Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungBis Februar 2024 war ein starker Zusammenhalt und Wir-Gefühl innerhalb der gesamten Belegschaft zu spüren. Empathie, Wertvorstellungen, der respektvollem Umgang miteinander
Ich finde es gut, dass jeder gleich behandelt wird. Zudem finde ich es gut, dass das Ausbildungsmaterial vom Betrieb zur Verfügung gestellt wird.
Wir kommunizieren alle auf Augenhöhe. Alle Vorschläge werden ernst genommen.
Die anderen alten Kollegen sind toll und liebenswert. Es macht Spaß mit ihnen.
Familiäre Atmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten
die flachen Hierarchien
Da gibt es schon einiges. Am meisten jedoch die Fähigkeit konträre Meinungen zu ignorieren und die Konsequenzen der eigenen fragwürdigen Entscheidungen anderen zuzuschieben.
Konzept ABC kann bei Firma Z funktionieren, aber nicht bei Firma Y. Schade, dass auf dem Zettel schlaue Leute oftmals so unfassbar wenig verstehen.
An dem neuen Arbeitgeber finde ich nichts schlecht. Hätte es die Übernahme nicht gegeben, wäre ich schon gegangen.
richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt nicht DEN perfekten Arbeitgeber aber bei diesem fühle ich mich sehr wohl!
Lange Dienstwege,
Keine klare Struktur im Unternehmen
Unternehmen wurde von extern übernommen. Neue Führung setzt einfach eine neues Konzept auf altbewährte Unternehmensstrukturen ohne jegliches Verständnis warum gewissen Prozesse so laufen bzw. wieso sie lange Zeit gut funktioniert haben. Es ist leider unbegreiflich wie man als Führungskraft nicht sehen kann, dass der Kahn gerade volldampf gegen die Wand fährt. Schade. Viele Jahre war es ein tolles Unternehmen, zu welchem man morgens gerne gefahren ist, mitlerweile fahre ich fast jeden Tag mit Kopfweh zu arbeit.
Nun ist es, glaube ich, zu spät noch etwas zu retten. Sicherlich ist es hilfreich auf die Erfahrung der Mitarbeiter zu setzen. Nur so als Vorschlag für die nächste, hoffentlich dann erfolgreiche, Firmenübernahme.
Bitte macht weiter so! Ihr habt mit Eurer Firma ja allen gezeigt, wie man ein Spitzenunternehmen aufbaut. Danke, dass wir jetzt dazu gehören dürfen!
Regelmäßige Personalgespräche
Mehr Feedback zur geleisteten Arbeit
Weiter so :)
Der am besten bewertete Faktor von TRADING.POINT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist generell schon sehr Jung aber die älteren Kollegen werden oft wegen Ihrer Erfahrung um Rat gefragt.
Immer respektvoll
Einwandfrei
Der Umgang mit älteren Kollegen ist top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRADING.POINT ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis April 2024 war auch die Kommunikation gut und verständlich. Doch die neue Zeiten taten nur so, als wären sie an einem Austausch interessiert. Die Mitarbeiter erzählten – doch sie hörten nicht zu. Beim nächsten Gespräch wurde dasselbe wiederholt, und man sah erstaunte Gesichter, als hörten sie es zum ersten Mal – und das jedes Mal aufs Neue. Man fühlte sich wie in dem Film Täglich grüßt das Murmeltier – nur mit dem Unterschied, dass es nicht besser wurde wie im Film
manchmal hakt die Kommunikation aber im Großen und ganzen funktioniert alles sehr gut! Ausnahmen gibt es ja immer.
Hat noch Luft nach oben, war bei meinen anderen Arbeitgebern aber genau so
Kommunikation zwischen den Kollegen ist minderwertig. Negative Aura ist dein treuer Freund im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen aber man muss sich selbst drum kümmern welche zu finden und sie zu buchen. Mir sind nur fälle bekannt wo diese auch bezahlt wurden.
"Jeder ist seines Glückes Schmied" Wer gerne sich weiter Entwickeln möchte dem werden keine Steine in den Weg gelegt, sonder sehr gerne gefördert!
es werden immer viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Wenn man will, bekommt man auch die Zeit für Weiterbildung und Entwicklung
Solange man sich weiterbilden möchte und dies anspricht, werden auch die Ressourcen zu verfügung gestellt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
