Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungUnkomplizierte und schnelle Entscheidungen, innovative Ideen haben viel Raum und können wenn möglich, zügig umgesetzt werden, familiäres Umfeld, Parkplätze für ALLE Mitarbeiter, KEINE Großraumbüros
Sehr moderne Führung. Führungskräft immer ein offenes Ohr.
Einfühlsam, freundlich und sehr motiviert.
harter aber fairer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, leistungbezogener Bonus, Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber alle übernommen, Weihnachtsgeld, Überstunden verfallen nicht
Die Kollegen sind wohl das einzig Gute an diesem Unternehmen. Man stärkt sich wo man kann und versucht sich nicht in den Rücken zu fallen.
arbeitet zu viel:-)
Zu strukturiert
Ständige Unzufriedenheit des CEOs mit der Leistung seiner Mitarbeiter, Respektlosigkeit, Uneinsichtigkeit sowie Ungerechtigkeiten sind hier an der Tagesordnung.
keine Kantine, saisonalbedningte Überstunden, etwas höherer Lohn, aber das will man ja immer:-)
Die interne Kommunikation zwischen den Teams, bei Fehlern wird der Schuldige gesucht und hart kritisiert, wenig ausgelerntes Personal, die Computer und Software sind manchmal nicht die Schnellsten
sehr wenig. Da die Verbesserungsvorschläge bei jedem Meeting besprochen werden und versucht wird die umzusetzen.
Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Mehr Stammpersonal;
Besseren Umgang mit seinen Mitarbeitern
Bessere Produkte = Kundenzufriedenheit;
Weiterbildung in Bereich Ausbildung innerhalb der Geschäftsführung;
Flexiblere Arbeitszeiten;
Erwartungen relativieren;
Druck verringern;
Vertrauen in die Arbeit des Arbeitnehmers;
Erlichkeit
mehr Mitarbeiterevents
Mitarbeiter finden die sich in die Art der Teamzusammenstellung einfügen anstatt dagegen anzukämpfen, Optimierungsversuche im Bereich "Kommunikation" (aller Art) vornehmen
Der am besten bewertete Faktor von Trade4less ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann mit den Kollegen jederzeit über alles reden. Selbst wenn man mal im Home Office ist, kann man mit den Kollegen direkt chatten und so Probleme schnell lösen. Bei Problemen hilft man sich auch gegenseitig und springt mal für andere Abteilungen ein.
Alle sind super nett, jeder versteht sich mit jedem. Bei Problemen ziehen alle an einem Strang und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Kleines Unternehmen, alle kennen sich
Selten so ein cooles Team gehabt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma übernommen
Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt.
Weiterbildungen werden direkt von der Firma bezahlt
Seminare und Weiterbildung werden vom Geschäft übernommen.
