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TRACOE 
medical 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRACOE medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRACOE medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die meisten Kollegen*Innen duzen sich und es wird oft gelacht, was die Arbeit einfacher macht.

3,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt eine offene, ehrliche Kommunikation im Unternehmen und es wird daran gearbeitet dies ständig zu verbessern, z.B. in Meetings, bei denen die gesamte Belegschaft über aktuelle Themen informiert wird

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit Kollegen*Innen, die man schon lange kennt gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Tracoe biete flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

respektvoller, wertschätzender Umgang ist üblich

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Im Zuge der Übernahme durch Atos haben sich viele Aufgaben geändert. Es gibt viel zu tun, aber wer mitwachsen möchte hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu entwickeln

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