TRAFFIC 

Productions 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Schön, dass du die Zusammenarbeit, Vielfalt, modernen Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten so schätzt und so positiv empfindest. Deine Wahrnehmungen fließen in unsere internen Weiterentwicklungen gerne mit ein.
Dein HR Team von der Traffic Productions

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen – auch wenn deine Rückmeldung sehr kritisch ausfällt. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als so belastend wahrgenommen hast.

Einige deiner geschilderten Punkte können wir in dieser Form nicht vollständig nachvollziehen. Gerade unser Standort in Hamburg (auf den du dich beziehst) zeichnet sich aus unserer Sicht durch eine hohe Kontinuität und einen starken Zusammenhalt im Team aus, was sich auch in langjährigen Betriebszugehörigkeiten widerspiegelt. Gleichzeitig nehmen wir deine Wahrnehmung sehr ernst, denn unterschiedliche Perspektiven sind für uns ein wichtiger Hinweisgeber.

Wir legen großen Wert auf regelmäßigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden – sei es durch strukturierte Mitarbeitergespräche, Umfragen oder den direkten Dialog mit Führungskräften. Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig es ist, diese Formate weiterhin kritisch zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.

Die von dir angesprochenen Themen rund um Aufgabeninhalte und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls ernst. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass das Interesse an Aufgaben sehr individuell wahrgenommen wird und stark von persönlichen Erwartungen und Rollen abhängt.

Auch die angesprochene fehlende Kompetenz können wir so nicht bestätigen. Unsere langjährigen Kundenbeziehungen und die erfolgreiche Zusammenarbeit über viele Jahre hinweg sehen wir als klares Zeichen für vorhandene fachliche Stärke und Verlässlichkeit innerhalb des Unternehmens.

Im Hinblick auf Umwelt- und Sozialaspekte möchten wir ergänzen, dass wir beispielsweise durch eine ÖPNV-Zulage sowie die bewusste Nutzung der Deutschen Bahn bei internen Reisen und Kundenterminen nachhaltigere Mobilität fördern. Dieses Bewusstsein hat eine hohe Priorität.

Auch Themen wie Arbeitsbelastung, Kommunikation und Führungskultur nehmen wir sehr ernst und reflektieren diese kontinuierlich intern. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Klarheit und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.

Wenn du möchtest, sprechen wir gern vertraulich im persönlichen Rahmen weiter, um deine Erfahrungen noch besser zu verstehen.

Dein HR Team von der Traffic Productions

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein differenziertes Feedback. Es hilft uns, Wahrnehmungen besser einzuordnen – auch wenn wir nicht alle Punkte teilen.

Dass die Arbeitsatmosphäre in einzelnen Teams als unsicher wahrgenommen wird, ist ein Hinweis, den wir intern reflektieren. Gerade in dynamischen Agenturstrukturen ist es uns wichtig, Orientierung und Nachvollziehbarkeit weiter zu stärken.

In Bezug auf Kommunikation – insbesondere bei Trennungssituationen – bitten wir um Verständnis, dass wir aus Gründen der Vertraulichkeit und des Persönlichkeitsschutzes bewusst nicht transparent im Detail kommunizieren können. Diese Entscheidungen treffen wir sehr bewusst.

Kollegialer Zusammenhalt wird bei uns unterschiedlich erlebt und ist manchmal team- und standortabhängig. Neben der täglichen Zusammenarbeit schaffen wir gezielt Räume für Austausch, gemeinsame Aktivitäten und Miteinander.

Deine Hinweise zu Wertschätzung nehmen wir ebenfalls auf. Hier wollen wir weiter daran arbeiten, dass Wertschätzung nicht nur ausgesprochen, sondern auch klar erlebbar ist.

Themen wie Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen sehen wir insgesamt stabil und im marktüblichen Rahmen – Abweichungen sind aus unserer Sicht eher projektbedingt als strukturell.

Unabhängig davon nehmen wir jede Rückmeldung ernst und prüfen regelmäßig, wo wir uns weiter verbessern können. Melde dich jederzeit gern für ein vertrauliches Gespräch.

Dein HR Team von der Traffic Productions

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine wertschätzenden Worte und den positiven Einblick in deine Zeit als Werkstudentin bei uns. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die offene und transparente Kommunikation im Team so positiv erlebt hast.

Gerade für Kolleg:innen, die uns während eines frühen Karriereabschnitts begleiten, ist es uns besonders wichtig, ein unterstützendes, freundliches Umfeld zu schaffen und sie aktiv einzubinden – unabhängig von Rolle, Alter oder Dauer der Zusammenarbeit. Umso schöner, dass du unseren Hamburger Standort genau so wahrgenommen hast.

Wir wünsche dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass wir einen kleinen Teil dazu beitragen konnten, dich besser in der HR-Welt zurechtzufinden - dein HR Team von der Traffic Productions

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Zu den genannten Punkten möchten wir Folgendes sagen:
Wir wissen, dass die Agenturwelt sehr dynamisch ist – trotzdem nehmen wir dein persönliches Empfinden der Fluktuation, der Zusammenarbeit und der Atmosphäre ernst. In den letzten Monaten haben wir eine Mitarbeiterumfrage gestartet, um Führung, Teamkultur und interne Kommunikation zu bewerten. Hier war das Empfinden tendenziell sehr positiv und die Kritikpunkte haben wir uns zu Herzen genommen und packe diese an. Wir sind in diesem Jahr sehr gewachsen und eine Fluktuation ist natürlich – dennoch ist diese nicht übernatürlich hoch. Dafür sprechen u.a. unsere vielen Jubiläen, die wir hier über das Jahr feiern.
Auch Themen wie Gleichberechtigung, respektvoller Umgang, sowie faire und marktgerechte Vergütung sind für uns wichtig. Gleichberechtigung ist von Diversitätsthemen über Geschlechtergleichstellung bis zu unterschiedlichsten Herkünften oder Kulturen gegeben. Gehaltsbänder werden immer überprüft und weiterentwickelt. Diese befinden sich im agenturüblichen Segment.
Außerdem arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und entwickeln kann – gerne auch mit externen Coaches und vielen Gesprächen die zwischen den Teamleads, dem Management, der HR und den Kolleg*innen stattfinden.
Wenn du möchtest, stehen wir dir gern für einen vertraulichen Austausch zu deinen Erfahrungen zur Verfügung.
Alles Gute und einen erfolgreichen Start bei deinem neuen Arbeitsgeber wünscht dir,
dein Traffic HR Team