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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Standort
Kollegen
Endprodukt und die Einsatzmöglichkeiten
Es gibt Obst, streng abgezählt, aber immerhin.
Das faire und freundschaftliche Miteinander und die Möglichkeiten mit dem Unternehmen zu wachsen
Arbeitsplätze und Kollegen. Vorgesetzte viel Verständnis und immer zuhören. Gute Arbeitszeit für Produktion.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nur das negative gesehen bei Mitarbeitern. Warum sind die Stückzahlen rot? Lob ist ein Fremdwort. Veraltete Arbeitsgeräte. Viele Prozesse sind nicht gut spezifiziert. Daher sehr viel Ausschuss und ständiges nachfragen. Eigentlich ist das Produkt an sich (die Beatmungskanüle) meiner Meinung nach nicht optimal konstruiert. Es sind zu viele einzelne Bau Schritte. Wenn sich Grenzwerte zweier Schritte an der Max oder Min Wert addieren, kommt es letztendlich im dritten Schritt zum Ausschuss, weil dann der Endwert nicht mehr passt, ...
Ich könnte nur kotzen wenn ich nur Tracoe höre
Niedere Gehalt, Arbeitsatmosphäre
Haben die vorherrschende Unternehmenskultur zerstört. Haben ein gutes und erfolgreiches Führungsduo in der Geschäftsführung verschmäht. Durch diese falschen Maßnahmen ist der GESAMTE Vertrieb samt dem Marktwissen und den Kundenbeziehungen weggelaufen. Eine Schande... und dafür kauft man für viel Geld ein Unternehmen. Das soll man mal verstehen.
Sie bekommen keine klaren Ziele oder Aufgaben. Die Chefin betreibt häufig Vetternwirtschaft. Mitarbeiter, die sie mag, bevorzugt sie. Kollegin greift Sie gezielt an, indem sie grundlos anschreit oder Sie mobbt
Verbesserungsvorschläge
Wollte keiner was hören. Sie machen eigene Politik. Leider sehe ich für diese Firma keine gute Zukunft. In den nächsten Jahren verlassen einige Dutzend Mitarbeiter die Firma (nicht nur die Rentner) sondern auch andere.
Hopfen und Malz verloren
Die Mitarbeiter sind Nummern. Die Tracoe ist fremdbestimmt durch die Muttergesellschaft und durch den Konzern, denen ist es völlig egal was mit den Mitarbeitern passiert.
Mitarbeiter sind ein kostbares Gut , bitte mehr respektieren
Kommunikation ist immer schwierig und könnte noch besser werden, das Umweltbewusstsein sollte mal in den Focus gestellt werden
Ich weiß, es klingt fast ein bisschen doof, aber es war perfekt
Mehr Geld den Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von TRACOE medical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung, ja. Zwischen den Abteilungen leider nicht so.
Mit Kollegen*Innen, die man schon lange kennt gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.
In meinem Team gab es einen starken Zusammenhalt
Abteilungen sind verstritten
In Abteilung gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRACOE medical ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Boni.
Einfach 12 Gehälter im Jahr.
MA bekommen Mindestlohn.
Es gibt etwas mehr Geld für Schichtleiter und Mitarbeiter der silcosoft Abteilung.
Die Inflationsanpassung max. 2% und diese findet aber nicht jedes Jahr statt! Inflationsausgleich wegen Corona gab es nicht wie bei vielen anderen Firmen.
Jährliche Prämie für Führungskräfte wurde vor 2 Jahren gestrichen. Abteilungen aus Produktion hatten früher auch ein Mal im Jahr gewisse Summe zur Verfügung, die unter den Mitarbeitern vom Teamleiter verteilt wurde. ...
Ich finde, knapp über Mindestlohn sollte kein Selbstverständnis sein bei hochqualitativen Arbeitsprozessen. Aber es wird überpünktlich überwiesen.
Sie schicken die Menschen bei der Gehaltsstruktur, trotz Vollzeitbeschäftigung bei Renteneintritt in die Altersarmut.
Das Unternehmen bezahlt unterdurchschnittlich, früher gab es dafür aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten und andere Formen der Wertschätzung. Man war Teil eines Familienunternehmens. Das ist leider weggefallen.
Arbeiten mit Mindestlohn, keine Sozialleitungen oder Benefits. Selbst Zeitarbeit bekommt mehr Geld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
es gibt viele Möglichkeiten eine Ausbildung zu machen, berufsbegleitend zu studieren und auch junge Menschen in eine erste Führungsposition zu bringen. Wer motiviert ist und Leistung bringt, kann sehr schnell wachsen und sich weiterentwickeln.
Perspektiven wurden mir leider erst am Ende aufgezeigt. Dies soll aber zukünftig besser werden.
Wenn man danach fragt geht vieles.
Es gab regelmäßig interne und externe Weiterbildungen. Das war wirklich super. Ich weiß aber nicht, ob sich das nicht inzwischen geändert hat. Atos hat die komplette Tracoe-Führung entlassen und da sind viele Benefits einfach weggefallen.
Kannst du vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRACOE medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet TRACOE medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRACOE medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRACOE medical als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma