Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei trafficdesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben Begeisterung – ob im Kundengespräch oder beim Coffee in der Küche. ☕️ Respekt, Authentizität & Transparenz prägen unseren Alltag, intern wie extern. Wir sind ein Team, das Verlässlichkeit & Verbindlichkeit lebt, weil Vertrauen die Basis für alles ist. Hohe Ansprüche an unsere Arbeit? Ja ...
Wir mögen unsere Kultur, sehr sogar! :) Aber wir wissen: Stillstand passt ganz und gar nicht zu uns. Alles ist im Wandel und das ist gut so. Wenn wir wachsen, wachsen auch unsere Strukturen, Ideen und manchmal eben auch die Kultur. Veränderung sehen wir nicht als Risiko, sondern als Chance, immer e ...
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt immer transparent und proaktiv. Hierfür gibt es eigene Kanäle und Formate
Der Zusammenhalt im Team ist extrem stark. Das merkt man vor allem, wenn es mal stressigere Phasen oder auch sowas wie Messen etc. gibt. Da rücken alle eng zusammen und sind füreinander da. 1 Stern Abzug nur, weil es durchaus auch mal zu "Lager-Bildung" kommen kann. Ist bei mehr als 70 Mitarbeitenden aber auch normal ;)
Wird vorgelebt und eingefordert. Alle erinnern sich auch gegenseitig daran, hier eine gute Balance zu leben
Absolut und super agil. Braucht es in dem Markt aber auch
Ich fühl mich pudelwohl seit Tag 1. Das Onboarding ist super strukturiert und hilft enorm sich sehr schnell wohlzufühlen!