Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TrafficDesign
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TrafficDesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TrafficDesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TrafficDesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top - hier ist jeder für jeden da und man merkt, dass die Leute miteinander befreundet sind und nicht nur Kollegen sind.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback und Kritik zur Kommunikation wird ernst genommen und stetig weiterentwickelt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Möglichkeit, After Work Events (ob im kleinen Rahmen mit Bierchen auf der Terrasse oder im größeren Rahmen mit organisierten Team Events), Arzttermine sind kein Problem, bei zu vielen Projektstunden werden Lösungen gesucht

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges 1 on 1 mit dem Team Lead & es wird sich stets um jedes Anliegen gekümmert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden aus allen möglichen Branchen. Auf Projektwünsche wird so gut es geht versucht einzugehen.

Bewertung lesen
Anmelden