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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jährliche MOG. Vielleicht kommen doch noch Änderungen auf mich zu.
Sehr freundliche und offene Kollegen. Ein tolles Arbeitsklima!
Pünktlich Feierabend
Pünktlich Lohnzahlung
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es.
Gutes Geld , kommt auch pünktlich
Offene, familiäre Unternehmenskultur auf allen Ebenen. Gestaltungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten ( bis nach ganz oben ) ist unberechenbar und nicht nachvollziehbar
Schlecht finde ich garnichts. Zu verbessern gibt es immer was. Das kann man aber tun, wenn man Verantwortung übernimmt.
Die Hierachie die es wieder gibt. Extremer wie jemals zuvor.
Der Wasserkopf wird zu groß, Einstellungen in der Verwaltung auf kosten der Produktion und dem After Sale
Die Personalabteilung ist sehr träge
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Euch die Erfahrung der Älteren mit, sind die nicht mehr da, verschwindet NowHow aus Jahrzehnten. Aufshreiben nützt da nichts.
Dran bleiben an den Erfahrungen und nicht immer das Rad neu erfinden wollen um sich zu privilegieren.
Die interne Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Auch Prozesse im HR sind häufig sehr langwierig.
Hört mehr auf die Mitarbeiter als auf die Teamleiter. Die Mitarbeiter fühlen sich teils falsch behandelt
Weniger Bürokratie, den Arbeitnehmer auch noch als Individuum und als Mensch anzuerkennen
Offener mit allen sprechen, denn der Flurfunk ist eine Katastrophe.
Meinungen und Erfahrungen älterer Arbeitnehmer mal abfragen, leider sind die Teamleiter und deren Vorgesetzten zusehr mit sich selbst und Ihrer Selbstverherrlichung beschäftigt.
Mehr Zusammenarbeit z.B. Service und Vertrieb auch auf der kleinen Ebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Tracto-Technik ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach außen wird eine heile Welt vermittelt
Nach außen wirkt zumindest alles top.
Wird ebenfalls besser
Sollte weiter drsn gearbeitet werden.
TRACTO genießt nach außen ein sehr gutes Image, welches man auch als Mitarbeiter intern nur gerne bestätigen mag. Ein zukunftsweisendes Unternehmen, welches sich sicher nicht verstecken muss.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tracto-Technik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Optimierungen und Verbesserungen werden nicht wahrgenommen
Läft, ist jedoch noch ausbaufähig
Infos werden nicht gebracht sondern müssen mühselig zusammengetragen werden
Ist ausbaufähig, wird durch zu viele unnötige Besprechungen ausgebremst.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Je älter Du wirst desto weniger kommt es in Frage
Nicht unbedingt für jedermann vorgesehen.
Nur für ausgewählte Kollegen
Weiterbildung: Fehlanzeige
Ist nur in besonderen Bereichen willkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tracto-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Tracto-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tracto-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tracto-Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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