TRADING.POINT als Arbeitgeber: Neue Führung mit Eiseshand und ohne Verständnis für interne Prozesse.

Juli 2025

Neue Führung mit Eiseshand und ohne Verständnis für interne Prozesse.

3,5

Nicht empfohlen

Juli 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRADING.POINT GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anderen alten Kollegen sind toll und liebenswert. Es macht Spaß mit ihnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzept ABC kann bei Firma Z funktionieren, aber nicht bei Firma Y. Schade, dass auf dem Zettel schlaue Leute oftmals so unfassbar wenig verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen wurde von extern übernommen. Neue Führung setzt einfach eine neues Konzept auf altbewährte Unternehmensstrukturen ohne jegliches Verständnis warum gewissen Prozesse so laufen bzw. wieso sie lange Zeit gut funktioniert haben. Es ist leider unbegreiflich wie man als Führungskraft nicht sehen kann, dass der Kahn gerade volldampf gegen die Wand fährt. Schade. Viele Jahre war es ein tolles Unternehmen, zu welchem man morgens gerne gefahren ist, mitlerweile fahre ich fast jeden Tag mit Kopfweh zu arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren 5/5 heute fast 1/5

Vorgesetztenverhalten

Ich beziehe mich hier ausschließlich auf 3 Schrecken ganz oben

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HewettLeitung PersonalAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung.

Wir verstehen, dass Veränderungen, insbesondere durch einen Führungswechsel, Unsicherheit mit sich bringen kann, vor allem, wenn gewohnte Strukturen davon betroffen sind. Unser Ziel ist es jedoch nicht, alles Alte über Bord zu werfen, sondern Bewährtes mit neuen Impulsen sinnvoll zu verbinden und so einen gemeinsamen Weg in die Zukunft zu gestalten.

Wir sind überzeugt davon, dass unsere neue Ausrichtung eine starke und zukunftsfähige Version verfolgt, auch wenn der Weg dorthin aktuell mit einigen Umstellungen verbunden ist. Viele Maßnahmen sind langfristig angelegt und werden erst mit der Zeit ihre volle Wirkung entfalten.
Dass das ist nicht immer leicht nachzuvollziehen ist, ist uns bewusst und genau deshalb ist Transparenz und ehrliches Feedback in diesem Wandlungsprozess besonders wichtig.

Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt weiterhin als positiv erlebst. Das ist und bleibt einer der größten und wichtigsten Werte in unserer Unternehmenskultur und die Grundlage für unsere gemeinsame Arbeit.

Dass dich die derzeitige Situation belastet, bedauern wir und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Wenn du möchtest, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir sind offen für deine Perspektive und daran interessiert, zusammen mit dir den Weg in eine starke Zukunft zu gehen.
Du kannst dich jederzeit vertraulich an unser HR-Team wenden.

Dein HR-Team