28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Waking nightmare
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und kompetente Kolleg:innen sowie spannende fachliche Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich war das Thema Führung der Knackpunkt – schwer greifbar im Detail, aber spürbar im Alltag. Vieles wirkte auf mich wie improvisiert statt geplant, was sich über die Zeit auf so ziemlich alles andere ausgewirkt hat. Mehr würde ich dazu gar nicht sagen wollen, das ist einfach mein subjektiver Eindruck gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Rein subjektiv betrachtet hätte ich mir an der Spitze etwas mehr Erfahrung gewünscht – so, wie man auch beim Autofahren irgendwann von der Fahrschule in den echten Straßenverkehr wechselt. Ob und wie das umgesetzt werden sollte, ist natürlich nicht an mir zu beurteilen, das ist nur mein persönlicher Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich hatte das Ganze eher die Anmutung eines Horrorfilms als eines Büroalltags – nur dass der Spannungsbogen fehlte und man stattdessen dauerhaft im Zustand ‘kurz vor dem Jumpscare’ verharrte. Wer psychische Belastbarkeit unter Extrembedingungen testen möchte, ist hier vermutlich gut aufgehoben.
Image
Nach außen wurde gerne das Bild eines aufstrebenden, attraktiven Arbeitgebers gepflegt – mein persönlicher Eindruck von innen sah da deutlich anders aus. Zwischen Selbstdarstellung und Alltag lagen für mich gefühlt Welten.
Work-Life-Balance
Work from home' klang zunächst nach Flexibilität. Von echter Work-Life-Balance blieb da für mich persönlich wenig übrig.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich war 'Aufstiegschancen' eher Theorie als Praxis
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits bewegten sich eher am unteren Ende dessen, was man in der Branche erwarten würde. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass eher kurzfristig als langfristig gewirtschaftet wurde. Irgendwie fühlte sich das Ganze an wie ein Pop-up-Store, der jederzeit wieder abgebaut werden könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck war, dass 'remote' im Stellentitel und die Realität nicht immer deckungsgleich waren
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich war der Kollegenzusammenhalt das Highlight – man merkt schnell, wer beim Recruiting einen guten Job gemacht hat. Die Bindung untereinander erinnerte fast an eine Einheit, die gemeinsam durch den Ernstfall gegangen ist: geteiltes Leid schweißt eben zusammen, und hier gab es davon reichlich. Top Leute, durch die Bank weg.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich fühlte sich die Führungskultur eher wie eine gut gemeinte Vormundschaft an: Entscheidungen treffen? Gerne – solange sie am Ende noch dreimal abgesegnet werden. Selbstständiges Arbeiten wurde zwar im Leitbild groß geschrieben, in der Praxis aber eher klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich okay, aber auch nicht mehr als das – solide Mittelklasse würde ich sagen, ohne große Ausreißer nach oben oder unten.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung bestand Kommunikation hier vor allem aus Status-Updates über Status-Updates – wer gerne täglich zwei bis drei Stunden über seine Tätigkeiten Bericht erstattet, kommt hier voll auf seine Kosten. Für die eigentliche Arbeit blieb dann naturgemäß weniger Zeit, aber immerhin wusste jeder jederzeit ganz genau, dass gerade gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Mein subjektiver Eindruck war eher Frauen auf Führungsebene schienen häufig vor allem dafür zuständig zu sein, im Hintergrund für Stabilität zu sorgen und Leute vom Kündigen abzuhalten, statt selbst strategische Entscheidungen zu treffen. Von echter Gleichberechtigung auf Führungsebene würde ich da eher nicht sprechen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben und eine interessante Branche – zumindest in den Phasen, in denen die Führungsebene nicht gerade alle paar Stunden ihre Meinung änderte. Die Kund:innen waren durchweg freundlich, und es gab immer wieder herausfordernde Projekte, an denen man wachsen konnte, sofern sie nicht kurz vor Fertigstellung nochmal komplett neu gedacht werden mussten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorreiter der AI Transformation - spannender gehts gerade kaum!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, sehr herzlich und wertschätzend
Image
Die Company kommt zu schlecht weg.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Alles drin wenn man selbst gestalten kann.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die älteste und fühle keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Kurze Wege und transparent
Interessante Aufgaben
Mit das spannendste, was es gerade so am Markt gibt.
Gleichberechtigung
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Schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg*innen mit gutem Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen und wenig Respekt durch die Geschäftsführung, ständige Umstrukturierungen inklusive Kündigungen, durch die Geschäftsführung angeschrieben oder unter Druck gesetzt zu werden war leider keine Seltenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtes Management und hohe Belastung im Home Office
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war bei dem Unternehmen angestellt und kann leider nur negative Erfahrungen teilen. Das Management behandelt die Mitarbeiter oft sehr respektlos und schreit sie vor versammelter Mannschaft an, was ein unangenehmes Arbeitsklima schafft. Home Office ist hier keineswegs ein Vorteil – im Gegenteil, man wird dort noch stärker kontrolliert und muss ständig erreichbar sein, was den Stress erhöht. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was die unzufriedene Stimmung zusätzlich verstärkt. Insgesamt bin ich wirklich froh, das Unternehmen verlassen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe*r ehemaliger Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben, auch wenn wir sehr bedauern, dass du deine Zeit bei Tradelink in dieser Weise erlebt hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Erfahrungen bei uns so negativ wahrgenommen hast. Die von Dir beschriebenen Situationen spiegeln jedoch nicht das Miteinander wider, das wir bei Tradelink leben und fördern. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einer offenen Kommunikation. Diese Werte sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und prägen unseren täglichen Umgang miteinander.
Wir nehmen aber jede Rückmeldungen grundsätzlich ernst. Sollte es zu Missverständnissen oder Enttäuschungen gekommen sein, tut uns das sehr Leid. Wir stehen jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, auch im Nachgang, um die Situation nachvollziehen und daraus lernen zu können.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein People Team bei Tradelink
Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur & Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kultur trotz remote first dank virtuellem Office und regelmäßigen Treffen
Work-Life-Balance
Ambitionierte Ziele & Ansprüche
Karriere/Weiterbildung
Internes & externes professionelles Coaching, wirklich top
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut
Kommunikation
Super transparent und fair, das Management hat immer ein offenes Ohr für diverse Anliegen
Interessante Aufgaben
Gerade im Vertrieb wird es natürlich nie langweillig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diverse and Family Friendly Employer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fully remote set up
- Diverse company, especially on management level
- Plenty of opportunities to take on new tasks and to grow in my career
- Competent and engaged management team
- Friendliness and overall quality of colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- More collaborative decision making
- A more structured approach to work would be helpful to avoid last minute stress or duplicate efforts due to changing decisions
Verbesserungsvorschläge
- Continue the good work towards open communication and collaborative decision making. It's going the right direction but has room to improve further.
Work-Life-Balance
The workload and expectations are high without a lot of spare capacity in the team.
That being said, I always feel when I set boundaries they are respected. The management team is also very supportive of family life and that coming before work. I never feel the pressure to work outside of "standard" working hours and can choose when and how I work that fits my life and family best.
Kollegenzusammenhalt
Despite being Remote-first, I feel very connected with my colleagues. The virtual office space Gather and the twice yearly Onsites bring everyone together really nicely, plus there are many great characters in the company that make working together fantastic.
Vorgesetztenverhalten
The management team is very competent and passionate. I personally feel like I learn a lot from them and receive regular feedback/coaching points that help me improve.
Kommunikation
The company/management team has put a lot of effort in here to improve transparency and way of communicating in the last year. There are regular company sessions where the strategy and company goals are shared, plus regular updates on how the company is progressing against goals and "instant" updates from the departments on what is happening.
Gehalt/Benefits
Salary is within benchmark, although probably lower than some bigger start-ups.
Lacking some of the "standard" start-up benefits but the fully remote set up and strong support of family life is more important to me currently than paid gym membership.
Gleichberechtigung
High amount of women in leadership (more than 60%) and the majority of management also have young families. Overall in the company, there are many different nationalities working from multiple countries.
Interessante Aufgaben
Continuous new challenges with encouragement to own tasks and push topics forward
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for your feedback! We are delighted to see that you can combine your family time with work time so harmoniously. Also, it's great to see that you have a growth opportunity with us.
We will be looking to highlight the positive words you have shared within the organization and with the management team to continue to maintain high standards for all of our past, present and future employees.
High Workload, low pay, almost no benefits (anymore)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote First Culture, I dont have to tell anyone if I am working from another country/city for a few days/weeks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Always changing projects, You work on something for 1+year and the next day the C level decides to just do something completely different, the pay is compared to other startups not really good, getting a promotion or a raise without constantly asking even tho your team is having awesome results is almost impossible, the only real benefits are the remote work everything else is either not usable anymore or "normal" in other companies
Verbesserungsvorschläge
Stop trying to save money on your employees. You say you have the best investors and that you could raise more money again so start spending it on important things like your employees. To keep your employees it is not enough to send them kind words through leapsome, that wont pay my rent
Gehalt/Benefits
If you are working with the C-Level your pay is great, If you are a "normal" clerk you are probably being ripped off
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you very much for sharing your honest feedback on your experience at TradeLink. We’re glad to hear that our remote-first culture has been beneficial to you—it’s one of our goals to create flexibility for our team.
We understand your concerns about project continuity, compensation, and career development. We will take this feedback internally and discuss possible action points.
Your insights are valuable, they help us to grow and evolve as a company. Please feel free to reach out if you’d like to discuss any of these points in more detail.
Enjoyable and authentic workplace with all advantages of full remote digital companies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great culture, taking the best from the digital scene and ourselves personally.
Arbeitsatmosphäre
Positive and marked with support; yet it is authentic too. Meaning, a commendation is a real mark of appreciation, and at times, critics may be done, but not to put somebody down but to improve. Very noticeable too is the real, genuine support attitude of the founders.
Image
I don't think that we have much of an image, but overall we're living by the image that we convey outside, which is positive.
Work-Life-Balance
I benefit 200% of being full remote: I've never been more productive, nor progressed more, nor been more present for my wife, children and parents. Really excellent!
Karriere/Weiterbildung
Great learning opportunities from experienced professionals.
Gehalt/Benefits
Usually nobody complains that we may not be the highest paying, because the job is interesting and we benefit from a great full remote setting. Great onsite seminars.
Kollegenzusammenhalt
Great team, we all get along pretty well, even if most of us are very different.
Vorgesetztenverhalten
Honestly, they're very busy and at times can't do everything that one would hope they'd do. And they can be challenging. But they're authentic and positive, and this is excellent. The hierarchy, overall, is flat and meaningful empowerment is systematic.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for sharing your experience here! We are happy to see that you are enjoying working at TradeLink!
Working hours were "be always reachable and ready"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
was okay
Image
is okay. For a start-up in munich / berlin area it could be better.
Work-Life-Balance
At least a Work - Sleep Balance would be nice
Karriere/Weiterbildung
When you are good with the right people and you dedicate your life to this company, you can develop! Not big in salary but at least with a nice title.
Kollegenzusammenhalt
bad leadership creates (partly) a strong team
Vorgesetztenverhalten
the worst I've ever had
Arbeitsbedingungen
Remote Work is the selling point...
Kommunikation
always last minute and not very honest
Gehalt/Benefits
never been paid that bad
Interessante Aufgaben
The tasks were challenging and interesting!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for providing us with your valuable comments, we take all feedback seriously and strive to incorporate this feedback to constantly improve. We are disappointed that you have had a less-than-ideal experience with TradeLink but value the time you have invested in sharing your overall experience.
Thank you again and we wish you the best of success in your future goals!
Intensiver Job in schwere Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind toll. Verschworener Haufen gegenüber dem Management
Work-Life-Balance
hohes Pensum
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Vorgesetztenverhalten
solange man funktioniert ist alles gut
Kommunikation
Informationen werden erst im letzten Moment geteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for your feedback. We are sorry to see that the feedback is less than great, but we are taking this with us and evaluating what we can improve.
Thank you for helping us grow!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TradeLink durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden TradeLink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TradeLink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.