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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamzusammenhalt, die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation sowie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Die gemütliche Arbeitsatmosphäre, die exzellente fachliche Führung, die Kommunikation
tolle Büros, Home-Office, junges Team und spannendes Geschäftsfeld
die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Urlaubsplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitenden, die mangelnde Kommunikation, die fehlende Transparenz bei Entscheidungen und keine Hilfe oder fachliche Führung. Hinzu kamen wenig Entwicklungsmöglichkeiten, unterschiedliche Maßstäbe für verschiedene Personen und eine insgesamt angespannte Arbeitsatmosphäre und sehr schlechte Menschenführung. Ein stärkeres Miteinander zwischen Führung und Mitarbeitenden wäre wünschenswert gewesen. Oft entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende und Arbeitgeber nicht am selben Ziel arbeiten. Statt Zusammenarbeit auf Augenhöhe fühlte es sich häufig wie ein Gegeneinander an.
Das man keine Hunde mitbringen darf
In Stoßzeiten kann die Arbeitsbelastung höher sein, das Team unterstützt sich jedoch gegenseitig.
Mitarbeiter werden ignoriert, schlechte Kommunikation, schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Bei Mitarbeitern, die sich nicht ordentlich engagieren oder sogar andere Mitarbeiter nach untern ziehen, sollte die Führung konsequenter handeln.
Mitarbeitende stärker einbeziehen, Kommunikation transparenter gestalten, Führungskräfte stärker auf wertschätzende Mitarbeiterführung ausrichten, weniger Führung durch Druck und eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Darüber hinaus sollten Weiterbildung, technische Ausstattung und faire Entwicklungsmöglichkeiten mehr Priorität haben.
Die internen Prozesse könnten an einigen Stellen noch weiter digitalisiert und vereinfacht werden. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.
Vielleicht noch etwas mehr Austausch zwischen den Bereichen
Strukturen schaffen und auf Meinung der Mitarbeiter generell eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Traders Place ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Mitarbeitende.
werden wie alle anderen behandelt
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war aus meiner Sicht unauffällig und respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Traders Place ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehaltsentwicklung und Bonusregelungen waren für mich nicht nachvollziehbar. Wünsche nach einer Gehaltsanpassung wurden nach meiner Wahrnehmung eher negativ aufgenommen. Die Vergütung entsprach aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und Leistung. Gehaltseinsparungen bei Personal.
Für mich derzeit ok. Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein. Gut finde ich, dass man auch einen Bonus erhalten kann.
Personalkosten werden eingespart
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nur begrenzt möglich
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden. Neben den notwendigen Pflichtschulungen wurde Weiterbildung nicht gefördert. Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich nicht wahrgenommen.
Es bestehen gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Da Das Unternehmen stark im Wachstum ist, sollten sich hier doch einige Möglichkeiten ergeben
keinerlei Aufstiegschancen, keine Einschulung und keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Traders Place wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Traders Place gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Traders Place als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Traders Place als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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