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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes Feedback. Du beschreibst sehr klar, wie du die Veränderungen seit Anfang 2024 erlebt hast. Dass solche Wandel Unruhe und Unsicherheit mit sich bringen, ist leider nicht unüblich, aber wir finden es sehr schade, dass du viele Maßnahmen kritisch gesehen hast und dich mit dem neuen Kurs nicht mehr identifizieren konntest.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass sich jede Organisation mit einem Führungswechsel sowohl kulturell als auch strategisch neu ausrichtet. Das bedeutet manchmal auch, dass nicht alle Perspektiven deckungsgleich bleiben. Wir sind allerdings davon überzeugt, dass unsere neue Ausrichtung eine starke und zukunftsfähige Version verfolgt, auch wenn der Weg dorthin mit einigen Umstellungen verbunden ist. Viele Maßnahmen sind langfristig angelegt und werden erst mit der Zeit ihre volle Wirkung entfalten.

Dass du davor über den starken Zusammenhalt im Team und gemeinsame Werte geschrieben hast, freut uns sehr, denn an diesem Punkt möchten wir weiterhin anknüpfen und sie mit neuen Impulsen verknüpfen.

Wir finden es sehr schade, dass du dich dazu entschlossen hast, diese gemeinsame Reise mit uns nicht weiter fortzusetzen, wünschen dir aber für deinen beruflichen und privaten Weg viel Erfolg und alles Gute.

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung.

Wir verstehen, dass Veränderungen, insbesondere durch einen Führungswechsel, Unsicherheit mit sich bringen kann, vor allem, wenn gewohnte Strukturen davon betroffen sind. Unser Ziel ist es jedoch nicht, alles Alte über Bord zu werfen, sondern Bewährtes mit neuen Impulsen sinnvoll zu verbinden und so einen gemeinsamen Weg in die Zukunft zu gestalten.

Wir sind überzeugt davon, dass unsere neue Ausrichtung eine starke und zukunftsfähige Version verfolgt, auch wenn der Weg dorthin aktuell mit einigen Umstellungen verbunden ist. Viele Maßnahmen sind langfristig angelegt und werden erst mit der Zeit ihre volle Wirkung entfalten.
Dass das ist nicht immer leicht nachzuvollziehen ist, ist uns bewusst und genau deshalb ist Transparenz und ehrliches Feedback in diesem Wandlungsprozess besonders wichtig.

Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt weiterhin als positiv erlebst. Das ist und bleibt einer der größten und wichtigsten Werte in unserer Unternehmenskultur und die Grundlage für unsere gemeinsame Arbeit.

Dass dich die derzeitige Situation belastet, bedauern wir und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Wenn du möchtest, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir sind offen für deine Perspektive und daran interessiert, zusammen mit dir den Weg in eine starke Zukunft zu gehen.
Du kannst dich jederzeit vertraulich an unser HR-Team wenden.

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du so über unser Unternehmen denkst, und zeigt uns, dass die Anstrengungen der letzten Monate sich nun auszahlen und wir etwas geschaffen haben, auf das wir alle zusammen stolz sein können! Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Gemeinsam mit dir möchten wir uns in Zukunft immer weiter entwickeln, deswegen laden wir dich herzlich zu einem offenen Austausch mit uns ein und freuen uns darauf, mehr über deine Ideen und Vorstellungen zu erfahren. Melde dich gern bei uns!

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du die Zeit in den letzten Monaten so empfunden hast. Veränderungen und Neuerungen in einem Unternehmen können oft herausfordernd und beängstigend sein. Daher war und ist es uns wichtig, durch kontinuierliche Mitarbeitereinzelgespräche und regelmäßige Infoveranstaltungen diese Zeit so transparent und fair wie möglich für alle zu gestalten.
Wir möchten gemeinsam ein starkes WIR-Gefühl schaffen, welches im besten Fall auch über das rein Berufliche hinausgeht. Dazu haben aus unserer Sicht die vielen gemeinsamen Events bereits einen wesentlichen Beitrag geleistet.
Unser Ziel ist und bleibt es, ein positives und motivierendes Arbeitsklima zu gestalten, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und gehört fühlen. Dabei setzten wir auf einen offenen Austausch und sind stets bestrebt, konstruktives Feedback in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen. Wir leben eine Kultur der offenen Türen – im wahrsten Sinne des Wortes.
Falls du weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Wir wünschen dir sowohl für deine berufliche als auch private Zukunft alles Gute!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du uns in so vielen Bereichen die volle Stern-Zahl gibst!
Wir verbringen täglich viel Zeit miteinander, sodass der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen, der Umgang und die Atmosphäre wichtige Indikatoren für ein gesundes Arbeitsumfeld sind. Schön, dass das für dich passt.

Die Bereiche, in denen es bisher für dich nicht für die beste Bewertung gereicht hat, haben wir im Fokus. Zum Beispiel sollte die Entwicklung eines jeden nicht dem Zufall oder der Erfordernis überlassen werden. Daher führen wir in den letzten Monaten vermehrt Gespräche mit den Mitarbeitenden, um eine individuelle Weiterbildung mit konkreten Schulungen zu planen und umzusetzen.

Konkrete Ideen und aktive Unterstützung helfen uns, immer besser zu werden. Wir laden dich herzlich ein, gemeinsam mit uns an diesem Ziel zu arbeiten.

Danke nochmal für deine wertschätzende Beurteilung!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine tolle und umfangreiche Bewertung! Es freut uns, dass du deine positiven Erfahrungen mit uns teilst.

Dein Feedback zum Bereich Arbeitsbedingungen bestärkt unsere kontinuierlich Bemühung, den Mitarbeitenden ein möglichst optimales Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und gerne arbeiten; z.B. mit höhenverstellbaren Tischen, modernem technischen Equipment, Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten, Schallschutzwänden, Pflanzen, und vieles mehr.

Wir freuen uns, dass unsere offene und kooperative Kultur zu einem Kollegenzusammenhalt führt, den du hier so positiv hervorhebst. Das macht uns stolz!

Wir danken dir für deine ehrliche Bewertung und nehmen deine Anregung zur Optimierung der Kommunikation ernst. Die Einführung der neuen Dokumentationsform im ERP-System und die Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden haben bereits eine deutliche Verbesserung des Informationsaustausches in den letzten Monaten gezeigt. Wir bleiben an diesem Thema kontinuierlich dran!

Selbstverständlich bist du jederzeit für einen offenen Austausch mit uns eingeladen. Melde dich gern bei uns!

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an bei uns wohl fühlst. Das ist eine gute Voraussetzung, in eine erfolgreiche Ausbildung zu starten.

Toll, dass du Wert auf Gemeinschaft legst und im Austausch mit den anderen Auszubildenen bist. Das kann stärken und verbündet. Uns freut besonders, dass du eine kompetente Ausbilderin an deiner Seite hast, die dich auf dem Weg deiner Ausbildung begleitet.
Sicherlich sind nicht alle Aufgaben, die dir in deiner Ausbildung begegnen, gleichermaßen spannend oder interessant für dich, aber genau in dieser Zeit kannst du herausfinden, in welchen Bereichen du dich später vielleicht einmal spezialisieren möchtest. Wir helfen dir dabei!

Unsere Tür steht immer auf für dich, solltest du einmal den offenen Austausch suchen.
Danke nochmal für dein Feedback und weiterhin viel Spaß und Erfolg!

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung, auf die du bisher leider noch keine Antwort erhalten hast. Das möchten wir hiermit nachholen.
Es freut uns sehr, dass du uns in so vielen Bereichen so gut bewertet hast, und es macht uns stolz, von dir als „TOP Arbeitgeber“ betitelt zu werden!

Darauf ruhen wir uns aber natürlich nicht aus, sondern versuchen mit vollem Einsatz für uns alle immer besser zu werden.

Dein Feedback ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese positiven Aspekte zu bewahren und weiter zu verbessern.

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, zu dem du bislang leider keine Rückmeldung bekommen hast!
Wenn du noch Teil unseres tollen neuen Teams bist, möchte dir das neue HR-Team einen persönlichen Austausch anbieten, mit dem wir die Themen, die dich zu der Zeit bewegt haben, gemeinsam aufarbeiten.
Wir haben keinen Platz für Lieblinge, denn nur die wertschätzende Gleichbehandlung aller sorgt für eine gesunde Unternehmenskultur und schafft einen Arbeitsraum, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Melde dich gern bei uns!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung. Es macht uns stolz, von dir als zuverlässigen Arbeitgeber gesehen zu werden!

Wir freuen uns sehr, dass aus deiner Bewertung so deutlich hervorgeht, wie wohl du dich bei uns fühlst, Kommunikation auf Augenhöhe erlebst und du dein Arbeitsumfeld als modern, freundlich und harmonisch bewertest.

Schön, dass dich unser Work-Life-Balance-Paket unterstützt, Arbeit und Privatleben gut in Einklang zu bringen.

Danke nochmal für dein Feedback. Es ist uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese positiven Aspekte zu bewahren und weiter zu verbessern.

Dein HR-Team