Ihr Unternehmen?

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TRADING.POINT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Die DNA der Firma wurde verändert – und mit ihr starb die Seele des Unternehmens.

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei TRADING.POINT GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Bis April 2024 war alles großartig. Doch dann kamen die neuen Zeiten – und mit der guten Arbeitsatmosphäre war es vorbei. Es wurde betont, dass die Arbeit keine Wohlfühloase sein solle.

Image

Die Firma hatten ein tolles Image bei Kunden,Lieferanten und Mitarbeitern, davon ist leider nicht mehr viel über.

Work-Life-Balance

Ab April 2024 änderte sich das – es existierte nicht mehr mit den neuen Zeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist leicht vorhanden aber Sozialbewusstsein exestiert seit April 2024 nicht mehr halt die neuen Zeiten

Kollegenzusammenhalt

Bis Mai 2024 war alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Fünf Sterne für die alten Zeiten – nicht einmal einen Stern für die neuen Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Waren mal TOP, ab April 2024 änderte sich alles

Kommunikation

Bis April 2024 war auch die Kommunikation gut und verständlich. Doch die neue Zeiten taten nur so, als wären sie an einem Austausch interessiert. Die Mitarbeiter erzählten – doch sie hörten nicht zu. Beim nächsten Gespräch wurde dasselbe wiederholt, und man sah erstaunte Gesichter, als hörten sie es zum ersten Mal – und das jedes Mal aufs Neue. Man fühlte sich wie in dem Film Täglich grüßt das Murmeltier – nur mit dem Unterschied, dass es nicht besser wurde wie im Film


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HewettLeitung Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du die Zeit in den letzten Monaten so empfunden hast. Veränderungen und Neuerungen in einem Unternehmen können oft herausfordernd und beängstigend sein. Daher war und ist es uns wichtig, durch kontinuierliche Mitarbeitereinzelgespräche und regelmäßige Infoveranstaltungen diese Zeit so transparent und fair wie möglich für alle zu gestalten.
Wir möchten gemeinsam ein starkes WIR-Gefühl schaffen, welches im besten Fall auch über das rein Berufliche hinausgeht. Dazu haben aus unserer Sicht die vielen gemeinsamen Events bereits einen wesentlichen Beitrag geleistet.
Unser Ziel ist und bleibt es, ein positives und motivierendes Arbeitsklima zu gestalten, in dem sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und gehört fühlen. Dabei setzten wir auf einen offenen Austausch und sind stets bestrebt, konstruktives Feedback in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen. Wir leben eine Kultur der offenen Türen – im wahrsten Sinne des Wortes.
Falls du weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Wir wünschen dir sowohl für deine berufliche als auch private Zukunft alles Gute!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.