Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TradeLink die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Erfahrung bestand Kommunikation hier vor allem aus Status-Updates über Status-Updates – wer gerne täglich zwei bis drei Stunden über seine Tätigkeiten Bericht erstattet, kommt hier voll auf seine Kosten. Für die eigentliche Arbeit blieb dann naturgemäß weniger Zeit, aber immerhin wusste jeder jederzeit ganz genau, dass gerade gearbeitet wird.
Für mich persönlich war der Kollegenzusammenhalt das Highlight – man merkt schnell, wer beim Recruiting einen guten Job gemacht hat. Die Bindung untereinander erinnerte fast an eine Einheit, die gemeinsam durch den Ernstfall gegangen ist: geteiltes Leid schweißt eben zusammen, und hier gab es davon reichlich. Top Leute, durch die Bank weg.
Work from home' klang zunächst nach Flexibilität. Von echter Work-Life-Balance blieb da für mich persönlich wenig übrig.
Für mich persönlich fühlte sich die Führungskultur eher wie eine gut gemeinte Vormundschaft an: Entscheidungen treffen? Gerne – solange sie am Ende noch dreimal abgesegnet werden. Selbstständiges Arbeiten wurde zwar im Leitbild groß geschrieben, in der Praxis aber eher klein gehalten.
Sehr spannende Aufgaben und eine interessante Branche – zumindest in den Phasen, in denen die Führungsebene nicht gerade alle paar Stunden ihre Meinung änderte. Die Kund:innen waren durchweg freundlich, und es gab immer wieder herausfordernde Projekte, an denen man wachsen konnte, sofern sie nicht kurz vor Fertigstellung nochmal komplett neu gedacht werden mussten.
Für mich persönlich hatte das Ganze eher die Anmutung eines Horrorfilms als eines Büroalltags – nur dass der Spannungsbogen fehlte und man stattdessen dauerhaft im Zustand ‘kurz vor dem Jumpscare’ verharrte. Wer psychische Belastbarkeit unter Extrembedingungen testen möchte, ist hier vermutlich gut aufgehoben.