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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass auch Quereinsteiger eine Chance bekommen, die vielleicht "nur" teilweise ähnliche Tätigkeiten hatten. Auch gut finde ich, dass für z. B. Minijobber mit Kindern flexible Arbeitszeiten gestaltet werden können. Und ebenfalls gut ist, dass darauf geachtet wird, dass nicht nur Mitarbeiter eingestellt werden, deren Qualifikation zur Stelle passt, sondern, dass auch versucht wird, Mitarbeiter zu finden, die von der Persönlichkeit her zu den Kollegen passen.
Unkomplizierte und schnelle Entscheidungen, innovative Ideen haben viel Raum und können wenn möglich, zügig umgesetzt werden, familiäres Umfeld, Parkplätze für ALLE Mitarbeiter, KEINE Großraumbüros
Sehr moderne Führung. Führungskräft immer ein offenes Ohr.
Einfühlsam, freundlich und sehr motiviert.
harter aber fairer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, leistungbezogener Bonus, Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber alle übernommen, Weihnachtsgeld, Überstunden verfallen nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
arbeitet zu viel:-)
Zu strukturiert
Ständige Unzufriedenheit des CEOs mit der Leistung seiner Mitarbeiter, Respektlosigkeit, Uneinsichtigkeit sowie Ungerechtigkeiten sind hier an der Tagesordnung.
keine Kantine, saisonalbedningte Überstunden, etwas höherer Lohn, aber das will man ja immer:-)
Verbesserungsvorschläge
sehr wenig. Da die Verbesserungsvorschläge bei jedem Meeting besprochen werden und versucht wird die umzusetzen.
Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Mehr Stammpersonal;
Besseren Umgang mit seinen Mitarbeitern
Bessere Produkte = Kundenzufriedenheit;
Weiterbildung in Bereich Ausbildung innerhalb der Geschäftsführung;
Flexiblere Arbeitszeiten;
Erwartungen relativieren;
Druck verringern;
Vertrauen in die Arbeit des Arbeitnehmers;
Erlichkeit
mehr Mitarbeiterevents
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Trade4less ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinen ganzen Berufsjahren hatte ich mitunter dort die besten Kollegen, die ich je hatte! Man hat sich gegenseitig geholfen, alle hatten was auf dem Kasten, und wir haben viel miteinander gelacht. Daher war der Abschied mit einem weinenden Auge.
Man kann mit den Kollegen jederzeit über alles reden. Selbst wenn man mal im Home Office ist, kann man mit den Kollegen direkt chatten und so Probleme schnell lösen. Bei Problemen hilft man sich auch gegenseitig und springt mal für andere Abteilungen ein.
Alle sind super nett, jeder versteht sich mit jedem. Bei Problemen ziehen alle an einem Strang und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Kleines Unternehmen, alle kennen sich
Selten so ein cooles Team gehabt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trade4less wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Trade4less besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trade4less als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trade4less als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Trade4less
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trade4less
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik