Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatztolle Büros, Home-Office, junges Team und spannendes Geschäftsfeld
die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Urlaubsplanung
Der Umgang mit Mitarbeitenden, die mangelnde Kommunikation, die fehlende Transparenz bei Entscheidungen und keine Hilfe oder fachliche Führung. Hinzu kamen wenig Entwicklungsmöglichkeiten, unterschiedliche Maßstäbe für verschiedene Personen und eine insgesamt angespannte Arbeitsatmosphäre und sehr schlechte Menschenführung. Ein stärkeres Miteinander zwischen Führung und Mitarbeitenden wäre wünschenswert gewesen. Oft entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende und Arbeitgeber nicht am selben Ziel arbeiten. Statt Zusammenarbeit auf Augenhöhe fühlte es sich häufig wie ein Gegeneinander an.
Mitarbeiter werden ignoriert, schlechte Kommunikation, schlechte Führung
Bei Mitarbeitern, die sich nicht ordentlich engagieren oder sogar andere Mitarbeiter nach untern ziehen, sollte die Führung konsequenter handeln.
Mitarbeitende stärker einbeziehen, Kommunikation transparenter gestalten, Führungskräfte stärker auf wertschätzende Mitarbeiterführung ausrichten, weniger Führung durch Druck und eine konsequente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Darüber hinaus sollten Weiterbildung, technische Ausstattung und faire Entwicklungsmöglichkeiten mehr Priorität haben.
Vielleicht noch etwas mehr Austausch zwischen den Bereichen
Strukturen schaffen und auf Meinung der Mitarbeiter generell eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Traders Place ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war aus meiner Sicht unauffällig und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Traders Place ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltsentwicklung und Bonusregelungen waren für mich nicht nachvollziehbar. Wünsche nach einer Gehaltsanpassung wurden nach meiner Wahrnehmung eher negativ aufgenommen. Die Vergütung entsprach aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und Leistung. Gehaltseinsparungen bei Personal.
Für mich derzeit ok. Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein. Gut finde ich, dass man auch einen Bonus erhalten kann.
Personalkosten werden eingespart
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden. Neben den notwendigen Pflichtschulungen wurde Weiterbildung nicht gefördert. Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich nicht wahrgenommen.
Da Das Unternehmen stark im Wachstum ist, sollten sich hier doch einige Möglichkeiten ergeben
keinerlei Aufstiegschancen, keine Einschulung und keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Schulungsangebot
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