Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Urlaubsplanung
Der Umgang mit Mitarbeitenden, die mangelnde Kommunikation, die fehlende Transparenz bei Entscheidungen und keine Hilfe oder fachliche Führung. Hinzu kamen wenig Entwicklungsmöglichkeiten, unterschiedliche Maßstäbe für verschiedene Personen und eine insgesamt angespannte Arbeitsatmosphäre und sehr schlechte Menschenführung. Ein stärkeres Miteinander zwischen Führung und Mitarbeitenden wäre wünschenswert gewesen. Oft entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende und Arbeitgeber nicht am selben Ziel arbeiten. Statt Zusammenarbeit auf Augenhöhe fühlte es sich häufig wie ein Gegeneinander an.
Mitarbeitende stärker einbeziehen, Kommunikation transparenter gestalten, Führungskräfte stärker auf wertschätzende Mitarbeiterführung ausrichten, weniger Führung durch Druck und eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Darüber hinaus sollten Weiterbildung, technische Ausstattung und faire Entwicklungsmöglichkeiten mehr Priorität haben.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt empfunden. Druck und Angst als Führungsmittel, sowie Einsparungen und aus meiner Sicht teilweise unfaires Verhalten wirkten sich negativ auf die Stimmung aus. Statt Zusammenarbeit auf Augenhöhe fühlte es sich häufig wie ein Gegeneinander an.
Ein realistisches Bild des Unternehmens erhält man aus meiner Sicht am ehesten durch die Erfahrungsberichte auf verschiedenen Bewertungsplattformen.
Insgesamt gut. Urlaub konnte oft auch kurzfristig genommen werden und Homeoffice war 1–2 Tage pro Woche möglich, allerdings sollte man sich der erwarteten „freiwilligen“ Bereitschaften bewusst sein.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden. Neben den notwendigen Pflichtschulungen wurde Weiterbildung nicht gefördert. Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich nicht wahrgenommen.
Gehaltsentwicklung und Bonusregelungen waren für mich nicht nachvollziehbar. Wünsche nach einer Gehaltsanpassung wurden nach meiner Wahrnehmung eher negativ aufgenommen. Die Vergütung entsprach aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und Leistung. Gehaltseinsparungen bei Personal.
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielte nach meiner Wahrnehmung keine erkennbare Rolle im Unternehmensalltag.
Der Zusammenhalt war nur innerhalb einzelner Teams gut. Teamübergreifend wurden Aufgaben jedoch häufig weitergereicht, wodurch eher der Eindruck entstand, Verantwortung zu vermeiden als gemeinsam Lösungen zu finden.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war aus meiner Sicht unauffällig und respektvoll.
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als wenig transparent und wenig mitarbeiterorientiert. Offene und ehrliche Gespräche fanden kaum statt. Entscheidungen wurden oft ohne Einbezug der Mitarbeitenden getroffen, Ziele waren unrealistisch und wurden im Nachinhein geändert. Konflikte mussten häufig über die Geschäftsführung eskaliert werden. Offene, ehrliche und respektvolle Führung habe ich vermisst.
Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht immer den Anforderungen des Arbeitsalltags. Technische Ausstattung und benötigte Arbeitsmittel waren teilweise nur eingeschränkt verfügbar. Weiterentwicklung wurde nicht gefördert. Strukturierte Einarbeitung, fachliche Begleitung und klare Entwicklungsperspektiven habe ich kompett vermisst. Auf notwendige Ausstattung mussten Mitarbeitende teilweise lange warten.
Kommunikation war praktisch nicht vorhanden. Informationen wurden häufig verspätet oder gar nicht weitergegeben, Neuerungen erfuhr manteilweise von Kunden, Monatsmeeting wurden immer wieder abgesagt.
Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende nicht immer nach denselben Maßstäben beurteilt. Die Behandlung von Mitarbeitenden wirkte häufig von der jeweiligen Person abhängig. Während manche große Freiheiten hatten, wurden bei anderen deutlich strengere Maßstäbe angelegt.
Die Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich boten jedoch wenig fachliche Herausforderungen.
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Mitarbeiter werden ignoriert, schlechte Kommunikation, schlechte Führung
Strukturen schaffen und auf Meinung der Mitarbeiter generell eingehen
Wenn die richtigen Kollegen anwesend sind, is die Atmosphäre gut
siehe Trustpilot
Wenn Homeoffice erlaubt ist, dann ganz ok
keinerlei Aufstiegschancen, keine Einschulung und keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalkosten werden eingespart
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt im Team gut
Mitarbeiter werden nicht für voll genommen
sehr schlecht
Miserabel
Weibliche Mitarbeiterinnen werden runter gemacht
Themen werden verteilt ohne mitspracherecht, keine Struktur