Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtPünktlich Feierabend
Pünktlich Lohnzahlung
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es.
Offene, familiäre Unternehmenskultur auf allen Ebenen. Gestaltungsspielraum.
Das jährliche MOG. Vielleicht kommen doch noch Änderungen auf mich zu.
Sehr freundliche und offene Kollegen. Ein tolles Arbeitsklima!
Gutes Geld , kommt auch pünktlich
Schlecht finde ich garnichts. Zu verbessern gibt es immer was. Das kann man aber tun, wenn man Verantwortung übernimmt.
Vorgesetztenverhalten ( bis nach ganz oben ) ist unberechenbar und nicht nachvollziehbar
Der Wasserkopf wird zu groß, Einstellungen in der Verwaltung auf kosten der Produktion und dem After Sale
Die Hierachie die es wieder gibt. Extremer wie jemals zuvor.
Die Personalabteilung ist sehr träge
Nehmt Euch die Erfahrung der Älteren mit, sind die nicht mehr da, verschwindet NowHow aus Jahrzehnten. Aufshreiben nützt da nichts.
Dran bleiben an den Erfahrungen und nicht immer das Rad neu erfinden wollen um sich zu privilegieren.
Die interne Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Auch Prozesse im HR sind häufig sehr langwierig.
Hört mehr auf die Mitarbeiter als auf die Teamleiter. Die Mitarbeiter fühlen sich teils falsch behandelt
Lasst die Prozesse Prozesse sein um flexibel zu bleiben. Wir enden sonst auf dem Abstellgleis.
Weniger Bürokratie, den Arbeitnehmer auch noch als Individuum und als Mensch anzuerkennen
Der am besten bewertete Faktor von Tracto-Technik ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach außen wird eine heile Welt vermittelt
Sollte weiter drsn gearbeitet werden.
Wird ebenfalls besser
TRACTO genießt nach außen ein sehr gutes Image, welches man auch als Mitarbeiter intern nur gerne bestätigen mag. Ein zukunftsweisendes Unternehmen, welches sich sicher nicht verstecken muss.
Meiner Meinung einer der Top 10 Arbeitgeber in Deutschland.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tracto-Technik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist ausbaufähig, wird durch zu viele unnötige Besprechungen ausgebremst.
Optimierungen und Verbesserungen werden nicht wahrgenommen
Läft, ist jedoch noch ausbaufähig
Infos werden nicht gebracht sondern müssen mühselig zusammengetragen werden
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Je älter Du wirst desto weniger kommt es in Frage
Ist nur in besonderen Bereichen willkommen.
Weiterbildung: Fehlanzeige
Es geht, Vorschläge werden nicht gemacht
Weiterbildung wird bei TRACTO groß geschrieben. Sollte schulungsbedarf sein, wird darauf eingegangen und man wird diesbezüglich unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Sich kollegial verhalten.
