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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche und kompetente Kolleg:innen sowie spannende fachliche Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich war das Thema Führung der Knackpunkt – schwer greifbar im Detail, aber spürbar im Alltag. Vieles wirkte auf mich wie improvisiert statt geplant, was sich über die Zeit auf so ziemlich alles andere ausgewirkt hat. Mehr würde ich dazu gar nicht sagen wollen, das ist einfach mein subjektiver Eindruck gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Rein subjektiv betrachtet hätte ich mir an der Spitze etwas mehr Erfahrung gewünscht – so, wie man auch beim Autofahren irgendwann von der Fahrschule in den echten Straßenverkehr wechselt. Ob und wie das umgesetzt werden sollte, ist natürlich nicht an mir zu beurteilen, das ist nur mein persönlicher Eindruck.

Arbeitsatmosphäre

Für mich persönlich hatte das Ganze eher die Anmutung eines Horrorfilms als eines Büroalltags – nur dass der Spannungsbogen fehlte und man stattdessen dauerhaft im Zustand ‘kurz vor dem Jumpscare’ verharrte. Wer psychische Belastbarkeit unter Extrembedingungen testen möchte, ist hier vermutlich gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

"Work from home’ klang zunächst nach Flexibilität, entpuppte sich in der Praxis aber eher als Homeoffice mit elektronischer Fußfessel – war ständige Video-Verfügbarkeit erwartet, fast wie ein Aquarium, in das jederzeit hineingeschaut werden konnte. Von echter Work-Life-Balance blieb da wenig übrig, wenn die Kamera quasi zur Pflichtausstattung des Feierabends gehörte.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Für mich persönlich war der Kollegenzusammenhalt das Highlight – man merkt schnell, wer beim Recruiting einen guten Job gemacht hat. Die Bindung untereinander erinnerte fast an eine Einheit, die gemeinsam durch den Ernstfall gegangen ist: geteiltes Leid schweißt eben zusammen, und hier gab es davon reichlich. Top Leute, durch die Bank weg.

Vorgesetztenverhalten

Für mich persönlich fühlte sich die Führungskultur eher wie eine gut gemeinte Vormundschaft an: Entscheidungen treffen? Gerne – solange sie am Ende noch dreimal abgesegnet werden. Selbstständiges Arbeiten wurde zwar im Leitbild groß geschrieben, in der Praxis aber eher klein gehalten.

Kommunikation

Aus meiner Erfahrung bestand Kommunikation hier vor allem aus Status-Updates über Status-Updates – wer gerne täglich zwei bis drei Stunden über seine Tätigkeiten Bericht erstattet, kommt hier voll auf seine Kosten. Für die eigentliche Arbeit blieb dann naturgemäß weniger Zeit, aber immerhin wusste jeder jederzeit ganz genau, dass gerade gearbeitet wird.

Gleichberechtigung

Für mich persönlich hatte es fast etwas von einer Hausmutter-Rolle: Frauen auf Führungsebene schienen häufig vor allem dafür zuständig zu sein, im Hintergrund für Stabilität zu sorgen und Leute vom Kündigen abzuhalten, statt selbst strategische Entscheidungen zu treffen. Von echter Gleichberechtigung auf Führungsebene würde ich da eher nicht sprechen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben und eine interessante Branche – zumindest in den Phasen, in denen die Führungsebene nicht gerade alle paar Stunden ihre Meinung änderte. Die Kund:innen waren durchweg freundlich, und es gab immer wieder herausfordernde Projekte, an denen man wachsen konnte, sofern sie nicht kurz vor Fertigstellung nochmal komplett neu gedacht werden mussten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Fully remote set up
- Diverse company, especially on management level
- Plenty of opportunities to take on new tasks and to grow in my career
- Competent and engaged management team
- Friendliness and overall quality of colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- More collaborative decision making
- A more structured approach to work would be helpful to avoid last minute stress or duplicate efforts due to changing decisions

Verbesserungsvorschläge

- Continue the good work towards open communication and collaborative decision making. It's going the right direction but has room to improve further.

Work-Life-Balance

The workload and expectations are high without a lot of spare capacity in the team.
That being said, I always feel when I set boundaries they are respected. The management team is also very supportive of family life and that coming before work. I never feel the pressure to work outside of "standard" working hours and can choose when and how I work that fits my life and family best.

Kollegenzusammenhalt

Despite being Remote-first, I feel very connected with my colleagues. The virtual office space Gather and the twice yearly Onsites bring everyone together really nicely, plus there are many great characters in the company that make working together fantastic.

Vorgesetztenverhalten

The management team is very competent and passionate. I personally feel like I learn a lot from them and receive regular feedback/coaching points that help me improve.

Kommunikation

The company/management team has put a lot of effort in here to improve transparency and way of communicating in the last year. There are regular company sessions where the strategy and company goals are shared, plus regular updates on how the company is progressing against goals and "instant" updates from the departments on what is happening.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

High amount of women in leadership (more than 60%) and the majority of management also have young families. Overall in the company, there are many different nationalities working from multiple countries.

Interessante Aufgaben

Continuous new challenges with encouragement to own tasks and push topics forward

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote First Culture, I dont have to tell anyone if I am working from another country/city for a few days/weeks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Always changing projects, You work on something for 1+year and the next day the C level decides to just do something completely different, the pay is compared to other startups not really good, getting a promotion or a raise without constantly asking even tho your team is having awesome results is almost impossible, the only real benefits are the remote work everything else is either not usable anymore or "normal" in other companies

Verbesserungsvorschläge

Stop trying to save money on your employees. You say you have the best investors and that you could raise more money again so start spending it on important things like your employees. To keep your employees it is not enough to send them kind words through leapsome, that wont pay my rent

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great culture, taking the best from the digital scene and ourselves personally.

Arbeitsatmosphäre

Positive and marked with support; yet it is authentic too. Meaning, a commendation is a real mark of appreciation, and at times, critics may be done, but not to put somebody down but to improve. Very noticeable too is the real, genuine support attitude of the founders.

Image

I don't think that we have much of an image, but overall we're living by the image that we convey outside, which is positive.

Work-Life-Balance

I benefit 200% of being full remote: I've never been more productive, nor progressed more, nor been more present for my wife, children and parents. Really excellent!

Karriere/Weiterbildung

Great learning opportunities from experienced professionals.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Great team, we all get along pretty well, even if most of us are very different.

Vorgesetztenverhalten

Honestly, they're very busy and at times can't do everything that one would hope they'd do. And they can be challenging. But they're authentic and positive, and this is excellent. The hierarchy, overall, is flat and meaningful empowerment is systematic.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Virtuelles Office, Kolleg:innen, Onsites, remote-first setup

Arbeitsatmosphäre

Daily Warm-Up mit dem Team ist einfach klasse

Work-Life-Balance

Stellenweise viel Arbeit, da ambitionierte Ziele gesetzt werden, dafür kann man relativ flexibel arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr darauf geachtet, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Geiles Team, ab Tag eins gefühlt, als wäre ich schon lange da

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation und Spaß bei der Arbeit

Arbeitsbedingungen

Das virtuelle Office ist der Hammer

Gut am Arbeitgeber finde ich

It's a super cool problem to solve and the people are great!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heavy micromanagement, dismissive communication from founders, bad work-life balance

Verbesserungsvorschläge

You hired good people, now get out of their way! Your need for control is slowing everything down and having a million priorities does not help.

Arbeitsatmosphäre

Loved the team! Very smart, motivated, caring people who give it their all. Unfortunately, the founders created an environment of fear. People try not to involve them because it's likely they get yelled at or ridiculed in front of everyone.

Image

Some are fanboys and exagerate, but mostly good image

Work-Life-Balance

You get yelled at and made an example of when you don't "finish your stuff". One colleague was singled out in front of the whole company because he didn't put his notes from a customer visit into the system - because he didn't get home before midnight. Others were asked to move their holidays because they caused a bug. 60+ hours / week is no exception.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not more or less than most companies.

Karriere/Weiterbildung

The favourites sometimes get lucky, but there is no real development program

Kollegenzusammenhalt

Awesome people. The negative atmosphere brings the team closer together. Made great friends!

Vorgesetztenverhalten

Clear top-down management style, no personal development. There are all these "review" meetings that are essentially just the founders way of saying "you know nothing, let me tell you how it should be done". They tell you to "be efficient" and get things done but then slow you down every step of the way.

Arbeitsbedingungen

Remote-first and you get the hardware you need.

Kommunikation

There are regular allhands meetings but financials or investor feedback are not shared. The way things are communicated often feels dishonest or exagerated.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

There are definitely favourites and those that are not favourites but I haven't seen discrimination against women or specific groups

Interessante Aufgaben

It's a very cool problem to work on in general, but there is so much overhead, so much unnecessary documentation, you can't really get anything done in a reasonable time

Gut am Arbeitgeber finde ich

The nerdy urge to constantly improve not just the company itself, but eac and every one of its pillars (employees).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Not much really, tbh. At least not now!

Verbesserungsvorschläge

Keep doing what you're doing and we grow together.

Arbeitsatmosphäre

The intangible vibe and inexorable spirit in this company is truly magical!

Image

Mostly good and positive voices, when it comes to our image.

Work-Life-Balance

Well i guess that's what working for a startup is all about. You give everything!

Karriere/Weiterbildung

Very open about that. Superiors help where they can, when they can. If you need coaching, if you need answers, if you wanna talk. Talk. They listen. That's rare!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Let's just say not working in a big office building is a big plus. Not traveling to work everyday is doing its part. And in generel is our product and vision saving a lot of people a lot of time and stress.

Kollegenzusammenhalt

Like i've never seen before. This might be the strongest asset of this company!

Umgang mit älteren Kollegen

There is no question that age is not an issue at all. Everyone values the mix and the chance to learn from each other.

Vorgesetztenverhalten

Nothing to complain.

Arbeitsbedingungen

Well it's remote first. On the highest level. Best tech, newest tools and exceptionel onboarding. And if you feel that something is missing. Talk about it.

Kommunikation

They are doing well in that department. Is there room for improvement? Shure is!

Gleichberechtigung

From my perspective equality is no problem in this company.

Interessante Aufgaben

Feels good for now. We are constantly improving how we workand what tools we use. Everyone is involved, that's awesome!