trafficdesign als Arbeitgeber
trafficdesign
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
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Wer wir sind
WE DESIGN GROWTH ONLINE
trafficdesign ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Deutschland, mit Standorten in (unserer Meinung nach) den schönsten Städten: Köln und Hamburg. 🩵
2012 als Ein-Mann-Unternehmen gestartet, sind wir heute ein Team von über 70 kreativen Köpfen. Unser Schwerpunkt liegt auf Social Media Ads, Organic Social, SEA und Creation – immer mit dem Ziel, Brands zu stärken, Reichweiten auszubauen und echt messbare Ergebnisse zu liefern. Ach, Snacks haben wir auch 🍿
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
trafficdesign bietet in meinen Augen ein supergutes Gesamtpaket mit viel Entfaltungsspielraum und den Möglichkeiten, sowohl im eigenen Bereich als auch im gesamten Online-Marketing zu wachsen. Besonders die professionellen Prozesse und Strukturen bieten sowohl uns Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden eine super Grundlage zum produktiven Arbeiten. Dazu gefällt mir der Fokus auf KI und die neuesten Entwicklungen in der Branche sehr gut. Das wirklich tolle Arbeitsklima mit vielen tollen Persönlichkeiten im Team rundet alles perfekt ab. Ich bin sehr happy, ...
Die wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur, die transparente Kommunikation auf allen Ebenen sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Besonders hervorzuheben ist die individuelle Weiterentwicklung: Jede:r hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich in die gewünschte Richtung zu entwickeln, und es wird aktiv unterstützt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Stärken auszubauen. Zudem sorgen flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Kundenprojekte für ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Die Kultur und die Werte, die bei trafficdesign mit ganzem Herzen gelebt werden. Egal, ob neue oder alte Kolleg:innen - es halten echt alle zusammen und wenn man unten beim Mittagessen sitzt, merkt man immer wieder, wie schön es ist, wenn sich auch über Abteilungen hinweg, alle so gut miteinander verstehen. trafficdesign hat mir echt beigebracht, was es bedeutet in einem nicht toxischen Umfeld zu arbeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man braucht schon sehr lange um beruflich aufzusteigen. Offiziell hat man es selbst in der Hand aber man merkt teilweise deutlich dass nach Argumenten gesucht wird um die Dinge zu verlangsamen.
Bisher habe ich keine negativen Punkte erlebt – die Erwartungen an die Qualität sind hoch, was ich persönlich aber als positiven Ansporn empfinde.
Die Firmenkultur wird durch die ganzen positiven Bewertungen ein wenig falsch dargestellt. Nach dem Austausch mit vielen ehemaligen Mitarbeitenden, gab es sehr viele Elemente einer toxischen Unternehemenskultur, wie Mobbing und emotionale Manipulation.
Viele Stunden zu arbeiten und Extra Stunden zu machen (wenn es nötig ist) wird hier gut angesehen und ein bisschen erwartet, was zu hohem Personalwechsel führt. Das ist in anderen Agenturen viel schlimmer, aber trotzdem ein Problem.
Ebenfalls nichts anzumerken :)
Verbesserungsvorschläge
Natürlich ist das Agenturleben phasenweise stressig, dafür gleichen Teamzusammenhalt, das Vertrauen in deine Arbeit und das offene und schöne Miteinander den Stress aus
Schön würde ich es finden, wenn es Anreize für Mehrarbeit und Initiative geben würde.
Würde ich wenn direkt feedbacken :)
Bei weiterem Wachstum darauf achten, die Startup-Mentalität beizubehalten und sich nicht zu stark in Prozessen zu verlieren. Schnelligkeit, Pragmatismus und Eigenverantwortung sind große Stärken, die weiterhin im Fokus stehen sollten.
Wenn nur Kleinigkeiten, die ich intern direkt ansprechen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von trafficdesign ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kein Ausgrenzen, keine Diskriminierung - Im Gegenteil! Sehr offen und absolut Einsatzbereit gerade für Personengruppen, die vielleicht Minderheiten angehören. Ein großes Lob für die trafficdesign Kultur an der Stelle
Man wird unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Die tägliche Arbeit ist von Wertschätzung geprägt.
Hier hat jeder die gleichen Chancen sich einzubringen und aufzusteigen.
Zu 100% gegeben und absolut selbstverständlich!
Frauen und Männer sind hier absolut gleichgestellt. Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen. Generell ist das Team sehr durchmischt. Da wird wirklich kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trafficdesign ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Gehalt leicht über dem Durchschnittlichen im Vergleich zu anderen Agenturen. Aber dafür hängt man auch länger in den Karrierestufen. Bis zum Senior vergeht deutlich mehr Zeit als woanders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Es wird viel in die Weiterbildung von den Mitarbeitenden investiert:
- durch das Weiterbildungsbudget für externe Angebote
- durch neben den Urlaubstagen auch extra Schulungstage, die man im Jahr nutzen kann, damit man dafür keinen Urlaub aufwenden muss
- durch Sparings im Team miteinander
- durch die Hilfsbereitschaft, die generell schon besteht
Man merkt, dass das ganze Unternehmen daran interessiert ist, dass man sich weiterentwickelt, auch durch die persönlichen Ziele, die jedes Jahr gesetzt werden, die der eigenen Weiterentwicklung dienen. ...
Ein klarer USP von trafficdesign. Individuelle Weiterentwicklung wird nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefördert. Jede:r hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich in die Richtung zu entwickeln, die den eigenen Stärken und Interessen entspricht. Ob Spezialisierung, neue Verantwortungsbereiche oder persönliche Entwicklung, es wird viel möglich gemacht und ernsthaft unterstützt. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden individuelle Ziele besprochen und es wird aktiv darauf geachtet, dass man diese auch erreicht. Dank eines festen Weiterbildungsbudgets und extra Weiterbildungstagen bekommt man hier die Mittel, um sich intensiv auf seine persönlichen Fokusthemen zu konzentrieren. Die Zeit ist hier ein Faktor - man muss schauen, dass man sich neben dem Arbeitsalltag auch die Zeit nehmen kann.
Einer der Hauptgründe für meine Bewerbung – und ich wurde nicht enttäuscht! Bei Traffic Design wird persönliche und fachliche Weiterentwicklung wirklich großgeschrieben. Mit einem festen jährlichen Budget für die Weiterbildung und regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Augenhöhe wird man aktiv dabei unterstützt, seine Ziele zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trafficdesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet trafficdesign besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trafficdesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trafficdesign als eher modern.
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trafficdesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR