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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kolleg*innen mit gutem Zusammenhalt
Freundliche und kompetente Kolleg:innen sowie spannende fachliche Herausforderungen.
Kultur & Kommunikation
- Fully remote set up
- Diverse company, especially on management level
- Plenty of opportunities to take on new tasks and to grow in my career
- Competent and engaged management team
- Friendliness and overall quality of colleagues
Great culture, taking the best from the digital scene and ourselves personally.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich persönlich war das Thema Führung der Knackpunkt – schwer greifbar im Detail, aber spürbar im Alltag. Vieles wirkte auf mich wie improvisiert statt geplant, was sich über die Zeit auf so ziemlich alles andere ausgewirkt hat. Mehr würde ich dazu gar nicht sagen wollen, das ist einfach mein subjektiver Eindruck gewesen.
Misstrauen und wenig Respekt durch die Geschäftsführung, ständige Umstrukturierungen inklusive Kündigungen, durch die Geschäftsführung angeschrieben oder unter Druck gesetzt zu werden war leider keine Seltenheit
Ich war bei dem Unternehmen angestellt und kann leider nur negative Erfahrungen teilen. Das Management behandelt die Mitarbeiter oft sehr respektlos und schreit sie vor versammelter Mannschaft an, was ein unangenehmes Arbeitsklima schafft. Home Office ist hier keineswegs ein Vorteil – im Gegenteil, man wird dort noch stärker kontrolliert und muss ständig erreichbar sein, was den Stress erhöht. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was die unzufriedene Stimmung zusätzlich verstärkt. Insgesamt bin ich wirklich froh, das Unternehmen verlassen zu haben.
Always changing projects, You work on something for 1+year and the next day the C level decides to just do something completely different, the pay is compared to other startups not really good, getting a promotion or a raise without constantly asking even tho your team is having awesome results is almost impossible, the only real benefits are the remote work everything else is either not usable anymore or "normal" in other companies
Verbesserungsvorschläge
Rein subjektiv betrachtet hätte ich mir an der Spitze etwas mehr Erfahrung gewünscht – so, wie man auch beim Autofahren irgendwann von der Fahrschule in den echten Straßenverkehr wechselt. Ob und wie das umgesetzt werden sollte, ist natürlich nicht an mir zu beurteilen, das ist nur mein persönlicher Eindruck.
Stop trying to save money on your employees. You say you have the best investors and that you could raise more money again so start spending it on important things like your employees. To keep your employees it is not enough to send them kind words through leapsome, that wont pay my rent
- Continue the good work towards open communication and collaborative decision making. It's going the right direction but has room to improve further.
Listen to your team! People will (and are already) be leaving, if nothing majorly changes. It is not an option to scream at teams if they are not performing as you would like them to. This will not increase motivation by one bit, management needs to understand that.
- es könnten noch mehr Frauen hier arbeiten, aber daran wird gearbeitet
- es gibt sehr viele Channels und Confluence Seiten, was teilweise etwas chaotisch ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TradeLink ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für mich persönlich war der Kollegenzusammenhalt das Highlight – man merkt schnell, wer beim Recruiting einen guten Job gemacht hat. Die Bindung untereinander erinnerte fast an eine Einheit, die gemeinsam durch den Ernstfall gegangen ist: geteiltes Leid schweißt eben zusammen, und hier gab es davon reichlich. Top Leute, durch die Bank weg.
Despite being Remote-first, I feel very connected with my colleagues. The virtual office space Gather and the twice yearly Onsites bring everyone together really nicely, plus there are many great characters in the company that make working together fantastic.
Funktioniert sehr gut
Great team, we all get along pretty well, even if most of us are very different.
bad leadership creates (partly) a strong team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TradeLink ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt und Benefits bewegten sich eher am unteren Ende dessen, was man in der Branche erwarten würde. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass eher kurzfristig als langfristig gewirtschaftet wurde. Irgendwie fühlte sich das Ganze an wie ein Pop-up-Store, der jederzeit wieder abgebaut werden könnte.
If you are working with the C-Level your pay is great, If you are a "normal" clerk you are probably being ripped off
never been paid that bad
Gehalt ist unterdurchschnittlich (im Vergleich zu anderen Start-ups aber gut), wird aber durch Unternehmensanteile ausgeglichen.
Pay is below average, shares are distributed unevenly, even the 27 days off were hard to get
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Alles drin wenn man selbst gestalten kann.
Für mich persönlich war 'Aufstiegschancen' eher Theorie als Praxis
Internes & externes professionelles Coaching, wirklich top
When you are good with the right people and you dedicate your life to this company, you can develop! Not big in salary but at least with a nice title.
Great learning opportunities from experienced professionals.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TradeLink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TradeLink gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TradeLink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TradeLink als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TradeLink
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TradeLink
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik