Ich lieb's: would work here again
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Aber was mir vor allem wichtig ist sind die Menschen mit denen ich arbeite. Dass man Mitgestaltungsspielraum hat und sich gegenseitig unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Alle Mitarbeitenden kommen gut miteinander aus. Die Team-Events sind sehr gut besucht, was auch noch mal zeigt, dass wir wirklich einen guten Umgang miteinander pflegen und auch Feedback oder auch mal mögliche aufkommende Konflikte werden sehr gut geklärt.
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Ich wurde tatsächlich nach meiner Einstellung noch mal überrascht davon, wie sehr hier wirklich die Werte auch gelebt werden. Jeder kennt es bestimmt: Bevor man einen neuen Job antritt, hört sich alles immer sehr rosig und schön an. Man fragt sich so ein bisschen: Okay, aber wie ist es in der Realität? Hier wurde ich überrascht, dass es wirklich genau so ist, wie es mir auch vor meiner Einstellung schon berichtet wurde, und es hat sich auch seitdem nicht verändert.
Work-Life-Balance
Hier werden flexible Arbeitszeiten wirklich gelebt. Es gibt eine Kernarbeitszeit. Allerdings können die Arbeitszeiten drum herum auch wirklich frei geplant werden, wenn man lieber früher anfängt, ob man lieber später anfängt, ob man vielleicht auch mal eine Pause dazwischen macht. Zudem gibt es eine Vertrauensarbeitszeit. Es gibt sehr flexible Home-Office- und Remote-Möglichkeiten. Daher ist die Work-Life-Balance wirklich sehr gut, auch was Urlaube angeht. Klar muss man ein bisschen schauen, dass das Team auch immer gut aufgestellt ist, aber eigentlich gibt es da nie irgendwelche Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in die Weiterbildung von den Mitarbeitenden investiert:
- durch das Weiterbildungsbudget für externe Angebote
- durch neben den Urlaubstagen auch extra Schulungstage, die man im Jahr nutzen kann, damit man dafür keinen Urlaub aufwenden muss
- durch Sparings im Team miteinander
- durch die Hilfsbereitschaft, die generell schon besteht
Man merkt, dass das ganze Unternehmen daran interessiert ist, dass man sich weiterentwickelt, auch durch die persönlichen Ziele, die jedes Jahr gesetzt werden, die der eigenen Weiterentwicklung dienen. Das heißt, es ist wirklich sehr transparent, wie man sich weiterentwickeln kann, und es ist auch sehr transparent, was das Unternehmen dafür tun kann, damit man sich weiterentwickeln kann. Da wird man von den Vorgesetzten sehr supported. Es werden einem auch Möglichkeiten eröffnet und auch ein gewisser Vertrauensvorschuss gegeben, damit man diese Entwicklung auch bestreiten kann.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine sehr faire Regelung für Gehälter. Es wird jedes Jahr ein Gespräch mit jedem Mitarbeitenden über das Gehalt geführt. Man weiß sehr transparent, wie man im Gehalt steigen kann, in dem Jahresziele vereinbart werden, für die man wirklich selbst verantwortlich ist und die man aus eigener Kraft schaffen kann.
Was die Benefits angeht: Die werden auch regelmäßig hinterfragt, was die Nutzung angeht, und ob es noch die Benefits sind, die auch gewollt sind. Generell gibt es eine vielseitige Auswahl an Benefits, die man nutzen kann:
- ob es einen Jobrad ist
- ob es eine Open Sports Club-Mitgliedschaft ist
- ob man eine Workation machen möchte
Da gibt es wirklich vielseitige Möglichkeiten, die man nutzen kann, die eben auch immer wieder hinterfragt werden und vielleicht auch mal ergänzt oder erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, also gerade auch, was Ressourcenverschwendung angeht. Da wird schon besonders darauf geachtet, dass nicht mehr verwendet wird, als wir wirklich unbedingt brauchen. Daher alles super.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung werden gefördert, indem sie wirklich offen Fragen stellen können und Unterstützung bekommen. Eine offene Feedbackkultur wird aktiv von Führungspersonen gefördert, also auch Feedback, das in alle Richtungen geht, auf einer wertschätzenden und konstruktiven Basis.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei trafficdesign werden alle Mitarbeitenden geschätzt, egal welches Alter, egal wie lange Personen schon dabei sind, oder auch mal wie kurz Personen schon dabei sind oder wie jung sie vielleicht auch noch sind. Auch hier gibt es eine absolute Gleichberechtigung, und es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Auch zu den Vorgesetzten kann ich nichts Negatives sagen. Sie geben sich wirklich Mühe, Entscheidungen transparent zu machen und auch Beweggründe transparent zu machen. Sie sind sehr aufmerksam: Wenn sie also merken, es gibt auch mal Stimmen im Team, die eine Entscheidung nicht nachvollziehen können, dann setzen sie sich wirklich damit auseinander und versuchen, es verständlich zu machen. Auch werden Mitarbeitende gehört, wenn sie Ideen haben oder wenn sie Anmerkungen zu bestehenden Dingen haben. Hier hat wirklich jede/r eine Stimme, und das macht für mich gutes Vorgesetztenverhalten aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Jede Person bekommt einen eigenen Laptop. In manchen Rollen, wo es notwendig ist, werden auch Handys bereitgestellt. Wenn man das Gefühl hat, man benötigt ein bestimmtes Tool für bestimmte Dinge oder Aufgaben könnten erleichtert werden durch bestimmte Tools, dann kann man darüber auch immer sprechen. Ich habe bisher auch noch nicht mitbekommen, dass es nicht möglich gemacht wurde, dass man das Tool auch nutzen kann.
Auch was die Bürorausstattung angeht: Die Büros sind schön. Wenn es sehr, sehr heiß ist, werden Klimaanlagen verwendet und Ventilatoren, damit man trotzdem gut im Büro auch arbeiten kann.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings, die sicherstellen, dass eine Transparenz in der Kommunikation herrscht, vor allem vom C-Level, damit Entscheidungen auch nachvollzogen werden können. Es gibt neben dem auch noch Newsletter, also man kann wirklich nicht sagen, dass man nicht informiert wäre als Mitarbeiter*in.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind hier absolut gleichgestellt. Es gibt sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen. Generell ist das Team sehr durchmischt. Da wird wirklich kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hat definitiv Einfluss auch auf die Aufgaben bzw. auf seine Rolle, dadurch, dass jährlich Gespräche geführt werden, in welche Richtung man sich gerne entwickeln möchte und was einem wichtig wäre für das kommende Jahr. Hat man da wirklich Gestaltungsspielraum.
Es wird auf jeden Fall immer gehört, und dann wird geschaut, ob es umsetzbar ist. Da bekommt man dann wirklich eine ehrliche Einschätzung und auch wieder eine Begründung, wieso es vielleicht auch mal nicht klappt. Der Gestaltungsspielraum ist definitiv da und wird berücksichtigt, so wie es eben für das Unternehmen auch möglich ist. Was möglich ist, wird möglich gemacht.