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TrafficDesign
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score56 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
SEO Manager4 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TrafficDesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TrafficDesign
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das externe Coaching & die Weiterbildungsmöglichkeiten mit 1.500 € jährlichen Budget, aber auch das Thema Wertschätzung. Denn wenn sich Kunden vermehrt respektlos verhalten, zögert das Unternehmen nicht davor, seine Mitarbeiter zu schützen und diesen Kunden zu kündigen.
Bewertung lesen
Man fühlt sich direkt von Tag 1 als Teil des Teams und hat super abwechslungsreiche Aufgaben. Um erste Erfahrungen im Online Marketing zu sammeln war das Praktikum für mich eine lehrreiche Zeit. Bei Fragen stehen einem alle Kollegen helfend zur Seite. Dadurch hat man nie das Gefühl auf sich allein gestellt zu sein.
Das Arbeiten und Lernen in einer sehr entspannten und familiären, aber dennoch professionellen Atmosphäre. Man lernt den Umgang mit den unterschiedlichsten Tools und kann schnell eigenständig Aufgaben für die verschiedensten Kunden übernehmen. Dabei kann man sich immer auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen. Die in regelmäßigen Abständen stattfindenden Feedback Gespräche helfen einem, sich fortlaufend zu verbessern und weiterzuentwickeln. Insgesamt ein super Unternehmen das ich jedem weiterempfehlen würde.
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Proaktivität wird gefördert, Identifikation mit dem eigenen Unternehmen, Weiterbildung wird Groß geschrieben
- viele Lernmöglichkeiten
- regelmäßige Feedbackgespräche
- flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Hund ist nur manchmal im Büro :,(
Dass aktuell keine Stelle frei ist, um dort zu bleiben. ;)
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- fällt mir nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeiten zur Mitbestimmung von Mitarbeiter*innen noch weiter ausbauen.
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Den Gehalt von Praktikanten erhöhen
Bessere Gehälter für Praktikanten
Mir fällt hier wirklich nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TrafficDesign ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Das gesamte Team ist freundlich, respektvoll und immer hilfsbereit. Auch im Home Office wird man gut unterstützt und fühlt sich nie allein gelassen. Man wird wertgeschätzt und fühlt sich auch als Praktikant:in als vollwertiges Teammitglied.
5
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U.a. super Fehlerkultur -> es geht um Learnings, nicht um Schuldzuweisungen!
4
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Sehr coole Leute. Keine Ellenbogenmentalität, alle haben Bock und wollen wirklich etwas zusammen erreichen. Außerdem sehr positiv: Es gibt einfach sehr viele Expert*innen hier. Das macht wahnsinnig Spaß und ist hoch professionell.
5
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Ich war zwar viel im Home Office, aber die Arbeitsatmosphäre im Büro ist echt super. Hab mich direkt wohlgefühlt.
5
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- ich habe mich sofort willkommen gefühlt
- super angenehme Arbeitsatmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TrafficDesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hab als Student dort neben dem Studium gearbeitet. Es war kein Knüllergehalt, aber in einer Agentur verdient man allgemein kein Vermögen. Mir hats gereicht, denn durch das angenehme Arbeitsklima verdiene ich lieber etwas weniger und gehe dafür gerne zur Arbeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Was das Unternehmen wirklich einzigartig macht, ist das Mitarbeiter-Coaching. Hier kann jeder Mitarbeiter mit einem externen Coach seine ganz persönlichen Themen besprechen. Ich kann sagen, dass ich noch nie so viel über mich und meine Themen gelernt habe wie dort. Sehr zu empfehlen, natürlich alles diskret!
5
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Viele Mitarbeiter:innen sind als Praktikant:innen oder Trainees gestartet.
5
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Es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden! Und diese Angebote werden auch regelmäßig von allen genutzt, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5
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Es gibt für jeden ein jährliches Fortbildungsbudget, welches ausgeschöpft werden soll, um sich stetig weiterzubilden.
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein eigenes Budget, welches extra für Weiterbildungen vorgesehen ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen