15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich, dass auch Quereinsteiger eine Chance bekommen, die vielleicht "nur" teilweise ähnliche Tätigkeiten hatten. Auch gut finde ich, dass für z. B. Minijobber mit Kindern flexible Arbeitszeiten gestaltet werden können. Und ebenfalls gut ist, dass darauf geachtet wird, dass nicht nur Mitarbeiter eingestellt werden, deren Qualifikation zur Stelle passt, sondern, dass auch versucht wird, Mitarbeiter zu finden, die von der Persönlichkeit her zu den Kollegen passen.
TOP: Es gab flexible Arbeitszeiten (bis auf eine Kernarbeitszeit von 3 Stunden in meinem Fall) sowie Gleitzeit. Urlaub wurde außerhalb der Monate mit Urlaubssperre eigentlich immer gemäß den Wünschen der Arbeitnehmer gewährt.
Es wurde stets versucht, den Warentransport so effizient wie möglich zu gestalten und keine vermeidbaren Sondersendungen zu verursachen.
In meinen ganzen Berufsjahren hatte ich mitunter dort die besten Kollegen, die ich je hatte! Man hat sich gegenseitig geholfen, alle hatten was auf dem Kasten, und wir haben viel miteinander gelacht. Daher war der Abschied mit einem weinenden Auge.
Die meisten hatten nur wenige Jahre Altersunterschied. Es gab nur einen älteren Kollegen. Er war sehr nett und wurde daher auch von allen gemocht.
In Meetings wurde offen über betriebliche Maßnahmen gesprochen.
Persönliche oder z. B. religiöse Aspekte der Mitarbeiter wurden berücksichtigt, es gab dahingehend keine unfaire Behandlung.
Die Aufgaben im Bereich E-Commerce B2C waren sehr vielfältig und für mich persönlich sehr interessant. Es kam immer etwas Neues hinzu und wurde dadurch nie langweilig.
Ruhig und entspannt, gut zum Konzentrieren
Sehr flexibel, super für Stutenten als Minijob
Sehr aufmerksam
Ruhiger Arbeitsplatz, gute Ausrüstung
Nette Kolleginnen / Kollegen
Mittelständisches Unternehmen
Gleitzeit
Weiterbildungen werden von der Firma übernommen
angemessen
Verpackungen werden seit Jahren optimiert und Müll reduziert
Kleines Unternehmen, alle kennen sich
sehr gut
Hat immer ein offenes Ohr
Gleitzeit für Festangestellte
Kurze Wege, viel über E-Mail / Chat
Selbstverständlich!
Auch mal Abteilungsübergreifende Aufgaben
Angenehme Atmosphäre, man wird sehr schnell ins Team integriert. Nette Kollegen, die einen super aufnehmen.
Dank der Gleitzeit kann man seine Arbeitszeiten flexibel an seinen Alltag anpassen. Wenn man mal wegen eines Termins früher gehen muss, ist das in der Regel auch kein Problem.
Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt.
Alle sind super nett, jeder versteht sich mit jedem. Bei Problemen ziehen alle an einem Strang und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Computer mit 2 Bildschirmen. Bei Bedarf werden diese von der Firma auch gegen neuere Standards ausgetauscht.
Flexible Kommunikation per Chat oder E-Mail. Auch für persönliche Gespräche wird sich stets Zeit genommen.
Der Alltag ist von abwechslungsreichen Aufgaben geprägt. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, an denen man gemeinsam wächst. Die Aufgabenverteilung legt das Team dabei selbst fest.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre dank freundlicher Kollegen, moderner Arbeitsmethoden und der modernen Büros.
Sehr flexibel. Dank Gleitzeit kann man sich Arbeitsbeginn und Arbeitsende im Bereich von ca. 2 Stunden selbst festlegen. Überstunden werden automatisch erfasst und können bei passender Gelegenheit und wenn mal gerade etwas weniger los ist, einfach wieder abgebaut werden. Einziger Nachteil: Da das Weihnachtsgeschäft sehr wichtig ist, gibt es ab Mitte Oktober eine Urlaubssperre.
Urlaubstage können die Kollegen untereinander in den jeweiligen Abteilungen abstimmen. Der Vorgesetzte segnet die Urlaubsplanung meistens ab.
Weiterbildungen werden direkt von der Firma bezahlt
Man kann mit den Kollegen jederzeit über alles reden. Selbst wenn man mal im Home Office ist, kann man mit den Kollegen direkt chatten und so Probleme schnell lösen. Bei Problemen hilft man sich auch gegenseitig und springt mal für andere Abteilungen ein.
Neuigkeiten werden in Meetings gemeinsam besprochen. Bei Unklarheiten kann man jederzeit eine E-Mail senden und erhält schnell eine Antwort. Klare Zielvorgaben.
Große, moderne Büros mit viel Platz und großen Schreibtischen. An jedem PC stehen gleich 2 Monitore damit man 2+ Programmfenster gleichzeitig offen haben kann.
Im Grunde kann man sich seinen PC und Arbeitsplatz so einrichten wie man es braucht. Überstunden werden aufgeschrieben und gesammelt und können wieder abgebaut werden, sobald weniger zu tun ist.
Kommunikation unter den Mitarbeitern findet flexibel per Chat, E-Mail oder im persönlichen Gespräch statt - je nach dem, was eben am besten passt. Gegenüber den Vorgesetzten erfolgt die Kommunikation überwiegend per E-Mail. Bei wichtigen Themen nimmt sich der Vorgesetzte Zeit für ein 4-Augengespräch.
Im Endkundenbereich ist man im Alltag zuständig für die Beantwortung der E-Mails, Nachrichten und Anrufe der Kunden sowie für das Veröffentlichen und Optimieren neuer Artikel auf den bekannten Marktplätzen. Da jeder Artikel gezielt optimiert werden muss und man sich immer weiter fortbildet, ist die Aufgabe insgesamt ziemlich abwechslungsreich.
Da es sich um ein kleines Unternehmen mit relativ wenigen Mitarbeitern handelt, darf auch jeder seine Stärken einbringen und Aufgaben übernehmen, die ihm gut liegen.
Einfühlsam, freundlich und sehr motiviert.
arbeitet zu viel:-)
sehr wenig. Da die Verbesserungsvorschläge bei jedem Meeting besprochen werden und versucht wird die umzusetzen.
Jeder ist für jeden da!!! Das gibt es nicht oft.
Sehr gutes Image. Viele große Firmen kaufen hier ein.
Durch die Gleitzeit kann man seine Freizeit gut gestalten.
Seminare und Weiterbildung werden vom Geschäft übernommen.
Leistungsbezogene Bezahlung. Wer Leitung bringt, bekommt dem entsprechend Bonien.
Der Chef fährt ein kleinen Elektroauto. Das sag viel aus.
Selten so ein cooles Team gehabt!
relativ junges Team
Flache Hiearchie
Sehr gut, man achtet immer drauf das es einem gut geht.
Man kann jeden alles Fragen, und man bekommt immer eine Antwort. Kein schaut blöd, wenn man mal eine blöde Frage gestellt hat.
Keiner lässt es raushängen. Alle sehr respektvoll.
vielseitige, aber auch anspruchsvolle Aufgaben
Unkomplizierte und schnelle Entscheidungen, innovative Ideen haben viel Raum und können wenn möglich, zügig umgesetzt werden, familiäres Umfeld, Parkplätze für ALLE Mitarbeiter, KEINE Großraumbüros
Sehr moderne Führung. Führungskräft immer ein offenes Ohr.
Zu strukturiert
Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Die Kollegen sind wohl das einzig Gute an diesem Unternehmen. Man stärkt sich wo man kann und versucht sich nicht in den Rücken zu fallen.
Ständige Unzufriedenheit des CEOs mit der Leistung seiner Mitarbeiter, Respektlosigkeit, Uneinsichtigkeit sowie Ungerechtigkeiten sind hier an der Tagesordnung.
Mehr Stammpersonal;
Besseren Umgang mit seinen Mitarbeitern
Bessere Produkte = Kundenzufriedenheit;
Weiterbildung in Bereich Ausbildung innerhalb der Geschäftsführung;
Flexiblere Arbeitszeiten;
Erwartungen relativieren;
Druck verringern;
Vertrauen in die Arbeit des Arbeitnehmers;
Erlichkeit
harter aber fairer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, leistungbezogener Bonus, Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber alle übernommen, Weihnachtsgeld, Überstunden verfallen nicht
keine Kantine, saisonalbedningte Überstunden, etwas höherer Lohn, aber das will man ja immer:-)
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