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TRAFFIC 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRAFFIC Productions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRAFFIC Productions
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRAFFIC Productions
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Traffic schätze ich vor allem den Zusammenhalt im Team und dass man sich auch über Kundenteams hinweg gegenseitig hilft. Bei neuen Themen bekomme ich viel Vertrauen und Freiraum, eigene Ideen einzubringen. Auch das hybride Arbeiten zwischen Homeoffice und Büro funktioniert gut.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management sollte sich ernsthaft fragen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht. Das Betriebsklima ist extrem schlecht, Freude an der Arbeit kommt hier kaum auf.

Ich habe in meiner bisherigen Berufslaufbahn noch nichts Vergleichbares erlebt. Der Arbeitsalltag ist geprägt von Schikanen, Sticheleien und teilweise auch Erniedrigungen.

Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist häufig von einem cholerischen Ton geprägt – insgesamt eine sehr unangenehme Kombination.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unklare Arbeitsanweisungen. Sehr wenig Fachkompetenz in den oberen Ebenen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist übernatürlich hoch und wird verlangt (ohne Ausgleich)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es bei diesem Arbeitgeber nur sehr sehr wenig, was wirklich gut ist.
Die ganzen negativen Bewertungen sagen über die Firma sehr sehr viel aus.
Lasst von Traffc Productions GmbH die Finger weg!

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen werden kurzfristig getroffen, Zusammenhänge sind für Mitarbeitende häufig nicht nachvollziehbar. Kritik wird nur eingeschränkt aufgenommen, was zu Zurückhaltung und Anpassung führt.

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