Ihr Unternehmen?

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TRAFFIC 
Productions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr hohe Fluktuation. Viele Mitarbeiter verlassen die Agentur in kurzer Zeit. Unbedingt meiden!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei traffic productions GmbH in Koblenz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertungen hier sprechen für sich. Einfach durchlesen. Nichts hinzuzufügen.

Verbesserungsvorschläge

Hier hilft nix...

Arbeitsatmosphäre

Miese Atmosphäre. Viel Mobbing. frustrierte Mitarbeiter.

Image

Agentur hat in der Branche ein sehr schlechtes Image

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt

Gleichberechtigung

Es wurden alle gleich schlecht behandelt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie DietzHead of HR

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Zu den genannten Punkten möchten wir Folgendes sagen:
Wir wissen, dass die Agenturwelt sehr dynamisch ist – trotzdem nehmen wir dein persönliches Empfinden der Fluktuation, der Zusammenarbeit und der Atmosphäre ernst. In den letzten Monaten haben wir eine Mitarbeiterumfrage gestartet, um Führung, Teamkultur und interne Kommunikation zu bewerten. Hier war das Empfinden tendenziell sehr positiv und die Kritikpunkte haben wir uns zu Herzen genommen und packe diese an. Wir sind in diesem Jahr sehr gewachsen und eine Fluktuation ist natürlich – dennoch ist diese nicht übernatürlich hoch. Dafür sprechen u.a. unsere vielen Jubiläen, die wir hier über das Jahr feiern.
Auch Themen wie Gleichberechtigung, respektvoller Umgang, sowie faire und marktgerechte Vergütung sind für uns wichtig. Gleichberechtigung ist von Diversitätsthemen über Geschlechtergleichstellung bis zu unterschiedlichsten Herkünften oder Kulturen gegeben. Gehaltsbänder werden immer überprüft und weiterentwickelt. Diese befinden sich im agenturüblichen Segment.
Außerdem arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und entwickeln kann – gerne auch mit externen Coaches und vielen Gesprächen die zwischen den Teamleads, dem Management, der HR und den Kolleg*innen stattfinden.
Wenn du möchtest, stehen wir dir gern für einen vertraulichen Austausch zu deinen Erfahrungen zur Verfügung.
Alles Gute und einen erfolgreichen Start bei deinem neuen Arbeitsgeber wünscht dir,
dein Traffic HR Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.