trafficdesign als Arbeitgeber
trafficdesign
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
WE DESIGN GROWTH ONLINE
trafficdesign ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Deutschland, mit Standorten in (unserer Meinung nach) den schönsten Städten: Köln und Hamburg. 🩵
2012 als Ein-Mann-Unternehmen gestartet, sind wir heute ein Team von über 70 kreativen Köpfen. Unser Schwerpunkt liegt auf Social Media Ads, Organic Social, SEA und Creation – immer mit dem Ziel, Brands zu stärken, Reichweiten auszubauen und echt messbare Ergebnisse zu liefern. Ach, Snacks haben wir auch 🍿
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur, die transparente Kommunikation auf allen Ebenen sowie der starke Kollegenzusammenhalt. Besonders hervorzuheben ist die individuelle Weiterentwicklung: Jede:r hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich in die gewünschte Richtung zu entwickeln, und es wird aktiv unterstützt, Verantwortung zu übernehmen und eigene Stärken auszubauen. Zudem sorgen flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Kundenprojekte für ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Die Kultur und die Werte, die bei trafficdesign mit ganzem Herzen gelebt werden. Egal, ob neue oder alte Kolleg:innen - es halten echt alle zusammen und wenn man unten beim Mittagessen sitzt, merkt man immer wieder, wie schön es ist, wenn sich auch über Abteilungen hinweg, alle so gut miteinander verstehen. trafficdesign hat mir echt beigebracht, was es bedeutet in einem nicht toxischen Umfeld zu arbeiten!
Man ist hier definitiv alles – nur keine „Nummer“. Probleme und Herausforderungen werden sehr ernst genommen. Man kann sich jederzeit an die zuständige Person wenden, und es wird umgehend sowie akribisch daran gearbeitet, die Herausforderung gemeinsam zu bewältigen.
Sehr starke Bemühungen im Bereich AI, das Thema wird aktiv gepusht und es entstehen laufend viele neue AI-Workflows & Lösungen, die den Arbeitsalltag und Projekt-ToDos erleichtern
Man kann auch schnell ordentlich Verantwortung bekommen, wenn man sich beweist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man braucht schon sehr lange um beruflich aufzusteigen. Offiziell hat man es selbst in der Hand aber man merkt teilweise deutlich dass nach Argumenten gesucht wird um die Dinge zu verlangsamen.
Bisher habe ich keine negativen Punkte erlebt – die Erwartungen an die Qualität sind hoch, was ich persönlich aber als positiven Ansporn empfinde.
Die Firmenkultur wird durch die ganzen positiven Bewertungen ein wenig falsch dargestellt. Nach dem Austausch mit vielen ehemaligen Mitarbeitenden, gab es sehr viele Elemente einer toxischen Unternehemenskultur, wie Mobbing und emotionale Manipulation.
Viele Stunden zu arbeiten und Extra Stunden zu machen (wenn es nötig ist) wird hier gut angesehen und ein bisschen erwartet, was zu hohem Personalwechsel führt. Das ist in anderen Agenturen viel schlimmer, aber trotzdem ein Problem.
Ebenfalls nichts anzumerken :)
Verbesserungsvorschläge
Natürlich ist das Agenturleben phasenweise stressig, dafür gleichen Teamzusammenhalt, das Vertrauen in deine Arbeit und das offene und schöne Miteinander den Stress aus
Schön würde ich es finden, wenn es Anreize für Mehrarbeit und Initiative geben würde.
Bei weiterem Wachstum darauf achten, die Startup-Mentalität beizubehalten und sich nicht zu stark in Prozessen zu verlieren. Schnelligkeit, Pragmatismus und Eigenverantwortung sind große Stärken, die weiterhin im Fokus stehen sollten.
Die Abhängigkeit von Kapazitätsplanung, Projektstunden und Rentabilität reduzieren und den Blick noch mehr auf Projekterfolg und Kundenzufriedenheit richten.
Führungskräfte könnten durch gezielte Weiterbildungen im Umgang mit schwierigen Situationen gestärkt werden, um professioneller und lösungsorientierter zu agieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von trafficdesign ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Lange Zeit flog man als Agentur eher unter dem Radar. Daran wird jedoch akribisch gearbeitet, die Außenwahrnehmung wird spürbar gestärkt. Inzwischen genießt das Unternehmen sowohl unter Agenturen als auch bei Kund:innen ein sehr hohes Ansehen.
Was trafficdesign nach außen verspricht, wird intern auch wirklich gelebt – ich bin echt stolz, Teil eines Teams zu sein, in dem man sich gegenseitig so schätzt und voll hinter dem steht, was wir tun.
Die Agentur genießt einen sehr guten Ruf in der Branche, was ich absolut bestätigen kann. Wir stehen für Qualität und Innovation, was sich auch im positiven Feedback unserer Kunden widerspiegelt.
Das Image nach außen passt absolut zur Realität im Inneren. Die Werte, die trafficdesign nach außen hin repräsentiert, werden intern auch genauso gelebt.
Trafficdesign hält nach innen, was es nach außen verspricht. Ich selbst wurde auch über sehr zufriedene Mitarbeiter:innen & Bewerber:innen angeworben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trafficdesign ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gehalt leicht über dem Durchschnittlichen im Vergleich zu anderen Agenturen. Aber dafür hängt man auch länger in den Karrierestufen. Bis zum Senior vergeht deutlich mehr Zeit als woanders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Es wird viel in die Weiterbildung von den Mitarbeitenden investiert:
- durch das Weiterbildungsbudget für externe Angebote
- durch neben den Urlaubstagen auch extra Schulungstage, die man im Jahr nutzen kann, damit man dafür keinen Urlaub aufwenden muss
- durch Sparings im Team miteinander
- durch die Hilfsbereitschaft, die generell schon besteht
Man merkt, dass das ganze Unternehmen daran interessiert ist, dass man sich weiterentwickelt, auch durch die persönlichen Ziele, die jedes Jahr gesetzt werden, die der eigenen Weiterentwicklung dienen. ...
Ein klarer USP von trafficdesign. Individuelle Weiterentwicklung wird nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefördert. Jede:r hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich in die Richtung zu entwickeln, die den eigenen Stärken und Interessen entspricht. Ob Spezialisierung, neue Verantwortungsbereiche oder persönliche Entwicklung, es wird viel möglich gemacht und ernsthaft unterstützt. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Einer der Hauptgründe für meine Bewerbung – und ich wurde nicht enttäuscht! Bei Traffic Design wird persönliche und fachliche Weiterentwicklung wirklich großgeschrieben. Mit einem festen jährlichen Budget für die Weiterbildung und regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Augenhöhe wird man aktiv dabei unterstützt, seine Ziele zu erreichen.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind teilweise nicht ganz nachvollziehbar bzw. wird sich in Personalgesprächen etwas zurechtgelegt für Argumente gegen den Aufstieg. Man hat aber Weiterbildungsbudget und kann es ausgiebig nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trafficdesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet trafficdesign besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trafficdesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trafficdesign als eher modern.
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