Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, familiäre Unternehmenskultur auf allen Ebenen. Gestaltungsspielraum.
Das jährliche MOG. Vielleicht kommen doch noch Änderungen auf mich zu.
Sehr freundliche und offene Kollegen. Ein tolles Arbeitsklima!
Pünktlich Feierabend
Pünktlich Lohnzahlung
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es.
Gutes Geld , kommt auch pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich garnichts. Zu verbessern gibt es immer was. Das kann man aber tun, wenn man Verantwortung übernimmt.
Vorgesetztenverhalten ( bis nach ganz oben ) ist unberechenbar und nicht nachvollziehbar
Die Hierachie die es wieder gibt. Extremer wie jemals zuvor.
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Der Wasserkopf wird zu groß, Einstellungen in der Verwaltung auf kosten der Produktion und dem After Sale
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Euch die Erfahrung der Älteren mit, sind die nicht mehr da, verschwindet NowHow aus Jahrzehnten. Aufshreiben nützt da nichts.
Dran bleiben an den Erfahrungen und nicht immer das Rad neu erfinden wollen um sich zu privilegieren.
Die interne Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Auch Prozesse im HR sind häufig sehr langwierig.
Hört mehr auf die Mitarbeiter als auf die Teamleiter. Die Mitarbeiter fühlen sich teils falsch behandelt
Weniger Bürokratie, den Arbeitnehmer auch noch als Individuum und als Mensch anzuerkennen
Offener mit allen sprechen, denn der Flurfunk ist eine Katastrophe.
Meinungen und Erfahrungen älterer Arbeitnehmer mal abfragen, leider sind die Teamleiter und deren Vorgesetzten zusehr mit sich selbst und Ihrer Selbstverherrlichung beschäftigt.
Mehr Zusammenarbeit z.B. Service und Vertrieb auch auf der kleinen Ebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Tracto-Technik ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach außen wird eine heile Welt vermittelt
Wird ebenfalls besser
Sollte weiter drsn gearbeitet werden.
TRACTO genießt nach außen ein sehr gutes Image, welches man auch als Mitarbeiter intern nur gerne bestätigen mag. Ein zukunftsweisendes Unternehmen, welches sich sicher nicht verstecken muss.
Meiner Meinung einer der Top 10 Arbeitgeber in Deutschland.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tracto-Technik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Optimierungen und Verbesserungen werden nicht wahrgenommen
Läft, ist jedoch noch ausbaufähig
Infos werden nicht gebracht sondern müssen mühselig zusammengetragen werden
Ist ausbaufähig, wird durch zu viele unnötige Besprechungen ausgebremst.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Je älter Du wirst desto weniger kommt es in Frage
Weiterbildung: Fehlanzeige
Ist nur in besonderen Bereichen willkommen.
Es geht, Vorschläge werden nicht gemacht
Weiterbildung wird bei TRACTO groß geschrieben. Sollte schulungsbedarf sein, wird darauf eingegangen und man wird diesbezüglich unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tracto-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Tracto-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tracto-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tracto-Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tracto-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tracto-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau