Tracto-Technik 

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Bewertungen

Michaela QuinkertHR Strategie PartnerinOktober 2026

Herzlichen Dank, dass Du Deine Erfahrungen bei TRACTO so offen teilst. Es freut uns, dass Du die Gleitzeit, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast. Deine kritischen Hinweise – besonders zu Arbeitssicherheit, Kommunikation und Führung – nehmen wir ernst. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Michaela QuinkertHR Strategie PartnerinSeptember 2026

Herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback zu TRACTO. Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre in Teilen positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und dem Umgang mit älteren Kollegen sehr ernst – hier wollen wir uns verbessern.

Michaela QuinkertHR Strategie PartnerinJuli 2026

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu TRACTO.
Es freut uns, dass du Gehalt, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Deine Hinweise zu Führung, Kommunikation, Wertschätzung, Bürokratie und Weiterbildung nehmen wir ernst.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast.

Michaela QuinkertHR Strategie PartnerinJuni 2026

Hallo!
Vielen Dank für Deine offenen Antworten. Du benennst sowohl positive Entwicklungen als auch Bereiche, in denen wir uns als Arbeitgeber noch deutlich verbessern können. Besonders wertvoll ist Dein Hinweis auf den Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen und den Erhalt von über viele Jahre aufgebautem Wissen. Deine Sorge, dass dieses Wissen nicht allein über Dokumentation gesichert werden kann, nehmen wir sehr ernst.

Auch Deine Rückmeldungen zur Hierarchiestruktur, zur Führungskompetenz, zur Erreichbarkeit von Vorgesetzten sowie zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im späteren Berufsleben sind wichtige Signale für uns. Sie helfen uns zu erkennen, wo wir unsere Führungskräfte weiterentwickeln und unsere Personalinstrumente überprüfen müssen, um Mitarbeitende aller Altersgruppen besser mitzunehmen.

Positiv möchten wir hervorheben, dass Du Entwicklungen wie die Arbeitsatmosphäre, das Umwelt- und Sozialbewusstsein, das Unternehmensimage sowie das MOG und die Gleichberechtigung als zunehmend positiv erlebst. Das zeigt, dass wir auf einigen Feldern bereits auf einem guten Weg sind.

Danke Dir ausdrücklich für Deine Offenheit und Deinen klaren Blick. Solche Rückmeldungen sind eine wichtige Grundlage, damit wir uns als Unternehmen und als Arbeitgeber weiter verbessern und die Zusammenarbeit über alle Generationen hinweg stärken können.

Vielen Dank für deine positive und gleichzeitig konstruktive Bewertung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders das freundliche und offene Miteinander sowie das gute Arbeitsklima hervorhebst. Ein starker Kollegenzusammenhalt und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig – umso schöner, dass du das so positiv wahrnimmst.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine ehrlichen Verbesserungsvorschläge. Hinweise zur internen Kommunikation und zu den HR-Prozessen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe transparenter und effizienter zu gestalten, und dein Feedback hilft uns dabei sehr.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Dein TRACTO kununu-Team.

Hallo,

danke für deine ehrliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast.

Es tut uns weh zu lesen, dass du dich beim Führungsverhalten und bei der Gleichbehandlung nicht gut aufgehoben gefühlt hast. Deine Hinweise, dass zwischenmenschliche Aspekte zu kurz gekommen sind und manche unterschiedlich behandelt wurden, nehmen wir sehr ernst. Fairness und ein wertschätzender Umgang sind für uns zentral, umso wichtiger ist dein Input.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass du deine Aufgaben als interessant empfunden hast und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewertet hast.

Dein Verbesserungsvorschlag, mehr auf die Mitarbeitenden zu hören, ist wertvoll für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle fair behandelt fühlen.


Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Lieber Kollege/Kollegin,

Schade, dass wir deinen Vorstellungen nicht gerecht werden und du unzufrieden bist. Hast du zu den Punkten mit deinem Vorgesetzten oder der Vertrauensperson vor Ort gesprochen? Wie können wir uns deiner Meinung nach im Umgang mit älteren Kollegen sowie beim Vorgesetzenverhalten verbessern? Sende uns deine Verbesserungsvorschläge per Mail an personal@tracto.com zu. So können wir aus deinem Feedback lernen und Maßnahmen für die Abteilung ableiten.

Liebe Grüße
Dein TRACTO-Team

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback zur Arbeit bei Tracto. Schade, dass wir deinen Vorstellungen nicht gerecht werden und du unzufrieden bist. Hast du zu den Punkten mit deinem Vorgesetzten oder der Vertrauensperson vor Ort gesprochen? Wie können wir uns deiner Meinung nach in der Kommunikation sowie in dem Verhalten gegenüber älteren Kollegen verbessern? Sende uns deine Verbesserungsvorschläge per Mail an personal@tracto.com zu. So können wir aus deinem Feedback lernen und Maßnahmen für die Abteilung ableiten.

Viele Grüße
Dein TRACTO-Team

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback zur Arbeit bei TRACTO.

Schade, dass wir deinen Vorstellungen nicht gerecht werden und du nicht zufrieden bist. Hast du zu den Punkten mit deinem Vorgesetzten oder der Vertrauensperson vor Ort gesprochen? Wie können wir uns deiner Meinung nach in der Kommunikation sowie bei der Arbeitsatmosphäre verbessern? Sende uns deine Verbesserungsvorschläge per Mail an personal@tracto.com zu. So können wir aus deinem Feedback lernen und Maßnahmen für die Abteilung ableiten.

Viele Grüße
Yvonne Hennecke
Unternehmenskommunikation bei TRACTO