14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere neben der Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren(!!). Ein ständiger Personalwechsel tut keinem Unternehmen gut.
Kundenfreundlichkeit und Kundenservice verbessern.
Qualität statt Quantität anbieten.
Defektraten von 30 % und mehr kann man so im Voraus vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Da man ständig nur Vorwürfe und Demotivation bekommt, ist die allgemeine Stimmung im gesamten Betrieb sehr gedrückt. Mindestgehalt, Mindesturlaub usw. tragen ebenfalls dazu bei.
Image
Das Image nimmt stetig ab, obwohl es bereits länger in Verruf ist. Man scheint auch nichts dagegen unternehmen zu wollen.
Work-Life-Balance
Azubis (4 von 5 Mitarbeiter) haben feste Arbeitszeiten. Vollwertige Mitarbeiter bekommen Gleitzeit nach Vereinbarung, die tatsächlich relativ flexibel gehalten wird.
Teilweise wird man dazu angehalten Überstunden zu sammeln oder samstags zu arbeiten, obwohl nichts los ist. Von Oktober bis März herrscht eine Urlaubssperre. Betriebsurlaub gibt es keinen, auch nicht an Weihnachten/Silvester.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier die Möglichkeit seine Ausbildung zu absolvieren. Jedoch absolut nicht fachgerecht und auch nicht dem Berufsbild entsprechend.
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt, keine Sozialleistungen. Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ware ist zu großen Teilen aus Platik und stammt aus China.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt. Mit anderen Abteilungen herrscht teilweise Uneinigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 gibt es nicht, da hauptsächlich Azubis als billige Arbeitskräfte eingesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer Recht, selbst wenn es noch so eindeutig ist. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und angesprochene Probleme und Vorschläge werden nicht Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Mindestgehalt, Mindesturlaub, die Stempeluhr rundet gegen die Mitarbeiter, keine Freigetränke, uralte PCs (brauchen teilweise 15 min alleine zum Hochfahren in den Anmeldebildschirm),...usw...
Kurz gesagt: dem Mitarbeiter wird hier absolut nichts geschenkt, ganz im Gegenteil.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Man wird über getroffene Entscheidungen nicht informiert und steht oftmals unwissend vor den Kunden. Beschwerden seitens der Mitarbeiter bzgl. der fehlenden Infos werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Beispiel:
1. Der Mitarbeiter arbeitet extrem viel und macht zwischendrin ausnahmsweiße einen kleinen, unwichtigen Fehler = schlechter Mitarbeiter, Stress und nachtragende Sprüche sind vorprogrammiert.
2. Der Mitarbeiter sitzt nur rum und arbeitet nichts, er macht dadurch natürlich auch keine Fehler = sehr guter Mitarbeiter, wird in höchsten Tönen gelobt.
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Manche Mitarbeiter werden auch gerne nach dem monatlichen Umsatz bewertet, selbst wenn der Mitarbeiter in der Regel nicht für den Vertrieb zuständig ist. Alle weiteren Arbeiten werden nicht beachtet und geschätzt, egal in welcher Qualität diese erledigt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar viele verschiedene Aufgaben aber meist hat das nur mit Kundensupport zu tun. Selbst als Vertriebsmitarbeiter.
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In sehr guter Erinnerung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, angenehmes Arbeitsklima und faire Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung erhalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfullingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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