Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trade4less die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinen ganzen Berufsjahren hatte ich mitunter dort die besten Kollegen, die ich je hatte! Man hat sich gegenseitig geholfen, alle hatten was auf dem Kasten, und wir haben viel miteinander gelacht. Daher war der Abschied mit einem weinenden Auge.
TOP: Es gab flexible Arbeitszeiten (bis auf eine Kernarbeitszeit von 3 Stunden in meinem Fall) sowie Gleitzeit. Urlaub wurde außerhalb der Monate mit Urlaubssperre eigentlich immer gemäß den Wünschen der Arbeitnehmer gewährt.
Die Aufgaben im Bereich E-Commerce B2C waren sehr vielfältig und für mich persönlich sehr interessant. Es kam immer etwas Neues hinzu und wurde dadurch nie langweilig.
In Meetings wurde offen über betriebliche Maßnahmen gesprochen.