Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRACOE medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Abteilung arbeitet für sich. Habe Gefühl, das es vor Jahren besser war. Leider hat das sehr nachgelassen.
Innerhalb der Abteilung, ja. Zwischen den Abteilungen leider nicht so.
Urlaub für Mitarbeiter nur wenn von Führungskraft genehmigt wird. Großer Urlaub muss am Anfang des Jahres eingetragen sein. Wer zuerst kommt, malt zuerst.
Führungskräfte bekommen in der Regel ihr Urlaub zu 99% genehmigt.
Ein Welt für sich. Hier wünscht man sich besseres Verständnis und regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern. Vorgesetzte ist viel gestresst und Termine werden sehr oft verschoben. Auskünfte werden tagelang für sich behalten, oder aus Unwissenheit gar nicht weitergeleitet.
Für Mitarbeiter der Produktion ist es immer das gleiche. Für höhere Positionen kommen ab und zu Mal neue Aufgaben.
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Es kommt sehr viel Druck von Vorgesetzten.
Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl