Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tracto-Technik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hintenrum wird viel Schmutz erzählt. Vorgesetzte verlassen sich indem Fall auf die älteren Kollegen, welche sich selbst gerne profilieren möchten.
Scheinbar bemüht, jedoch war alles stets heiße Luft. Zudem schien es mir als ob mein Vorgesetzter dem Äquivalent auf dem Vertrieb hörig gewesen ist.
Kommt auf die Abteilung an, aber im Durchschnitt ganz okay
Standort: Düsseldorf
Teilweise angenehm. Es kommt sehr auf die Kollegen an.
Unangenehm empfand ich vor allem die Kolleginnen aus dem kaufmännischen Bereich, sowie den Vertriebler.