Wertschätzende Kultur mit echter Entwicklungsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur, die transparente Kommunikation auf allen Ebenen sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Besonders hervorzuheben ist die individuelle Weiterentwicklung: Jede:r hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich in die gewünschte Richtung zu entwickeln, und es wird aktiv unterstützt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Stärken auszubauen. Zudem sorgen flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Kundenprojekte für ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Bei weiterem Wachstum darauf achten, die Startup-Mentalität beizubehalten und sich nicht zu stark in Prozessen zu verlieren. Schnelligkeit, Pragmatismus und Eigenverantwortung sind große Stärken, die weiterhin im Fokus stehen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Eine durchweg positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Respekt und gegenseitige Anerkennung sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Trotz Home-Office-Möglichkeit wird das Büro gerne genutzt, u. a. durch gemeinsame Mittagessen, besondere Office Tage (z.B Matcha Day, Waffeln die von der GF gebacken werden :)) und den starken Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Kapazitätsplanung grundsätzlich sehr gut möglich. Wie im Agenturumfeld üblich, bleiben Überstunden in intensiveren Phasen jedoch nicht immer aus.
Karriere/Weiterbildung
Ein klarer USP von trafficdesign. Individuelle Weiterentwicklung wird nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefördert. Jede:r hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich in die Richtung zu entwickeln, die den eigenen Stärken und Interessen entspricht. Ob Spezialisierung, neue Verantwortungsbereiche oder persönliche Entwicklung, es wird viel möglich gemacht und ernsthaft unterstützt. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, insbesondere in Hochphasen unterstützt man sich gegenseitig. Keine Ellenbogenmentalität, sondern echtes Teamdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
ehrlicherweise ein sehr junges Unternehmen, aber Alter spielt hier wirklich gar keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Offen, reflektiert und nahbar. Entscheidungen werden transparent gemacht und Feedback wird ernst genommen.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation, sowohl intern als auch extern. Die Geschäftsführung nimmt sich regelmäßig Zeit für Updates, Fragen und Anliegen. Jede:r Mitarbeitende hat einen festen People Manager, der sowohl die fachliche Weiterentwicklung als auch das persönliche Wohlbefinden im Blick behält. Ich hatte jederzeit das Gefühl, Feedback offen und ehrlich äußern zu können.
Gleichberechtigung
100%!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben durch unterschiedliche Kunden aus verschiedenen Branchen. Der konkrete Aufgabenmix hängt vom Bereich ab, bietet jedoch insgesamt viel Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten.