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TRACOE 
medical 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRACOE medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Kollegeninnen und Führungskräfte habe ich mich durchweg gut verstanden. Es gibt eine offene Arbeitsatmosphäre und ich habe mich stets ernstgenommen gefühlt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation hat noch Mängel, es wir aber daran gearbeitet

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team gab es einen starken Zusammenhalt

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team war es auch möglich kurzfristige private Termine wahrzunehmen, flexible Arbeitszeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier habe ich stets Rückendeckung erhalten

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der vielen Änderungen in den letzten vier Jahren gab es auch immer wieder neue Herausforderungen und Tätigkeitsfelder die sich geändert haben.

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