Moderne Agentur mit tollem Team, Kunden & Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
trafficdesign bietet in meinen Augen ein supergutes Gesamtpaket mit viel Entfaltungsspielraum und den Möglichkeiten, sowohl im eigenen Bereich als auch im gesamten Online-Marketing zu wachsen. Besonders die professionellen Prozesse und Strukturen bieten sowohl uns Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden eine super Grundlage zum produktiven Arbeiten. Dazu gefällt mir der Fokus auf KI und die neuesten Entwicklungen in der Branche sehr gut. Das wirklich tolle Arbeitsklima mit vielen tollen Persönlichkeiten im Team rundet alles perfekt ab. Ich bin sehr happy, ein Teil des Ganzen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wenn nur Kleinigkeiten, die ich intern direkt ansprechen würde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und offen.
Kommunikation
Sehr wertschätzend und transparent, alles kann jederzeit angesprochen werden und bekommt auch regelmäßig Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Team mit viel gegeseitigem Support.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und eine sehr flexible Büro/Home-Office Regelung sorgen für eine gut gestaltbare Work-Life-Balance. Läuft alles auf Vertrauensbasis ab und das schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, gute Kommunikation von den Führungskräften und ein sehr angenehmer Austausch. Jeder einzelnen wird individuell mit einem angepassten Entwicklungsboard gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und vielseitige Aufgaben (Natürlich angepasst je nach Position)
Gleichberechtigung
100 %
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt. Es wird kein Unterschied in den Altersklassen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wirklich toll, jeder bekommt ein einwandfreies Set-Up mit Geräten, das Büro ist auch super eingerichtet und es gibt immer wieder mal zusätzliche Goodies, wie kostenloses Eis oder Snacks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles fein für mich
Gehalt/Benefits
Gutes Agenturgehalt mit fairen Perspektiven.
Image
Sehr gut, cool, modern und am Rad der Zeit (besonders im Fokus auf KI etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein klares Weiterbildungsbudget für jeden, dass individuell eingesetzt werden kann. Dazu Entwicklungspläne mit klaren Zielen die zwischen Mitarbeiter:in und Führungskraft abgestimmt und auch regelmäßig gecheckt werden. Dadurch wird Weiterentwicklung sehr gut gefördert.