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TRADERS' 
Media 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRADERS' Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRADERS' Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRADERS' Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    58%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als persönlich und engagiert erlebt. In arbeitsintensiven Phasen konnte es anspruchsvoll werden, insgesamt war das Umfeld aber durch kurze Wege und direkten Austausch geprägt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung war grundsätzlich gut erreichbar und offen für den direkten Austausch. Bei der internen Kommunikation und der Strukturierung einzelner Prozesse sehe ich noch Verbesserungspotenzial.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kollegiale Miteinander habe ich als angenehm und hilfsbereit erlebt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In arbeitsintensiven Phasen konnte die Tätigkeit anspruchsvoll sein. Insgesamt war das Arbeitsumfeld jedoch persönlich geprägt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung war gut erreichbar und offen für den direkten Austausch. Entscheidungen konnten häufig auf kurzem Weg besprochen werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit war vielseitig und bot einen interessanten Einblick in die Abläufe eines mittelständischen Medienunternehmens. Besonders positiv waren das eigenständige Arbeiten, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

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