Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Miteinander innerhalb des Teams ist überzeugt und lädt dazu ein, über mehrere Jahre Teil des Teams zu sein. Auch die verschiedenen Aufgaben, der Zusammenhalt im Rahmen der Messeplanung und Messeumsetzung.
das man freie Hand in der Umsetzung von Projekten bekommt
Das Gespräch suchen, statt die ehemalige Tätigkeit (!) "anwaltlich anzweifeln" und die Bewertung aufgrund "unwahrer Tatsachenbehauptungen" überarbeiten lassen. Ein solches Vorgehen sagt leider einiges aus.
Gibt nicht vieles zu verbessern. Allerdings sollte darüber nachgedacht werden, die Arbeitszeiten auch auf dem Blatt flexibler zu gestalten und zumindest teilweise Homeoffice einzuführen.
Fitnessstudio wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von TRADERS' Media ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRADERS' Media ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Team untereinander ist die Atmosphäre super, insgesamt kommt es allerdings immer wieder zu Spannungen.
Personalmangel, hohe Arbeitslast und schlechte Kommunikation führen zu einer schlechten Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen bildet in verschiedenen Bereichen aus. Weiterbildungen und Seminare werden nach Absprache ohne größere Rückfragen angenommen, gerade im Bereich Steuern und Finanzen.
wer will kann Karriere machen, wer sich für Finanzen interessiert kann viel lernen
Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Man muss nur fragen.
Wird grundsätzlich nicht proaktiv angeboten,aber auf Anfrage des Mitarbeiters bei guter Begründung und finanzieller Machbarkeit gewährt.
