Trade4less 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleginnen / Kollegen

Image

Mittelständisches Unternehmen

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma übernommen

Gehalt/Benefits

angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungen werden seit Jahren optimiert und Müll reduziert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit für Festangestellte

Kommunikation

Kurze Wege, viel über E-Mail / Chat

Gleichberechtigung

Selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

Auch mal Abteilungsübergreifende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, man wird sehr schnell ins Team integriert. Nette Kollegen, die einen super aufnehmen.

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeit kann man seine Arbeitszeiten flexibel an seinen Alltag anpassen. Wenn man mal wegen eines Termins früher gehen muss, ist das in der Regel auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Computer mit 2 Bildschirmen. Bei Bedarf werden diese von der Firma auch gegen neuere Standards ausgetauscht.

Kommunikation

Flexible Kommunikation per Chat oder E-Mail. Auch für persönliche Gespräche wird sich stets Zeit genommen.

Interessante Aufgaben

Der Alltag ist von abwechslungsreichen Aufgaben geprägt. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, an denen man gemeinsam wächst. Die Aufgabenverteilung legt das Team dabei selbst fest.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre dank freundlicher Kollegen, moderner Arbeitsmethoden und der modernen Büros.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Dank Gleitzeit kann man sich Arbeitsbeginn und Arbeitsende im Bereich von ca. 2 Stunden selbst festlegen. Überstunden werden automatisch erfasst und können bei passender Gelegenheit und wenn mal gerade etwas weniger los ist, einfach wieder abgebaut werden. Einziger Nachteil: Da das Weihnachtsgeschäft sehr wichtig ist, gibt es ab Mitte Oktober eine Urlaubssperre.

Urlaubstage können die Kollegen untereinander in den jeweiligen Abteilungen abstimmen. Der Vorgesetzte segnet die Urlaubsplanung meistens ab.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden direkt von der Firma bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Neuigkeiten werden in Meetings gemeinsam besprochen. Bei Unklarheiten kann man jederzeit eine E-Mail senden und erhält schnell eine Antwort. Klare Zielvorgaben.

Arbeitsbedingungen

Große, moderne Büros mit viel Platz und großen Schreibtischen. An jedem PC stehen gleich 2 Monitore damit man 2+ Programmfenster gleichzeitig offen haben kann.

Im Grunde kann man sich seinen PC und Arbeitsplatz so einrichten wie man es braucht. Überstunden werden aufgeschrieben und gesammelt und können wieder abgebaut werden, sobald weniger zu tun ist.

Kommunikation

Kommunikation unter den Mitarbeitern findet flexibel per Chat, E-Mail oder im persönlichen Gespräch statt - je nach dem, was eben am besten passt. Gegenüber den Vorgesetzten erfolgt die Kommunikation überwiegend per E-Mail. Bei wichtigen Themen nimmt sich der Vorgesetzte Zeit für ein 4-Augengespräch.

Interessante Aufgaben

Im Endkundenbereich ist man im Alltag zuständig für die Beantwortung der E-Mails, Nachrichten und Anrufe der Kunden sowie für das Veröffentlichen und Optimieren neuer Artikel auf den bekannten Marktplätzen. Da jeder Artikel gezielt optimiert werden muss und man sich immer weiter fortbildet, ist die Aufgabe insgesamt ziemlich abwechslungsreich.

Da es sich um ein kleines Unternehmen mit relativ wenigen Mitarbeitern handelt, darf auch jeder seine Stärken einbringen und Aufgaben übernehmen, die ihm gut liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfühlsam, freundlich und sehr motiviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

arbeitet zu viel:-)

Verbesserungsvorschläge

sehr wenig. Da die Verbesserungsvorschläge bei jedem Meeting besprochen werden und versucht wird die umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für jeden da!!! Das gibt es nicht oft.

Image

Sehr gutes Image. Viele große Firmen kaufen hier ein.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man seine Freizeit gut gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Seminare und Weiterbildung werden vom Geschäft übernommen.

Gehalt/Benefits

Leistungsbezogene Bezahlung. Wer Leitung bringt, bekommt dem entsprechend Bonien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Chef fährt ein kleinen Elektroauto. Das sag viel aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

relativ junges Team

Vorgesetztenverhalten

Flache Hiearchie

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, man achtet immer drauf das es einem gut geht.

Kommunikation

Man kann jeden alles Fragen, und man bekommt immer eine Antwort. Kein schaut blöd, wenn man mal eine blöde Frage gestellt hat.

Gleichberechtigung

Keiner lässt es raushängen. Alle sehr respektvoll.

Interessante Aufgaben

vielseitige, aber auch anspruchsvolle Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Andere neben der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren(!!). Ein ständiger Personalwechsel tut keinem Unternehmen gut.
Kundenfreundlichkeit und Kundenservice verbessern.
Qualität statt Quantität anbieten.
Defektraten von 30 % und mehr kann man so im Voraus vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Da man ständig nur Vorwürfe und Demotivation bekommt, ist die allgemeine Stimmung im gesamten Betrieb sehr gedrückt. Mindestgehalt, Mindesturlaub usw. tragen ebenfalls dazu bei.

Image

Das Image nimmt stetig ab, obwohl es bereits länger in Verruf ist. Man scheint auch nichts dagegen unternehmen zu wollen.

Work-Life-Balance

Azubis (4 von 5 Mitarbeiter) haben feste Arbeitszeiten. Vollwertige Mitarbeiter bekommen Gleitzeit nach Vereinbarung, die tatsächlich relativ flexibel gehalten wird.
Teilweise wird man dazu angehalten Überstunden zu sammeln oder samstags zu arbeiten, obwohl nichts los ist. Von Oktober bis März herrscht eine Urlaubssperre. Betriebsurlaub gibt es keinen, auch nicht an Weihnachten/Silvester.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier die Möglichkeit seine Ausbildung zu absolvieren. Jedoch absolut nicht fachgerecht und auch nicht dem Berufsbild entsprechend.

Gehalt/Benefits

Mindestgehalt, keine Sozialleistungen. Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ware ist zu großen Teilen aus Platik und stammt aus China.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 gibt es nicht, da hauptsächlich Azubis als billige Arbeitskräfte eingesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat immer Recht, selbst wenn es noch so eindeutig ist. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und angesprochene Probleme und Vorschläge werden nicht Ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Mindestgehalt, Mindesturlaub, die Stempeluhr rundet gegen die Mitarbeiter, keine Freigetränke, uralte PCs (brauchen teilweise 15 min alleine zum Hochfahren in den Anmeldebildschirm),...usw...
Kurz gesagt: dem Mitarbeiter wird hier absolut nichts geschenkt, ganz im Gegenteil.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Man wird über getroffene Entscheidungen nicht informiert und steht oftmals unwissend vor den Kunden. Beschwerden seitens der Mitarbeiter bzgl. der fehlenden Infos werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Beispiel:

1. Der Mitarbeiter arbeitet extrem viel und macht zwischendrin ausnahmsweiße einen kleinen, unwichtigen Fehler = schlechter Mitarbeiter, Stress und nachtragende Sprüche sind vorprogrammiert.

2. Der Mitarbeiter sitzt nur rum und arbeitet nichts, er macht dadurch natürlich auch keine Fehler = sehr guter Mitarbeiter, wird in höchsten Tönen gelobt.
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Manche Mitarbeiter werden auch gerne nach dem monatlichen Umsatz bewertet, selbst wenn der Mitarbeiter in der Regel nicht für den Vertrieb zuständig ist. Alle weiteren Arbeiten werden nicht beachtet und geschätzt, egal in welcher Qualität diese erledigt werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar viele verschiedene Aufgaben aber meist hat das nur mit Kundensupport zu tun. Selbst als Vertriebsmitarbeiter.