Volle Punktzahl für meinen Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Unsere Unternehmenswerte stehen nicht nur auf der Website sondern werden täglich gelebt. Die Arbeitsatmosphäre ist daher sehr angenehm, so ein freundschaftliches Miteinander und wertschätzende Arbeitsweise erlebt man selten.
Kommunikation
Wir nutzen verschiedene Kanäle, um mit Mitarbeitenden zu komunizieren und hinterfragen Format, Turnus und Inhalt, sodass wir immer einen Mehrwert stiften. Was ich besonders schätze: ist irgendwo die Luft raus, wird das Meeting gestrichen und neu entschieden, wie wir welche Themen wo am besten platzieren.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang. Auch wenn's mal hektisch wird, werden keine Ellbogen ausgefahren sondern man hilft sich untereinander. Das ist immer wieder
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die aber viel Freiraum lassen für individuelle Bedürfnisse. Egal ob Frühaufsteher, die gerne viel Zeit nach Feierabend für ihre Hobbies haben, oder Familienmenschen / Hundehalter, die tagsüber mal längere Pausen machen - vieles im Arbeitsalltag lässt sich flexibel planen. Solange jede:r die Termine im Team und mit Kunden gut koordiniert, muss sich das Privatleben nicht unterordnen.
Vorgesetztenverhalten
Wie haben sehr flache Hierachien und die Türen stehen immer offen. Sowohl die Head Ofs als auch die Geschäftsführung ist extrem nahbar. Vision und Ziele werden regelmäßig mit dem Team geteilt und Entscheidungen sind immer nachvollziehbar. Die Ziele sind ambitioniert aber nicht unrealistisch und noch wichtiger finde ich, dass sie auch angepasst werden, wenn sich Umstände ändern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben unterscheiden sich nach Team & Karrierestufe, aber langweilig wird es nie! Trends im Market, neue Kunden oder persönliche Entwicklungsziele beeinflussen das Aufgabengebiet. In regelmäßigen Gesprächen mit Head of & People Manager wird genau darüber gesprochen und bei Bedarf nachjustiert. Es gibt immer wieder Gelegenheiten, wo man sich einbringen kann, in den Lead geht oder Themen ownen darf.
Gleichberechtigung
Vielleicht liegt es an der Branche oder dem Altersdurchschnitt, aber Gleichberechtigung war noch nie ein Thema!! Wir haben mehr weibliche Führungskräfte als männliche :D
und wir freuen uns über jeden Wiedereinsteiger - ein schöneres Lob gibt es für Arbeitgeber doch kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige Mitarbeitende und honorieren das auch entsprechend. Neue Kolleg:innen werden schnell und herzlich aufgenommen und sich immer schnell ein, egal wie alt sie sind.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist überragend, sowohl für die Arbeitsplätze im Büro aber auch fürs Home Office. Die Büros sind super moden gestaltet aber mit viel Liebe und persönlicher Note eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird auf jeden Fall geachtet und Wert gelegt. Aber es ist das Maß aller Dinge und andere Arbeitgeber machen hier radikalere Vorgaben um höhere Maßstäbe zu setzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und eine große Bandbreite an Benefits stehen zur Auswahl. Im Branchenvergleich stehen wir sehr gut dar und zeigen allen Mitarbeitenden auch transparent, wo die Reise hingeht/hingehen könnte. Gehaltssprünge sind an persönliche Entwicklungsfelder und deren Zielerreichung geknüpft.
Image
Wir sind alle stolz, "tdler" zu sein und tragen den Hoodie mit Firmenlogo gerne! Statt einem unpersönlichen Hochglanzimage setzen wir auf Authentizität und erleben den positiven Vibe, den wir nach außen tragen, auch in der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Wir investieren viel Zeitz und Geld in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden! In jäglichen Entwicklungsgesprächen wird geschaut in welche Richtung es gehen soll und wo der Fokus liegen soll. Dabei entscheidet jede:r selbst, welcher Karrierepfad der passende ist.