um danach noch ein herzliches Stelldichein zu feiern. Die Atosführung setzt keine realistischen Ziele, sondern baut Druck auf, Entscheidungen waren für keinen nachvollziehbar. Durften aber auch nicht hinterfragt werden. Es war kein Dialog auf Augenhöhe. Die Führung schafft reinen Konkurrenzdruck.
Klima der Angst
Entscheidungen wurden in Malmö getroffen und die Mitarbeiter in Deutschland, um die es ging, waren die letzten die davon erfuhren.
Tracoe zahlt schlecht, aber es gab vor der Übernahme noch eine Work-life-Balance. Jetzt ist der Gehalt immer noch lachhaft, dafür hat man dreimal so viel Stress.
So verdient kununu Geld.