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TRADING.POINT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht immer ist ein frischer Wind frisch.

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT-Systemhaus TRADING. POINT, Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis Februar 2024 war ein starker Zusammenhalt und Wir-Gefühl innerhalb der gesamten Belegschaft zu spüren. Empathie, Wertvorstellungen, der respektvollem Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es schon einiges. Am meisten jedoch die Fähigkeit konträre Meinungen zu ignorieren und die Konsequenzen der eigenen fragwürdigen Entscheidungen anderen zuzuschieben.

Verbesserungsvorschläge

Nun ist es, glaube ich, zu spät noch etwas zu retten. Sicherlich ist es hilfreich auf die Erfahrung der Mitarbeiter zu setzen. Nur so als Vorschlag für die nächste, hoffentlich dann erfolgreiche, Firmenübernahme.

Arbeitsatmosphäre

Als die Firmengründer ihre Firma veräußerten, war ich gespannt auf die neuen Inhaber.
Nach den ersten Meetings hatte ich jedoch das Empfinden, dass die drei Neuen wenig Verständnis vom Geschäft der TradingPoint besaßen. Ich konnte fast keine der getroffenen Maßnahmen sinnvoll nachvollziehen. Aber es wehte auf jeden Fall nun ein anderer Wind. Innerhalb von Monaten hatte ich das Gefühl, dass die Belegschaft stark schrumpfte, quasi wegwehte. Auch meine ich bemerkt zu haben, das immer weniger Kunden mit TP Geschäfte tätigen. Nun hatte ich den Eindruck der frische Wind wurde zum Lüftchen und auf einmal roch es unerträglich. So verließ auch ich die Trading.Point.

Image

Ab Mai 2024

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde von Kapsel Kaffee auf Pulverkaffee umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Zerfiel


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HewettLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes Feedback. Du beschreibst sehr klar, wie du die Veränderungen seit Anfang 2024 erlebt hast. Dass solche Wandel Unruhe und Unsicherheit mit sich bringen, ist leider nicht unüblich, aber wir finden es sehr schade, dass du viele Maßnahmen kritisch gesehen hast und dich mit dem neuen Kurs nicht mehr identifizieren konntest.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass sich jede Organisation mit einem Führungswechsel sowohl kulturell als auch strategisch neu ausrichtet. Das bedeutet manchmal auch, dass nicht alle Perspektiven deckungsgleich bleiben. Wir sind allerdings davon überzeugt, dass unsere neue Ausrichtung eine starke und zukunftsfähige Version verfolgt, auch wenn der Weg dorthin mit einigen Umstellungen verbunden ist. Viele Maßnahmen sind langfristig angelegt und werden erst mit der Zeit ihre volle Wirkung entfalten.

Dass du davor über den starken Zusammenhalt im Team und gemeinsame Werte geschrieben hast, freut uns sehr, denn an diesem Punkt möchten wir weiterhin anknüpfen und sie mit neuen Impulsen verknüpfen.

Wir finden es sehr schade, dass du dich dazu entschlossen hast, diese gemeinsame Reise mit uns nicht weiter fortzusetzen, wünschen dir aber für deinen beruflichen und privaten Weg viel Erfolg und alles Gute.

Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.