Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei trafficdesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben Begeisterung – ob im Kundengespräch oder beim Coffee in der Küche. ☕️ Respekt, Authentizität & Transparenz prägen unseren Alltag, intern wie extern. Wir sind ein Team, das Verlässlichkeit & Verbindlichkeit lebt, weil Vertrauen die Basis für alles ist. Hohe Ansprüche an unsere Arbeit? Ja ...
Wir mögen unsere Kultur, sehr sogar! :) Aber wir wissen: Stillstand passt ganz und gar nicht zu uns. Alles ist im Wandel und das ist gut so. Wenn wir wachsen, wachsen auch unsere Strukturen, Ideen und manchmal eben auch die Kultur. Veränderung sehen wir nicht als Risiko, sondern als Chance, immer e ...
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzend und transparent, alles kann jederzeit angesprochen werden und bekommt auch regelmäßig Feedback.
Ein wirklich tolles Team mit viel gegeseitigem Support.
Gleitzeit und eine sehr flexible Büro/Home-Office Regelung sorgen für eine gut gestaltbare Work-Life-Balance. Läuft alles auf Vertrauensbasis ab und das schätze ich sehr.
Flache Hierarchien, gute Kommunikation von den Führungskräften und ein sehr angenehmer Austausch. Jeder einzelnen wird individuell mit einem angepassten Entwicklungsboard gefordert und gefördert.
Spannende Kunden und vielseitige Aufgaben (Natürlich angepasst je nach Position)
Sehr angenehm und offen.